中國企業(yè)勞動關(guān)系狀況報(bào)告（2008）

依法規(guī)范勞動用工 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
第一章 企業(yè)勞動關(guān)系概述
一、2007年企業(yè)勞動關(guān)系基本情況
二、當(dāng)前勞動關(guān)系存在的問題
三、2008年改善企業(yè)勞動關(guān)系的對策建議
第二章 改革開放30年企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展與變化
一、企業(yè)勞動關(guān)系高度行政化的狀況開始改變（1978-1985）
二、企業(yè)勞動關(guān)系的市場化探索階段（1986-1994）
三、企業(yè)勞動關(guān)系的全面市場化發(fā)展階段（1995-至今）
第三章 勞動關(guān)系法律與政策
一、勞動合同立法
二、就業(yè)促進(jìn)、管理與服務(wù)立法
三、勞動爭議立法
四、社會保險(xiǎn)立法
五、工資、休假和職業(yè)培訓(xùn)立法
六、對原有勞動立法的清理
第四章 勞動力市場與就業(yè)
一、我國勞動力市場與就業(yè)總體情況
二、勞動力市場和就業(yè)形勢分析
三、2008年勞動力與就業(yè)市場發(fā)展趨勢
第五章 企業(yè)工資分配
一、近年來我國企業(yè)工資水平的變化
二、企業(yè)工資增長與勞動力市場變化
三、與企業(yè)工資有關(guān)社會政策的實(shí)行情況
第六章 社會保險(xiǎn)
一、城鄉(xiāng)社會保障發(fā)展?fàn)顩r
二、主要政策措施
三、發(fā)展目標(biāo)展望
四、存在的主要問題
五、深化改革的政策措施
第七章 國有企業(yè)勞動關(guān)系
一、2007年國有企業(yè)勞動關(guān)系基本情況
二、國有企業(yè)勞動關(guān)系面臨的問題和形勢
三、對策建議
第八章 外資企業(yè)勞動關(guān)系
一、中國利用外資依然緩慢增長
二、“三資”企業(yè)在就業(yè)中發(fā)揮重要作用
三、外資企業(yè)工會建設(shè)平穩(wěn)進(jìn)行
四、外資企業(yè)《勞動合同法》的實(shí)施
五、關(guān)注挑戰(zhàn)和政策建議
第九章 民營企業(yè)勞動關(guān)系
一、當(dāng)前民營企業(yè)勞動關(guān)系狀況不斷改善
二、民營企業(yè)勞動關(guān)系局部問題突出，不和諧因素還有很多
三、采取切實(shí)措施推進(jìn)民企構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
第十章 協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制
一、2007年我國協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制工作進(jìn)展
二、我國協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制發(fā)展存在的問題
三、逐步完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制的對策建議
附錄：2007年度國家重要?jiǎng)趧恿⒎ㄎ募R編
中華人民共和國勞動合同法
中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
職工帶薪年休假條例
國務(wù)院關(guān)于修改《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的決定
中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定
后記