主持人語言邏輯與管理制度研究

定　價：￥46.00

作　者：	徐浩然等著
出版社：	中國傳媒大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	21世紀(jì)播音主持藝術(shù)叢書
標(biāo)　簽：	出版

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ISBN：	9787811272369	出版時間：	2009-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	328	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《主持人語言邏輯與管理制度研究》主要作者徐浩然是北京大學(xué)博士后、全國"金話筒"獎得主、江蘇省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，先后擔(dān)任過廣東衛(wèi)視《社會縱橫》、江蘇衛(wèi)視《1860新聞眼》主播，并兼任多所高校的客座教授?！吨鞒秩苏Z言邏輯與管理制度研究》無論是研究范式還是研究內(nèi)容都別具一格，獨(dú)樹一幟。從中，您一定可以得到經(jīng)驗(yàn)的分享、學(xué)術(shù)的滋養(yǎng)、智慧的啟迪。對于主持人而言，語言的重要性不言而喻，堪稱主持人最重要的“武器”。從邏輯層面來研究主持人語言，既將此類研究大大推向深入，同時也給研究者提供了一個新的視角，無疑具有開拓意義。此外，主持人隊(duì)伍曰益壯大，對這一群體的管理也越來越成為“問題”，這些問題需要既熟悉主持工作又精通管理，還具有深厚理論功底的人來攻克?！吨鞒秩苏Z言邏輯與管理制度研究》與主持人研究的通常理論所不同，作者把主持人的“語言邏輯”和“管理制度”進(jìn)行了有機(jī)組合：第一部分按照主持人的不同類型分別進(jìn)行分析和論述，勾勒出我國電視節(jié)目主持人語言邏輯及語言技巧的輪廓；第二部分是在此基礎(chǔ)上涉及的制度層面的管理，包括人力資源管理、品牌化管理等內(nèi)容，并對最新的主持現(xiàn)象有較為深入的闡釋，具有現(xiàn)實(shí)意義和參考價值。

作者簡介

　　徐浩然，管理學(xué)博士，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院博士后，遠(yuǎn)東控股集團(tuán)高級副總裁、首席品牌官；兼任南京大學(xué)、中國傳媒大學(xué)南廣學(xué)院、北京工業(yè)大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、南京師范大學(xué)、南京財(cái)經(jīng)大學(xué)，廣東外語外貿(mào)大學(xué)等高?？妥淌冢患嫒蜪BF中國個人品牌委員會秘書長、中國廣告協(xié)會學(xué)術(shù)委員會常委、中國電視藝術(shù)家協(xié)會會員等職。曾供職于江蘇衛(wèi)視、廣東衛(wèi)視、云南衛(wèi)視等電視臺，任主播的《社會縱橫》、《1860新聞眼》獲“中國新聞名專欄”、“中國電視十佳新聞欄目”等稱號。主持的節(jié)目曾獲“中國新聞獎”一等獎、全國“五個一工程”獎、“中國廣播電視新聞獎”等50余個國家或省級獎項(xiàng)。全國“十佳”電視節(jié)目主持人、第4屆全國“金話筒”金獎獲得者，曾被評選為“中國傳媒新銳人物”、“年度中國最佳新聞評論主持人”，2004年被江蘇省人民政府授予“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”稱號。主要著作有《文化產(chǎn)業(yè)管理》、《個人品牌管理》、《浩然茶座》、《第一目擊》、《第二見證》、《兩思訪談錄》等，發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文60余篇。

圖書目錄

序一
序二
上編主持人語言邏輯
第一章主持概論
1.1 主持的由來和發(fā)展
1.2 主持人的歷史沿革
1.3 主持的傳播藝術(shù)
第二章主持傳播中的邏輯原理
2.1 主持人的傳播語境
2.2 語言邏輯是關(guān)于思維的科學(xué)
第三章新聞評論類主持人的語言邏輯
3.1 新聞評論類節(jié)目的語言表征
3.2 新聞評論類主持人的邏輯技巧
第四章訪談類主持人的語言邏輯
4.1 訪談類節(jié)目的語言互動
4.2 訪談類節(jié)目主持人的邏輯學(xué)說
第五章文娛類主持人的語言邏輯
5.1 文娛類節(jié)目的語用現(xiàn)況
5.2 文娛類節(jié)目主持人的邏輯模式
第六章教育服務(wù)類主持人的語言邏輯
6.1 教育服務(wù)類節(jié)目的話語屬性
6.2 教育服務(wù)類主持人的語言推理
第七章其他類主持人的語言邏輯
7.1 其他類節(jié)目主持人的類型及特征
7.2 其他類節(jié)目語言的邏輯路徑
第八章主持人的語言趨向
8.1 主持人及其語言發(fā)展走向
8.2 主持人語言的細(xì)節(jié)提升
下編主持人管理制度研究
第一章我國主持人管理現(xiàn)狀
1.1 我國主持人隊(duì)伍現(xiàn)狀
1.2 我國主持人管理現(xiàn)狀
1.3 主持人管理制度的探索
第二章主持人績效和薪酬管理
2.1 主持人的績效管理
2.2 主持人的薪酬管理
第三章主持人品牌管理
3.1 主持人選拔機(jī)制的理性解讀
3.2 主持人品牌化建設(shè)及管理
3.3 我國電視新聞類節(jié)目品牌主持人
3.4 電視新聞類節(jié)目品牌主持人的品牌延伸管理
第四章主持人危機(jī)管理
4.1 主持人個人品牌危機(jī)案例解讀
4.2 危機(jī)公關(guān)
第五章《新聞聯(lián)播》換臉風(fēng)波
5.1 《新聞聯(lián)播》換臉風(fēng)波
5.2 《新聞聯(lián)播》換臉風(fēng)波背后的思考
第六章主持人從事商業(yè)活動管理
6.1 我國主持人從事商業(yè)活動管理現(xiàn)狀
6.2 主持人氣質(zhì)類型與差異化管理
第七章主持人職業(yè)生涯管理
7.1 職業(yè)性向和職業(yè)錨
7.2 主持人職業(yè)生涯階段劃分
第八章 “精英”與“草根”的融合
8.1 博客及其發(fā)展
8.2 主持人博客