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內(nèi)容簡介

　　本書的內(nèi)容體系安排，遵循公務員創(chuàng)新能力的內(nèi)在邏輯結構主線，逐步展開與深入。全書內(nèi)容共7章?？梢詣澐譃樗膫€部分：第一部分為第一章緒論，主要對創(chuàng)新與公務員創(chuàng)新能力研究進行引導性的闡釋與說明。第二部分為第二、三章，主要從宏觀層次來分析體制創(chuàng)新，包括行政管理體制創(chuàng)新、社會管理體制創(chuàng)新等主要內(nèi)容。第三部分為第四、五章，主要從中觀層次來分析政策創(chuàng)新，包括政策制定創(chuàng)新、政策執(zhí)行創(chuàng)新等主要內(nèi)容。第四部分為第六、七章，主要從微觀層次來分析治理創(chuàng)新，包括治理工具創(chuàng)新、社區(qū)治理創(chuàng)新等主要內(nèi)容。此外，每章內(nèi)容后面都附有閱讀案例，全書共附錄19個案例。本書力求為從事公務員創(chuàng)新實踐的人員以及從事公務員創(chuàng)新理論研究的專家學者，提供有關公務員創(chuàng)新能力的一般性的知識參考框架，力求為培養(yǎng)和提升公務員創(chuàng)新能力提供實踐操作指南，同時也力爭反映公務員創(chuàng)新能力研究的知識演進脈絡，兼顧公務員創(chuàng)新能力研究的最新發(fā)展趨向。

作者簡介

暫缺《公務員創(chuàng)新能力建設與開發(fā)》作者簡介

圖書目錄

第一章緒論
本章精要
第一節(jié) 創(chuàng)新與創(chuàng)新能力
第二節(jié) 創(chuàng)新意識與創(chuàng)新方法
第三節(jié) 創(chuàng)新思維
第四節(jié) 公務員創(chuàng)新能力的結構體系
第五節(jié) 公務員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與開發(fā)
閱讀案例1
閱讀案例2
第二章行政管理體制創(chuàng)新
本章精要
第一節(jié) 行政管理體制創(chuàng)新概述
第二節(jié) 行政管理體制創(chuàng)新的主要內(nèi)容
第三節(jié) 行政管理體制創(chuàng)新的重點領域
第四節(jié) 行政管理體制創(chuàng)新的合法性標準及主要方法
閱讀案例1
閱讀案例2
閱讀案例3
第三章社會管理體制創(chuàng)新
本章精要
第一節(jié) 社會管理體制創(chuàng)新概述
第二節(jié) 社會管理體制創(chuàng)新的主要內(nèi)容
第三節(jié) 社會管理體制創(chuàng)新的基本途徑
閱讀案例1
閱讀案例2
第四章政策制定創(chuàng)新
本章精要
第一節(jié) 政策制定創(chuàng)新概述
第二節(jié) 政策制定創(chuàng)新的基本途徑
第三節(jié) 地方政府政策制定創(chuàng)新問題的有效治理
……
第五章政策執(zhí)行創(chuàng)新
第六章治理工具創(chuàng)新
第七章社區(qū)治理創(chuàng)新
主要參考文獻
后記