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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《EVA管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)模式》主要從內(nèi)部管理控制的角度關(guān)注業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，即管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)在保障戰(zhàn)略實(shí)施的過程中發(fā)揮著重要作用?，F(xiàn)代企業(yè)要實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化目標(biāo)，必須實(shí)施價(jià)值管理；而要使管理者對(duì)價(jià)值進(jìn)行管理，就必須對(duì)管理者價(jià)值管理的貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。因此，管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)應(yīng)該反映價(jià)值管理貢獻(xiàn)。《EVA管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)模式》采用以規(guī)范研究為主、問卷調(diào)查和案例研究為輔的研究方法，從管理控制角度研究業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，將業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與價(jià)值管理結(jié)合起來，建立了適合我國(guó)企業(yè)環(huán)境特征的基于EVA的管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)模式，目的是為我國(guó)企業(yè)應(yīng)用EVA進(jìn)行管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和價(jià)值管理提供一種具有可操作性的范式?！禘VA管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)模式》適合于關(guān)注企業(yè)價(jià)值管理和管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的投資者、管理者和研究人員閱讀。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《EVA管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)模式》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

前言
1 緒論
1．1 管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的研究?jī)r(jià)值
1．2 管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的內(nèi)涵界定
1．3 管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的研究現(xiàn)狀
1．4 EVA研究的文獻(xiàn)綜述
1．5 本書的研究安排

2 管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)模型
2．1 管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的發(fā)展邏輯
2．2 管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的理論分析
2．3 基于發(fā)展邏輯的管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)設(shè)計(jì)模型

3 EVA應(yīng)用的理論分析：基于管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)角度
3．1 EVA與股東價(jià)值的相關(guān)性問題
3．2 EVA評(píng)價(jià)管理業(yè)績(jī)的有效性問題
3．3 EVA用于價(jià)值管理的科學(xué)性問題

4 EVA應(yīng)用的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：基于管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的角度
4．1 EVA應(yīng)用現(xiàn)狀分析
4．2 EVA應(yīng)用案例研究
4．3 EVA應(yīng)用啟示

5 基于EVA的管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)模式
5．1 EVA評(píng)價(jià)系統(tǒng)模式構(gòu)建
5．2 EVA評(píng)價(jià)系統(tǒng)構(gòu)成
5．3 EVA評(píng)價(jià)指標(biāo)計(jì)算問題探討
主要參考文獻(xiàn)
后記