勞動合同糾紛律師在線答疑

定　價：￥22.00

作　者：	朱壽全主編
出版社：	中國法制出版社
叢編項：	點擊民生熱點法律問題叢書
標　簽：	勞動合同

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ISBN：	9787509311950	出版時間：	2009-05-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	250	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《勞動合同糾紛律師在線答疑》為“點擊民生熱點法律問題叢書”之一。全書共分六章，主要內(nèi)容包括勞動合同法的一般規(guī)定；勞動合同的履行和變更；勞動合同的解除和終止；法律責(zé)任等。每個知識點包括“生活實例”、“關(guān)鍵詞解”和“法眼點晴”三個欄目。其中，“生活實例”收錄來源于生活的實際案例，通俗易懂，方便讀者對號入座，查找相關(guān)解決辦法?！瓣P(guān)鍵詞解析”欄目中，專業(yè)律師以其多年辦案經(jīng)驗和智慧，給出問題權(quán)威解決答案，于法有據(jù)?！胺ㄑ埸c晴”欄目介紹含金量最高的訴訟流程、技巧及疑難點提示。

作者簡介

　　朱壽全，北京長濟律師事務(wù)所主任，民盟北京市委法律委員會副主任，和諧中國十大杰出人物、創(chuàng)業(yè)中國十大風(fēng)云人物、中國驕傲十大領(lǐng)軍人物、全國優(yōu)秀律師。其主辦的律師事務(wù)所曾被評為全國優(yōu)秀律師事務(wù)所。擅長房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域，業(yè)績卓著。其透視現(xiàn)實發(fā)表的觀點，通過眾多媒體得到了充分體現(xiàn)；其代理的典型案例，入選專業(yè)書籍及《中國律師風(fēng)云榜》；其主持的《在線律師》網(wǎng)站（www.148——law.com）在國際排名中名列前茅；其參與撰寫的調(diào)研報告等，為民主黨派參政議政貢獻了點滴力量。王愛民，祖籍北京。中共黨員。北京長濟律師事務(wù)所兼職律師。中國政法大學(xué)法學(xué)學(xué)士，北京林業(yè)大學(xué)管理學(xué)第二學(xué)士，中國政法大學(xué)經(jīng)濟法專業(yè)法學(xué)碩士。丁國文，北京長濟律師事務(wù)所律師。河南師范大學(xué)文學(xué)學(xué)士，清華大學(xué)法律碩士。擅長企業(yè)法律顧問、知識產(chǎn)權(quán)、農(nóng)村土地承包訴訟等。栗振濤，《在線律師》網(wǎng)特約撰稿人。東北師范大學(xué)理學(xué)學(xué)士、法學(xué)學(xué)士雙學(xué)位，中國政法大學(xué)法律碩士?，F(xiàn)于中航工業(yè)北京青云航空儀表有限公司從事法律工作。

圖書目錄

第一章勞動合同法的一般規(guī)定
1.勞動合同法的適用范圍
2.訂立勞動合同的基本原則
第二章勞動合同的訂立
3.勞動關(guān)系的建立
4.用人單位的如實告知義務(wù)
5.禁止提供擔(dān)保及扣押證件
6.書面合同的簽訂
7.無固定期限勞動合同
8.勞動報酬、勞動條件等標準約定不明確的規(guī)定
9.試用期
10.試用期內(nèi)解除勞動合同的限制
11.服務(wù)期
12.勞動者保密義務(wù)與競業(yè)禁止
13.違約金的規(guī)定
14.勞動合同的無效或部分無效
15.勞動合同無效后勞動報酬的支付
第三章勞動合同的履行和變更
16.加班
17.勞動衛(wèi)生與安全
18.用人單位發(fā)生變化合同的履行
19.合同的變更
第四章勞動合同的解除和終止
20.勞動者提前通知解除勞動合同
21.勞動者通知用人單位后單方解除勞動合同
22.勞動者無需通知即時解除勞動合同
23.用人單位單方面解除勞動合同
24.無過失性辭退
25.經(jīng)濟性裁員
26.解除勞動合同的限制
27.勞動合同的終止
28.勞動合同的逾期終止
29.經(jīng)濟補償
30.違法解除或終止勞動合同的法律后果
31.勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)
第五章特別規(guī)定
32.集體合同
33.集體合同的生效
34.集體合同爭議糾紛處理及法律救濟
35.集體合同中勞動報酬、勞動條件等標準
36.勞務(wù)派遣三方的權(quán)利義務(wù)
37.勞務(wù)派遣協(xié)議
38.勞務(wù)派遣單位的義務(wù)
39.用工單位的義務(wù)
40.同工同酬
41.派遣勞動者解除勞動合同
42.勞務(wù)派遣的適用崗位
43.非全日制工
44.非全日制用工的適用禁止
45.非全日制用工禁止試用期
46.非全日制勞動者的工資標準
第六章法律責(zé)任
47.用人單位規(guī)章制度違法的法律責(zé)任
48.缺乏必備條款、不提供勞動合同文本的法律責(zé)任
49.未依法訂立書面勞動合同的責(zé)任
50.不依法訂立書面無固定期限勞動合同的法律責(zé)任
51.違法約定試用期的法律責(zé)任
52.違法扣押勞動者身份證等證件的法律責(zé)任
53.違法收取勞動者財物或要求勞動者提供擔(dān)保的法律責(zé)任
54.未依法支付勞動報酬、經(jīng)濟賠償?shù)鹊姆韶?zé)任
55.訂立無效勞動合同的法律責(zé)任
56.違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任
57.侵害勞動者人身權(quán)益的法律責(zé)任
58.不出具解除、終止書面證明的法律責(zé)任
59.勞動者的賠償責(zé)任
60.用人單位的連帶賠償責(zé)任
61.勞務(wù)派遣單位違法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任
62.無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營單位的法律責(zé)任
63.個人承包經(jīng)營者的連帶賠償責(zé)任
附錄：
中華人民共和國勞動法（1994年7月5日）
中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日）
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法（2007年12月29日）
中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008年9月18日）
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（2001年4月16日）
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）（2006年8月14日）