英國工黨與工會關系研究

導論
一、選題的緣起與意義
二、國內外研究狀況
三、概念的闡釋與界定
四、研究思路與框架
五、研究方法與創(chuàng)新
第一章　工會締造工黨：英國工黨與工會關系的起源
　第一節(jié)　英國工會和工會運動：資本主義的伴生物
一、英國工會和工會運動的產(chǎn)生
二、“新模范”工會：英國工會組織的新形式
三、英國職工大會：全國性工會組織的成立
　第二節(jié)　英國工會運動的新變化和勞工代表委員會的誕生
一、社會主義思想的傳播對工會和工會運動的影響
二、勞工代表委員會的成立：工會與社會主義團體的融合
第二章　工會主導下的相對和諧：英國工黨與工會關系的早期發(fā)展(1900--1945)
　第一節(jié)　英國工黨與工會關系的奠基和確立
一、工會與勞工代表委員會的政黨化
二、工黨與工會法律地位的變化
三、工黨與工團主義運動的興起
　第二節(jié)　工會與工黨在英國政壇的初步崛起
一、一戰(zhàn)爆發(fā)后工會的變化與工黨的首次入閣
二、工會和工黨黨章的確立及其影響
　第三節(jié)　麥克唐納時期工黨與工會關系的變化
一、20世紀20年代初期工黨和工會的新變化
二、麥克唐納對1926年工會大罷工的態(tài)度及其影響
三、工會對麥克唐納政府內外政策的影響
　第四節(jié)　工黨與工會的密切合作和工黨的完全崛起
一、職工大會控制工黨的背景和表現(xiàn)
二、二戰(zhàn)期間工黨與工會關系的變與不變
第三章　從相對和諧到?jīng)_突頻仍：二戰(zhàn)后英國工黨與工會關系的起伏(1945--1983)
第一節(jié)　艾德禮執(zhí)政時期的工黨與工會關系：總體和諧中初現(xiàn)危機
一、艾德禮執(zhí)政時期工黨與工會關系的總體和諧
二、工黨與工會關系總體和諧的原因與危機的初現(xiàn)
第二節(jié)　20世紀五六十年代的工黨與工會關系：從疏遠到惡化
一、保守黨政策對工黨與工會關系的影響
二、工會對20世紀50年代工黨內部論爭的態(tài)度
三、威爾遜執(zhí)政前后工黨工會關系的回暖和惡化
　第三節(jié)　左翼復蘇后的工黨與工會關系：在復好與逆轉的輪回中俱傷
一、工黨和工會的左轉與“社會契約”的形成
二、工黨的右傾政策與“社會契約”的破滅
三、左翼領導時期的工黨與工會關系及其影響
第四章　工黨主導下的社會伙伴：英國工黨與工會關系的重塑(1983--2007)
　第一節(jié)　金諾克一史密斯時期工黨與工會關系的初步、調整
一、撒切爾政府的工會政策及其對工會的影響
二、金諾克時期工黨的工會政策與工會的反應
三、史密斯對黨內工會權力的進一步削弱
第二節(jié)　布萊爾時期工黨與工會關系的全面革新
一、布萊爾對工黨與工會關系的定位與改造
二、布萊爾政府的工會政策與工會的反應
第五章　評析與啟示：對英國工黨與工會關系的若干理論思考
第一節(jié)　英國工黨演進的基本狀況與性質的遷移
第二節(jié)　英國工會的主要變化及其作用
第三節(jié)　英國工黨與工會關系演進的主要特質
第四節(jié)　英國工黨與工會關系演進的影響因素
第五節(jié)　英國工黨與工會關系未來走勢的理論分析
　第六節(jié)　英國工黨處理工會問題的經(jīng)驗教訓對其他政黨的啟示
主要參考文獻
后記