面試

第一章　公務(wù)員面試概論
　第一節(jié)　公務(wù)員面試的定義、特點及構(gòu)成要素
　第二節(jié)　公務(wù)員面試的能力測評
　第三節(jié)　公務(wù)員面試的歷史和發(fā)展趨勢
第二章　公務(wù)員面試的基本類型
　第一節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試
　第二節(jié)　情景模擬面試
　第三節(jié)　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
　第四節(jié)　文件筐測驗
　第五節(jié)　答辯式面試
第三章　面試的實施
　第一節(jié)　面試的程序和技巧
　第二節(jié)　面試試題的設(shè)計與編制
　第三節(jié)　面試成績的評分標準
第四章　公務(wù)員面試的準備
　第一節(jié)　公務(wù)員面試前的準備
　第二節(jié)　公務(wù)員面試上場前的準備
　第三節(jié)　公務(wù)員面試的基本禮儀第
第五章　公務(wù)員面試實戰(zhàn)的應(yīng)對技巧
　第一節(jié)　公務(wù)員面試的階段性應(yīng)對策略
　第二節(jié)　面試的“突發(fā)”情況與面試禁忌
　第三節(jié)　面試常規(guī)問題應(yīng)對策略
第六章　面試心理素質(zhì)測評
　第一節(jié)　心理素質(zhì)測評概論
　第二節(jié)　心理素質(zhì)自測試題
第七章　分類模擬試題及思路點撥
　第一節(jié)　個性特點與擬任職位的匹配性類試題
　第二節(jié)　人際交往與溝通能力類試題
　第三節(jié)　組織協(xié)調(diào)能力類試題
　第四節(jié)　綜合分析類試題
　第五節(jié)　言語表達能力類試題
　第六節(jié)　應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力類試題
第八章　歷年真題精選2009年中央及地方公務(wù)員考試面試試題精選
　2008年中央及地方公務(wù)員考試面試試題精選
　2007年中央及地方公務(wù)員考試面試試題精選
　2006年中央及地方公務(wù)員考試面試試題精選
　2005年中央及地方公務(wù)員考試面試試題精選
第九章　面試熱點集錦第一節(jié)　環(huán)境保護問題
　第二節(jié)　群體性事件
　第三節(jié)　關(guān)注民生
　第四節(jié)　轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式
　第五節(jié)　文化教育
　第六節(jié)　油價上漲
　第七節(jié)　社會主義新農(nóng)村建設(shè)
　第八節(jié)　救災(zāi)體系的完善
　第九節(jié)　中國特色社會主義下的科學(xué)發(fā)展觀
　第十節(jié)　自主創(chuàng)新與結(jié)構(gòu)調(diào)整
附錄
　附錄一　國家公務(wù)員行為規(guī)范
　附錄二　中華人民共和國公務(wù)員法
　附錄三　公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）
　附錄四　《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的通知
　附錄五　國務(wù)院工作部門面試考官資格管理暫行細則