大學生職場形象設計

定　價：￥28.00

作　者：	韓秀景
出版社：	南京師范大學出版社
叢編項：
標　簽：	學校管理

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ISBN：	9787811017892	出版時間：	2008-01-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數：	261	字數：

內容簡介

　　全書共分為六篇十六章，分別為大學生職場形象謀劃、大學生職場形象展示、大學生職場形象提升、大學生職場修養(yǎng)錘煉、大學生職場應聘實戰(zhàn)、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃?！洞髮W生職場形象設計》融理論與實踐于一爐，重理論，但更重實踐，重操作。期望能夠通過此書為大學生成功就業(yè)提供一些有效的指導和切實的幫助。作為高校人力資源開發(fā)與管理的教學與研究工作者，我寫作《大學生職場形象設計》的目的有兩個：一是引導大學生做好職前準備工作，及早進行職業(yè)生涯設計與規(guī)劃，比如，一年級就要分析自我，了解自己擅長什么、不擅長什么；二年級要鎖定興趣愛好；三年級便要把重點放在提高自己的職業(yè)修養(yǎng)、鍛煉自己的能力上，為今后的職業(yè)生涯儲備知識技能；四年級就要完成從學生到職業(yè)工作者的轉換。二是試圖對大學生的求職應聘給予一定的指導，如，幫助他們?yōu)樽约赫_定位——準確把握自己的優(yōu)勢和劣勢，凸顯自己的特色；制定一些針對性較強的應對方案和具體措施，以有效的方法應對求職應聘中可能遇到的各種問題，為成功跨入職場并獲得事業(yè)成功奠定基礎。

作者簡介

　　韓秀景（1963年——），女，河北邢臺人，經濟學碩士，教授，碩士研究生導師?，F從事專業(yè)：管理學和市場營銷。研究方向：人力資源管理和營銷管理。1980年考入蘭州大學哲學系哲學專業(yè)，1984年畢業(yè)，獲哲學學士學位并留校任教；1991年調入河北大學任教。1995年考入河北大學日本經濟研究所世界經濟專業(yè)，1998年畢業(yè)，并獲經濟學碩士學位。1996年晉升為副教授，2000年破格晉升為教授。2004調入南京師范大學公共管理學院政治系。自2001年起擔任碩士研究生導師。現任南京師范大學公共管理學院行政管理系主任。出版主要論著4部，主要代表作：《消費心理學》、《企業(yè)產品策劃》、《現代企業(yè)策劃》；在《經濟管理》、《自然辯證法通訊》、《企業(yè)管理》、《經營與管理》、《科技管理研究》、《科學·經濟·社會》等刊物上發(fā)表論文50余篇，其中多篇論文被《人民大學報刊復印資料》全文轉載；主持并完成省部級課題2項；獲得省部級優(yōu)秀科研成果獎三等獎1項，多次獲課堂教學優(yōu)秀獎。

圖書目錄

前言
形象謀劃篇
第1章大學生職場形象概述
一、大學生職場形象提出
二、大學生職場形象構成
三、大學生職場形象意識
四、大學生職場形象與“個人品牌”打造
第2章大學生職場形象謀劃
一、求職階段形象設計
二、職場階段形象設計

形象展示篇
第3章服飾表現力
一、女性服飾
二、男性服飾
第4章語言表達藝術
一、不會表達難以成功
二、學習表達技巧
三、掌握交談藝術
四、接、打電話的學問
第5章行為舉止
一、日常基本禮儀
二、優(yōu)雅的氣質風度

形象提升篇
第6章增強自身吸引力
一、利用權威性
二、增強吸引力
第7章開創(chuàng)良好的人際關系
一、巧用心理效應
二、提升交際能力
第8章利用環(huán)境效應
一、有效運用物理環(huán)境
二、科學組織心理環(huán)境

修養(yǎng)錘煉篇
第9章德性為先
一、誠實守信為上
二、以謙虛為信條
三、工作盡心盡責
四、勇于擔負責任
五、保持親切友善
六、敬業(yè)愛崗至終
第10章才能當道
一、變知識為實力
二、善用逆向思維
三、靈活運用規(guī)則
四、用心用腦工作
第11章良好態(tài)度
一、始終自信滿滿
二、燃燒你的熱情
三、主動高于一切
四、勤勉必不可少
五、保持積極心態(tài)
六、竭盡全力為本
七、擁有專業(yè)精神
八、由小事情著手
九、視工作為報酬

應聘實戰(zhàn)篇
第12章知彼——探秘招聘方
一、一般的選拔程序
二、走進招聘幕后
第13章求職技術
一、前期準備工作
二、工作搜尋技術
三、選擇心儀單位和職業(yè)
四、制作求職簡歷
五、撰寫自薦信
六、參加招聘會
七、做好求職演講
八、掌握面試技術

生涯規(guī)劃篇
第14章職業(yè)生涯規(guī)劃
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的分類
二、各種職業(yè)生涯規(guī)劃的關系
三、規(guī)劃職業(yè)生涯的要素
四、制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟
五、職業(yè)生涯規(guī)劃的原則
六、職業(yè)生涯目標規(guī)劃方式
七、四年大學生涯的規(guī)劃
八、職業(yè)生涯路徑的選擇
第15章成功立足
一、順利度過試用期
二、建立和諧同事關系
三、“管理”自己的上司
第16章成為人才
一、職場成才之路
二、成為人才的條件
三、有效自我管理
四、提高情商水平

附錄面試題庫和名企招聘
面試題庫——管理能力
面試題庫——一般能力
微軟公司面試題集錦
松下公司招聘實錄
豐田公司全面招聘體系
寶潔公司的標準化面試
聯想集團招聘面試