醫(yī)院績效與薪酬管理實務(wù)

　　績效管理與薪酬管理是醫(yī)院人力資源管理的核心內(nèi)容。醫(yī)院在管理中重視績效考核和薪酬分配對員工的激勵作用，是保證醫(yī)院業(yè)績增長的基礎(chǔ)。成功引入現(xiàn)代管理理念的漢中市人民醫(yī)院，在績效與薪酬管理上形成了自己的經(jīng)驗和特色。本書以漢中市人民醫(yī)院的績效薪酬管理為藍本，全視角地反映了醫(yī)院績效與薪酬管理的組織領(lǐng)導(dǎo)、體系建立、指標設(shè)置、考核程序與辦法、成本核算、費用歸集與分攤、薪酬組成與標準、科室二級核算與分配等內(nèi)容，既遵循了國家對醫(yī)院的公益性要求，又體現(xiàn)了醫(yī)院的經(jīng)營管理特點。本書對同等規(guī)模的醫(yī)院將具有一定借鑒與指導(dǎo)作用。

　　牛江平，外科主任醫(yī)師，畢業(yè)子西安醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)系，曾在西安交通大學(xué)管理學(xué)院醫(yī)院E凹BA班研修學(xué)習(xí)現(xiàn)任漢中市人民醫(yī)院院長，漢中市政協(xié)委員，漢中市漢臺區(qū)人大常委，擔任陜西省醫(yī)學(xué)會腔鏡外科分會副主任委員，陜西省醫(yī)學(xué)會普外科分會委員，陜西省康復(fù)醫(yī)學(xué)會肝膽胰專業(yè)委員會常委，亞太地區(qū)腹腔鏡外科協(xié)會會員，中國《腹腔鏡外科》雜志編委。曾被評為陜西省勞動模范，漢中市3u工程人才，漢中市有突出貢獻的中青年專家。王哲勛，外科主任醫(yī)師，畢業(yè)于西安醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)系，曾在西安交通大學(xué)管理學(xué)院醫(yī)院EMBA班研修學(xué)習(xí)現(xiàn)任漢中市人民醫(yī)院黨委書記兼副院長。曾獲得“陜西省新長征突擊手標兵”、“漢中市十大杰出青年”等榮譽稱號。王安水，兒科主任醫(yī)師，先后在華西醫(yī)科大學(xué)、西安醫(yī)學(xué)院醫(yī)療系學(xué)習(xí)?，F(xiàn)任漢中市人民醫(yī)院副院長。擔任漢中市兒科專業(yè)學(xué)會副主委。湯文平，骨外科副主任醫(yī)師，畢業(yè)子延安醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)系?，F(xiàn)任漢中市人民醫(yī)院副院長、擔任陜西省醫(yī)學(xué)會創(chuàng)傷外科學(xué)組委員、陜西省醫(yī)學(xué)會關(guān)節(jié)鏡外科學(xué)組委員，陜西省脊柱專業(yè)委員會會員，陜西省康復(fù)專業(yè)委員會委員顧興武，主管檢驗師，解放軍沈陽軍區(qū)大連衛(wèi)生學(xué)校檢驗專業(yè)畢業(yè)，現(xiàn)任漢中市人民醫(yī)院工會主席。譚冬新，漢中市人民醫(yī)院院長助理兼辦公室主任、廣州景惠管理研究院高級研究員、廣州景惠管理顧問有限公司高級顧問一曾在西安交通大學(xué)管理學(xué)院醫(yī)院ENBA班研修學(xué)習(xí)。張英，我國早期從事醫(yī)院管理咨詢與培訓(xùn)的人士之一，尤其是對中國醫(yī)院管理咨詢行業(yè)標準的建立做出了一定的貢獻．現(xiàn)任廣州景惠管理研究院院長、廣州景惠管理顧問有限公司董事長、漢中市人民醫(yī)院長期管理顧問、多所大學(xué)兼職教授或客座教授，常年在清華大學(xué)、浙江大學(xué)、華中科技大學(xué)、中國協(xié)和醫(yī)科大學(xué)等多所大學(xué)和衛(wèi)生部干部培訓(xùn)中心及部分省市衛(wèi)生廳局王辦的醫(yī)院管理培訓(xùn)班講授醫(yī)院管理課程。