2008年中國社會(huì)組織理論研究文集

加強(qiáng)黨對社會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo) 發(fā)揮社會(huì)組織積極作用
發(fā)展與規(guī)范社會(huì)組織 促進(jìn)社會(huì)的和諧與安定
社會(huì)組織管理體制改革研究
社會(huì)組織對經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)的統(tǒng)計(jì)（指標(biāo)）研究
民辦非企業(yè)單位發(fā)展與管理研究
我國社會(huì)組織內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)研究
社會(huì)組織人才隊(duì)伍建設(shè)研究
社會(huì)組織項(xiàng)目管理研究
社會(huì)組織反應(yīng)訴求機(jī)制研究
社會(huì)組織人事管理政策研究
社會(huì)組織在國際事務(wù)中發(fā)揮作用研究
加強(qiáng)黨對社會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo) 發(fā)揮社會(huì)組織積極作用
社會(huì)組織財(cái)務(wù)制度研究
新型的合作伙伴關(guān)系——社會(huì)組織與政府關(guān)系模式研究
關(guān)于社會(huì)組織與政府關(guān)系的思考
對外國社會(huì)組織規(guī)范管理的國際比較研究
國際非政府組織在西南地區(qū)的項(xiàng)目運(yùn)作模式研究
自主與合作：民辦非企業(yè)單位與政府關(guān)系透視
改革開放以來中國社會(huì)建設(shè)的主要內(nèi)容研究
社會(huì)組織三十年