2003—2007年，是財政干部教育培訓工作不斷規(guī)范、開拓創(chuàng)新、快速發(fā)展的五年。五年來，財政干部教育培訓工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以服務大局為宗旨，以能力建設為核心，不斷更新培訓理念，聯(lián)系實際創(chuàng)新路，加強培訓求實效，實現了數量型向實效型、傳統(tǒng)型向現代型、普及型向精品型、常規(guī)型向長效型、知識型向能力型的轉變，促進了各項財政改革的順利開展，有力地提高了財政干部隊伍的整體素質和綜合能力。學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，解決好諸多困擾我們事業(yè)發(fā)展的矛盾和問題，迫切需要繼續(xù)解放思想。發(fā)展要有新成效，必須敢于突破慣例，敢于超越自己，結合實際創(chuàng)造性地開展工作。創(chuàng)新，關鍵在人才。人才是事業(yè)發(fā)展最寶貴的財富，人才問題是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵問題。黨的十七大提出了“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部”、“大幅度提高干部素質”的要求。在知識經濟時代，只有不斷進行培訓改革和創(chuàng)新，通過創(chuàng)造性的培訓，啟發(fā)學員的學習興趣、激活學員的思維、發(fā)掘學員的潛能、促進學員的個性發(fā)展、鍛煉學員的操作技能，才能培養(yǎng)出學員的創(chuàng)造精神和創(chuàng)造能力，培養(yǎng)出適應時代需要的創(chuàng)造性人才。
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