西方行政管理思想史

第一章 緒論
第一節(jié) 作為一門學(xué)科的西方行政管理思想史
一、西方行政管理思想史的研究對(duì)象
二、西方行政管理思想史的學(xué)科特點(diǎn)
三、西方行政管理思想史的學(xué)習(xí)方法與要求
第二節(jié) 西方行政管理思想的流派演變
一、西方行政管理學(xué)科的最初發(fā)軔
二、西方行政管理思想的早期發(fā)展
三、西方行政管理思想的深化
四、西方行政管理思想的拓展
第二章 西方行政學(xué)理論的發(fā)軔
第一節(jié) 行政學(xué)研究的緣起
第二節(jié) 威爾遜的《行政學(xué)研究》
一、行政學(xué)研究的必要性：政府職能的增加
二、行政學(xué)理論前提的設(shè)立：政治與行政二分
三、舶來之學(xué)的美國(guó)化：拿來主義與求實(shí)精神
四、行政學(xué)研究的內(nèi)容：超越細(xì)節(jié) 研究的整體性建構(gòu)
第三節(jié) 古德諾的政治——行政二分法
一、政治與行政二分法
二、政治與行政趨同協(xié)調(diào)的內(nèi)核與路徑選擇
第三章 西方行政管理學(xué)體系的初創(chuàng)
第一節(jié) 泰勒的科學(xué)管理理論
一、科學(xué)管理的中心問題是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
二、工作定額原理
三、科學(xué)地挑選和培訓(xùn)工人
四、標(biāo)準(zhǔn)化管理
五、刺激性報(bào)酬制度
六、精神革命
七、職能管理原則
八、例外原則
九、簡(jiǎn)評(píng)
第二節(jié) 法約爾的一般管理理論
一、管理的定義
二、管理的十四條原則
三、管理教育的必要性與可能性
四、簡(jiǎn)評(píng)
第三節(jié) 韋伯的“官僚制”理論
一、合法性權(quán)威統(tǒng)治與組織類型分析
二、官僚制及其特征
三、官僚制的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)
四、簡(jiǎn)評(píng)
第四節(jié) 懷特的行政管理學(xué)體系理論
一、行政學(xué)的研究對(duì)象和范圍
二、行政環(huán)境思想
三、行政組織思想
四、人事行政思想
五、行政道德思想
六、行政法規(guī)思想
七、行政監(jiān)督思想
八、簡(jiǎn)評(píng)
第四章 西方古典行政管理學(xué)體系的充實(shí)
第一節(jié) 古利克的一體化行政管理思想
一、對(duì)政府在社會(huì)中的角色定位
二、關(guān)于行政部門在政府中的作用——一種對(duì)政治與行政關(guān)系的新理解
三、關(guān)于科學(xué)與行政的關(guān)系(行政的科學(xué)性問題)
四、管理智能的系統(tǒng)化
五、部門劃分理論
六、簡(jiǎn)評(píng)
第二節(jié) 厄威克的系統(tǒng)化行政管理原則
一、古典管理理論的系統(tǒng)化
二、行政管理中的普遍原則
三、組織設(shè)計(jì)與領(lǐng)導(dǎo)問題研究
四、簡(jiǎn)評(píng)
第三節(jié) 福萊特的動(dòng)態(tài)行政管理理論
一、“群體原則”——一種“新心理學(xué)”
二、建設(shè)性沖突
三、關(guān)于權(quán)力、權(quán)威、控制與協(xié)調(diào)
四、行政領(lǐng)導(dǎo)思想
五、簡(jiǎn)評(píng)
第五章 西方行政管理視角的轉(zhuǎn)換
第一節(jié) 巴納德的系統(tǒng)行政管理組織學(xué)說
一、巴納德生平簡(jiǎn)介
二、巴納德的系統(tǒng)管理組織理論
第二節(jié) 西蒙的行為主義行政管理學(xué)說
一、西蒙生平簡(jiǎn)介
二、西蒙的行為主義管理學(xué)思想概述
第三節(jié) 林德布洛姆的漸進(jìn)決策理論
一、林德布洛姆生平簡(jiǎn)介
二、林德布洛姆漸進(jìn)決策理論的主要內(nèi)容
第六章 西方行政管理思想的早期批評(píng)與拓展
第一節(jié) 沃爾多的綜合行政管理觀
一、傳統(tǒng)行政學(xué)之得失
二、當(dāng)代公共行政學(xué)發(fā)展之概括
三、沃爾多的綜合公共行政學(xué)
四、沃爾多行政觀存在的問題
第二節(jié) 帕金森的“帕金森定律”
一、“帕金森定律”的內(nèi)涵
二、帕金森定律的第一法則
三、帕金森定律的第二法則
四、實(shí)證分析
五、對(duì)于帕金森評(píng)價(jià)
第三節(jié) 麥格雷戈的人事管理理論
一、傳統(tǒng)X理論
二、作為Y理論思想基礎(chǔ)的需要層次說
三、Y理論的基本觀點(diǎn)
四、對(duì)麥格雷戈的人事管理的評(píng)價(jià)
第七章 西方行政管理學(xué)說的應(yīng)用與發(fā)展
第一節(jié) 德羅爾的政策科學(xué)思想
一、德羅爾生平簡(jiǎn)介
二、德羅爾政策科學(xué)思想的主要內(nèi)容
第二節(jié) 彼得的《彼得原理》
一、晉升中不勝任現(xiàn)象的普遍性
二、不勝任帶來的危害
第三節(jié) 里格斯的行政管理生態(tài)學(xué)說
一、國(guó)家行政的生態(tài)要素
二、行政生態(tài)模式
三、發(fā)展行政思想
第八章 西方行政管理學(xué)說的創(chuàng)新
第一節(jié) 以弗雷德里克森等為代表的“新公共行政管理學(xué)”
一、新公共行政管理學(xué)產(chǎn)生的背景和歷史
二、弗雷德里克森新公共行政管理學(xué)的主要內(nèi)容
第二節(jié) 菲德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論
一、權(quán)變的含義
二、權(quán)變的原則
三、有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模型
第三節(jié) 德魯克的目標(biāo)管理理論
一、德魯克生平
二、德魯克目標(biāo)管理的主要內(nèi)容
第四節(jié) 布坎南公共選擇理論的“政府失敗說”
一、布坎南生平簡(jiǎn)介
二、公共選擇理論的“政府失敗說”主要內(nèi)容
第九章 西方行政管理思想的新探索
第一節(jié) 法默爾的后公共行政管理思想
一、后現(xiàn)代公共行政的背景：“后現(xiàn)代性”話語(yǔ)跨領(lǐng)域使用
二、后現(xiàn)代公共行政理論的哲學(xué)基礎(chǔ)
三、后現(xiàn)代公共行政的反思：對(duì)傳統(tǒng)公共行政理論的批判
四、后現(xiàn)代公共行政理論探尋
五、簡(jiǎn)評(píng)
第二節(jié) 庫(kù)珀的行政管理倫理思想
一、什么是行政倫理
二、作為當(dāng)代行政倫理基礎(chǔ)的公民權(quán)理念
三、作為行政倫理核心的行政責(zé)任
四、行政倫理行為的實(shí)現(xiàn)途徑
五、對(duì)庫(kù)珀的評(píng)價(jià)
第三節(jié) 霍哲的政府公共部門績(jī)效管理理論
一、績(jī)效管理與政府績(jī)效
二、影響政府績(jī)效改進(jìn)的關(guān)鍵因素
三、政府績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)中的公民參與
四、政府全面質(zhì)量管理
五、績(jī)效管理與合作伙伴關(guān)系
六、政府績(jī)效與公眾信任的良性互動(dòng)
七、簡(jiǎn)評(píng)
第十章 西方行政管理思想的新拓展
第一節(jié) 奎德的政策分析理論
一、政策分析理論的提出
二、政策分析的要素
三、政策分析的過程
第二節(jié) 奧斯本的企業(yè)家政府理論
一、生平簡(jiǎn)介和背景
二、企業(yè)家政府理論的主要內(nèi)容
三、企業(yè)家政府理論的基本特征
第三節(jié) 登哈特的新公共服務(wù)理論
一、新公共管理理論的缺陷
二、新公共服務(wù)的基本理念
三、新公共服務(wù)理論的基本觀點(diǎn)
第四節(jié) 羅森布魯姆的多元公共行政管理觀
一、生平簡(jiǎn)介
二、多元公共行政觀
第十一章 結(jié)語(yǔ)：西方公共治理理論的崛起與發(fā)展
第一節(jié) 公共治理理念：理論及其形成背景
一、治理的概念界定
二、公共治理理論的導(dǎo)向
三、公共治理理論產(chǎn)生的時(shí)代背景
第二節(jié) 公共治理理論的內(nèi)涵與特征
一、公共治理理論的內(nèi)涵
二、公共治理理論的特征
第三節(jié) 公共治理理論的成就與問題
一、公共治理理論的積極意義
二、公共治理理論存在的局限
參考文獻(xiàn)
后記