心理學的詭計2

第一章　洞察心理弱點，滿足心理需求
　1.焦點效應：每個人都是以自己為中心
　2.重要效應：每個人都想成為重要人物
　3.期望效應：人們的期望能夠自我實現(xiàn)
　4.自尊原理：人人都希望自尊得到提升
　5.行動原理：行為的改變能夠扭轉態(tài)度
　6.作主原則：人人都希望能夠掌控形勢
　7.感情賬戶：每個人心里都有一本存折
　8.認同效應：人人都渴望被別人所認同
　9.互惠原理：每個人都不愿意欠人情債
　10.喜好原理：人人都有愛屋及烏的習性
　11.從眾原理：人人都不愿意被群體孤立
　12.損失規(guī)避：人人都害怕失去大于得到
　13.心理安慰：人人都想讓心理感到平衡
第二章　識破心理陷阱，贏得心理較量
　1.登門坎效應：防不勝防的蠶食策略
　2.錨定效應：起腳不遠處即落腳點
　3.威望效應：聽專家的話到底對不對
　4.規(guī)范錯位：感情不能拿金錢來衡量
　5.誘餌效應：螳螂捕蟬，黃雀在后
　6.過度自信：成也蕭何，敗也蕭何
　7.對比效應：貨比三家就一定好嗎
　8.短缺原理：機會越少，價值就越高
　9.競爭效應：斗爭真的是人的天性嗎
　10.行為陷阱：你的行為真的是理性的嗎
　11.語義效應：字里行間隱藏著陷阱
　12.鐘擺效應：選擇多了不一定是好事
　13.自我求證：你為什么會相信算命師
　14.承諾與一致原理：言必信，行必果
第三章　破譯心理密碼，拉近心理距離
　1.縮短空間距離，拉近彼此的心理距離
　2.直呼其名，縮短與對方的心理距離
　3.初次見面時，多談談彼此都熟悉的事情
　4.先花點時間了解對方，然后投其所好
　5.談論對方感興趣的話題，激起對方好感
　6.用細節(jié)征服人心，用舉止贏得人心
　7.觀察別人的眼神，控制自己的眼神
　8.用一雙火眼金睛，看穿對方的心思
　9.發(fā)現(xiàn)對方的需要，并且喚起對方的需求
　10.見什么人說什么話，到什么山砍什么柴
　11.培養(yǎng)自己的幽默感，然后恰到好處地運用它
　12.創(chuàng)造共同體驗的機會，縮短彼此的距離
第四章　突破心理防線，獲得心理認同
　1.故意效仿對方的動作，引發(fā)對方的好感
　2.沒有什么東西能夠比微笑更能打動人心
　3.信譽既是無形的力量，也是無形的財富
　4.小事上取得好名聲，辦大事才容易成功
　5.真心相對可以讓別人從心底接受你
　6.學會贊美，慨于贊美，為你開一條陽光大道
　7.提高自己的魅力，給別人一個喜歡你的理由
　8.學會給自己貼金，扭轉別人對你的印象
　9.超出預期的無私行動可以獲得超額的信賴
　10.人與人之間離不開相互維護、相互幫襯
　11.先理解對方，然后再讓對方理解你
　12.你不去責怪對方，對方也不會責怪你
　13.主動請求對你反感的人給予批評
　14.放低姿態(tài)，自曝其短，消除對方的戒備心理
第五章　揭示心理真相，走進心理深處
　1.冷廟高香提前燒，自然會有貴人幫
　2.見面時間長，不如見面次數(shù)多有效
　3.一點一滴儲存人心，助人者人助之
　4.朋友不可不多交，但也不能濫交
　5.真正為對方著想的人，才是朋友
　6.雪中送炭比錦上添花更暖人心
　7.維護朋友的自尊心，幫助人時不要刺激人
　8.朋友之間，不需要幫助時也要保持聯(lián)系
　9.讓朋友為你辦事時，要不卑不亢
　10.有的時候，借朋友錢不如給朋友錢
　11.快樂和痛苦，都要與朋友共同分享或者分擔
　12.既要交氣味相投的朋友，也要交優(yōu)勢互補的朋友
　13.他人有恩于我，不可忘；我有恩于他人，不可不忘
第六章　展開心理博弈，進行心理操縱
　1.對看起來很小的過錯，也不能掉以輕心
　2.要想抑制人性的弱點，不如喚醒人性的優(yōu)點
　3.讓別人說“是”，牢牢抓住主動權
　4.通過傾聽解決沖突、矛盾和對方的抱怨
　5.通過虛心向?qū)Ψ秸埥?，化被動為主?br />　6.摸準對手的心脈，牽著對方跟著你的思路走
　7.必要時需要灑下幾行淚，贏取對方的憐憫
　8.請將不如激將，適當?shù)卮碳ひ幌聦Ψ?br />　9.巧妙借助他人的力量，達到自己的目的
　10.贊美必須出自真心，不要過于做作
　11.關系有了裂痕時，要迅速彌補
　12.得理也讓人，饒人一條路，傷人一堵墻
第七章　洞悉心理玄機，提高心理滿足
　1.沒有客人來訪的人是不會出人頭地的
　2.經(jīng)常組織和參與一些聚餐、舞會等活動
　3.通過與別人交換人脈資源來拓展關系網(wǎng)
　4.親近你的上司，讓他成為你的人脈資源
　5.滿足上司的“尊重需要”，切忌自我表現(xiàn)過度
　6.在展現(xiàn)自己的才華時，別忘了消除上司的猜忌
　7.與上司相處，要擺正自己的位置，不要越權
　8.掌握好與下屬的臨界距離，樹立權威
　9.讓頑固不化的下屬，去說服他的同事
　10.批評下屬時，別忘了保全他的面子
　11.禮多人不怪，送禮要送對方求之不得的
　12.求神之后別忘了謝神，辦事之后別忘道謝