秘書(shū)學(xué)教程（修訂本）

定　價(jià)：￥23.00

作　者：	司徒允昌，陳家楨，張相平編著
出版社：	上海人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	人力資源/行政管理

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ISBN：	9787208085817	出版時(shí)間：	2009-07-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	大32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	318	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本教材自2003年出版以來(lái)，已經(jīng)四次印刷，是到該進(jìn)行全面修訂的時(shí)候了。近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化和政治體制改革的不斷推進(jìn)，秘書(shū)工作在發(fā)展中獲得了許多新的經(jīng)驗(yàn)，而秘書(shū)工作理論也在探索中取得了許多新的成果，因此作為高校秘書(shū)學(xué)教材理應(yīng)吸收這些經(jīng)驗(yàn)和成果，使教材的內(nèi)容更具先進(jìn)性和前沿性；況且經(jīng)過(guò)幾年的使用，教材中的一些不足之處也逐漸地顯現(xiàn)出來(lái)，當(dāng)予修正。這次修改涉及全書(shū)上下兩編幾乎所有章節(jié)，其中重大修改有四處。一是增加了“我國(guó)秘書(shū)工作的發(fā)展”一節(jié)，并與原有的“我國(guó)秘書(shū)工作的起源”一節(jié)共同構(gòu)成一章，從而使內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都更為完整，畢竟只談起源，不談發(fā)展，總會(huì)讓讀者有意猶未盡的感覺(jué)；二是刪除了原第九章“秘書(shū)的思維”，而將其中有關(guān)內(nèi)容作文字精簡(jiǎn)后，安排在“秘書(shū)的才能”一節(jié)中，原因是思維能力是秘書(shū)能力的一個(gè)組成部分，獨(dú)立成章，影響了結(jié)構(gòu)的合理性；三是刪除原第三章中“管理信息”一節(jié)，將內(nèi)容改寫后，與原“簡(jiǎn)報(bào)和資料工作”一章合并為第十四章“信息工作”；四是重寫“接待工作”一章。通過(guò)修改，應(yīng)該說(shuō)比原書(shū)有了一定的進(jìn)步，結(jié)構(gòu)更合理，內(nèi)容更豐富，理論性和操作性都有所加強(qiáng)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《秘書(shū)學(xué)教程（修訂本）》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

再版說(shuō)明
　　上編　理論篇
　　第一章　秘書(shū)與秘書(shū)學(xué)
　　第一節(jié)　秘書(shū)的含義
　　第二節(jié)　秘書(shū)人員的分類
　　第三節(jié)　秘書(shū)學(xué)的含義和特征
　　第四節(jié)　學(xué)習(xí)秘書(shū)學(xué)的要求
　　練習(xí)
　　第二章　我國(guó)秘書(shū)工作的起源和發(fā)展
　　第一節(jié)　我國(guó)秘書(shū)工作的起源
　　第二節(jié)　我國(guó)秘書(shū)工作的發(fā)展
　　練習(xí)
　　第三章　秘書(shū)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和特點(diǎn)
　　第一節(jié)　秘書(shū)機(jī)構(gòu)的組織形式
　　第二節(jié)　秘書(shū)機(jī)構(gòu)的設(shè)置程序
　　第三節(jié)　秘書(shū)機(jī)構(gòu)的設(shè)置原則
　　第四節(jié)　秘書(shū)機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)
　　練習(xí)
　　第四章　秘書(shū)機(jī)構(gòu)的職能
　　第一節(jié)　輔助決策
　　第二節(jié)　參與協(xié)調(diào)
　　第三節(jié)　協(xié)助控制
　　第四節(jié)　處理事務(wù)
　　練習(xí)
　　第五章　秘書(shū)工作的特點(diǎn)和要求
　　第一節(jié)　秘書(shū)工作的特點(diǎn)
　　第二節(jié)　秘書(shū)工作的要求
　　練習(xí)
　　第六章　秘書(shū)工作的原理和原則
　　第一節(jié)　秘書(shū)工作的原理
　　第二節(jié)　秘書(shū)工作的原則
　　練習(xí)
　　第七章　秘書(shū)工作的環(huán)境
　　第一節(jié)　秘書(shū)對(duì)環(huán)境構(gòu)成的認(rèn)識(shí)．
　　第二節(jié)　秘書(shū)對(duì)環(huán)境的適應(yīng)
　　第三節(jié)　秘書(shū)對(duì)環(huán)境的利用和改造
　　練習(xí)
　　第八章　秘書(shū)的權(quán)力和影響力
　　第一節(jié)　秘書(shū)的權(quán)力
　　第二節(jié)　秘書(shū)的影響力
　　練習(xí)
　　第九章　秘書(shū)的修養(yǎng)和才能
　　第一節(jié)　秘書(shū)的修養(yǎng)
　　第二節(jié)　秘書(shū)的才能
　　練習(xí)
　　第十章　領(lǐng)導(dǎo)的拉動(dòng)
　　第一節(jié)　拉動(dòng)的方式
　　第二節(jié)　拉動(dòng)的意義
　　第三節(jié)　拉動(dòng)的原則
　　練習(xí)
　　下編　實(shí)務(wù)篇
　　第十一章　文書(shū)工作
　　第一節(jié)　文書(shū)的含義及文件的分類
　　第二節(jié)　文件的性質(zhì)和作用
　　第三節(jié)　公文的種類
　　第四節(jié)　公文的格式
　　第五節(jié)　公文的撰寫
　　第六節(jié)　行文規(guī)則
　　第七節(jié)　公文辦理
　　第八節(jié)　公文管理
　　第九節(jié)　文件整理和歸檔
　　練習(xí)
　　第十二章　會(huì)議工作
　　第一節(jié)　會(huì)議的含義及作用
　　第二節(jié)　會(huì)議的類型
　　第三節(jié)　會(huì)議工作的原則
　　第四節(jié)　會(huì)議秘書(shū)工作
　　第五節(jié)　會(huì)議秘書(shū)工作的要求
　　練習(xí)
　　第十三章　調(diào)研工作
　　第一節(jié)　調(diào)查研究的含義和意義
　　第二節(jié)　調(diào)查研究的特點(diǎn)和類型
　　第三節(jié)　調(diào)查的方法和要求
　　第四節(jié)　調(diào)查材料的優(yōu)化構(gòu)成
　　第五節(jié)　研究的方法和要求
　　第六節(jié)　調(diào)查研究的流程
　　練習(xí)
　　第十四章　信息工作
　　第一節(jié)　信息的含義、特點(diǎn)和意義
　　第二節(jié)　信息工作的流程
　　第三節(jié)　簡(jiǎn)報(bào)工作
　　第四節(jié)　資料工作
　　練習(xí)
　　第十五章　督辦工作
　　第一節(jié)　督辦工作的意義、原則和方法
　　第二節(jié)　督辦工作的程序及常見(jiàn)偏差
　　第三節(jié)　督辦工作的范圍和要求
　　練習(xí)
　　第十六章　信訪工作
　　第一節(jié)　信訪工作的意義和作用
　　第二節(jié)　信訪工作的任務(wù)和程序
　　第三節(jié)　信訪工作的原則和要求
　　第四節(jié)　信訪問(wèn)題的分類及處理
　　練習(xí)
　　第十七章　保密工作
　　第一節(jié)　保密工作的意義和特點(diǎn)
　　第二節(jié)　保密工作的范圍和要求
　　第三節(jié)　　保密工作的管理
　　練習(xí)
　　第十八章　接待工作
　　第一節(jié)　接待工作的意義和原則
　　第二節(jié)　接待工作的分類及程序
　　第三節(jié)　接待工作的要求和禮儀
　　練習(xí)
　　第十九章　印信管理工作
　　第一節(jié)　印章　的管理
　　第二節(jié)　介紹信的管理
　　練習(xí)
　　第一版后