企業(yè)戰(zhàn)略與創(chuàng)新

定　價：￥48.00

作　者：	徐二明著
出版社：	中國人民大學出版社
叢編項：	管理學文庫
標　簽：	戰(zhàn)略管理

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ISBN：	9787300105031	出版時間：	2009-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	428	字數：

內容簡介

　　這是一本可讀性很強的戰(zhàn)略管理著作。《企業(yè)戰(zhàn)略與創(chuàng)新》根據作者近20年的研究，介紹了戰(zhàn)略管理的不同流派和過程，包括資源基礎理論的觀點、制度基礎理論的觀點以及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展等理念。作者結合國家自然科學基金課題與國家社科課題的研究成果，運用實證研究的方法，重點探討了中國企業(yè)治理結構與創(chuàng)新績效的關系、知識轉移等問題，以不同的視角，揭示出國有企業(yè)的創(chuàng)新動力與績效。同時，《企業(yè)戰(zhàn)略與創(chuàng)新》通過典型案例，闡明我國裝備制造業(yè)與電信行業(yè)等企業(yè)的競爭博弈，剖析其動態(tài)競爭的范式。

作者簡介

　　徐二明，教授，現任中國人民大學研究生院副院長，中國人民大學第十屆校學術委員會副秘書長，中國人民大學第三屆校務委員會委員，兼任國務院學位委員會第六屆工商管理學科評議組成員。中國企業(yè)管理研究會副會長，北京現代企業(yè)研究會會長，享受國務院政府特殊津貼。歷任國務院學位委員會第五屆工商管理學科評議組副召集人，全國MBA教育指導委員會委員。教育部高校工商管理類教學指導委員會主任委員。中國人民大學商學院院長。徐二明教授多年從事戰(zhàn)略管理、組織理論、國際管理和教育管理等方面的研究，主持研究過多項國家自然科學基金會、國家社科和省部級課題。撰寫了《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《國際企業(yè)管理概論》等多部著作與案例集，在國內外重要雜志與學術會議上發(fā)表過數十篇學術論文，還在《經濟日報》撰寫過專欄。其作品曾榮獲教育部全國普通高等學校優(yōu)秀教材一等獎，教育部國家級教學成果獎二等獎、教育部國家精品課程等多個獎項。徐二明教授被國內十余所大學聘為兼職教授，并先后在美國布法羅紐約州立大學、斯克蘭頓大學、澳大利亞悉尼科技大學、日本九州大學以及香港理工大學任教。

圖書目錄

1．理論篇
戰(zhàn)略管理的十個學派
戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展與流派
企業(yè)資源學說與能力學說的回顧與比較
基于核心能力生命周期的企業(yè)經營戰(zhàn)略選擇
新經濟下面向企業(yè)核心能力的戰(zhàn)略發(fā)展研究
戰(zhàn)略管理研究中的制度觀念
制度理論中的組織場研究
基于制度理論的產業(yè)集群創(chuàng)新研究
戰(zhàn)略聯盟中的機會主義行為抑制因素研究
公司創(chuàng)業(yè)力研究
國際化經營中的企業(yè)社會責任
綠色發(fā)展與戰(zhàn)略管理
2．實證篇
基于戰(zhàn)略的公司治理研究
上市公司監(jiān)控和激勵雙機制與績效的相關性研究
上市公司董事會監(jiān)督機制替代效應對績效影響的實證研究
中國上市公司國有股權對創(chuàng)新戰(zhàn)略選擇和績效的影響研究
中國上市公司國有股權對技術創(chuàng)新方式的影響
不同產權結構下企業(yè)合作對產品創(chuàng)新績效的影響研究
組織場、創(chuàng)新與企業(yè)集群——企業(yè)集群的創(chuàng)新組織場理論
企業(yè)知識吸收能力與績效的關系研究
影響知識分享的組織因素研究
基于知識轉移理論模型的企業(yè)知識吸收能力構成維度研究
中國鋼鐵企業(yè)競爭力評價及其動態(tài)演變規(guī)律分析
通信運營企業(yè)的自主創(chuàng)新與品牌建設的整合戰(zhàn)略研究
3．實踐篇
動感地帶破壞性制勝
沈變重組：進入與反進入的戰(zhàn)略較量
中國紡織業(yè)啟動“后配額時代”戰(zhàn)略
中國買家博弈資源議價權．
汽車業(yè)在積累中爆發(fā)創(chuàng)新力量
智力企業(yè)提升服務業(yè)的價值
可能是一盤好棋
超越“中國制造”的新戰(zhàn)略
創(chuàng)建公平的經濟社會
搭建財富溝通的平臺
財富的辯護與批判
動態(tài)競爭的中國電信業(yè)
中國乳制品行業(yè)的結構變遷與發(fā)展
綠色經營企業(yè)的發(fā)展困惑
企業(yè)集團可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略若干問題思考
跨國公司在華企業(yè)社會責任研究
參考文獻