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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《新勞資時(shí)代你和我如何雙贏》有以下幾個(gè)方面：一是書(shū)籍的命名——“你和我”就非常有新意，突破了常規(guī)“法律人”著書(shū)的嚴(yán)肅面孔。二是書(shū)籍的立意——“雙贏”，企業(yè)與員工不是利益對(duì)立的雙方，而應(yīng)該是博弈共存的雙方，能夠達(dá)到雙贏。三是書(shū)籍的內(nèi)容上，并不是傳統(tǒng)枯燥單調(diào)的“以法說(shuō)法”與“法條釋義”，而是分別從企業(yè)和員工的角度出發(fā)，以比較輕松的語(yǔ)言，詮釋出勞資雙方各自應(yīng)該擁有與遵守的理念規(guī)則。四是書(shū)籍的選題策劃上，突破了傳統(tǒng)的要么是站在“法”的立場(chǎng)上，要么是站在“商”的角度上，而是遵循“法商”結(jié)合的原則，將“法”與“商”有機(jī)地融合在一起，這是《新勞資時(shí)代你和我如何雙贏》的最大亮點(diǎn)之一。雖然，這《新勞資時(shí)代你和我如何雙贏》是法律人編著的書(shū)籍，但似乎其中并不僅僅是法律人的思維，而更多的是企業(yè)家的思想。很顯然，這在今天日趨走向“法商”結(jié)合的時(shí)代，這《新勞資時(shí)代你和我如何雙贏》將更加具有特殊的意義。

作者簡(jiǎn)介

　　智維律師，是一支追求專(zhuān)業(yè)化、高品質(zhì)服務(wù)的律師團(tuán)隊(duì)。具備較高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)業(yè)水準(zhǔn)。同時(shí)。智維律師也是一支不斷追求創(chuàng)新和卓越的律師團(tuán)隊(duì)．智維律師注重突破傳統(tǒng)觀念和思維模式的束縛，不斷銳意創(chuàng)新，積極探索中國(guó)律師執(zhí)業(yè)的全新服務(wù)體系。智維律師，在企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范管理領(lǐng)域頗有建樹(shù)。在長(zhǎng)達(dá)八年之久的“法商”結(jié)合研究中，完成了獨(dú)具知識(shí)產(chǎn)權(quán)的《中國(guó)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)研究報(bào)告》，初步創(chuàng)建了中國(guó)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)“軟科學(xué)”體系。已經(jīng)出版了十余部企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范管理書(shū)籍，并探索出一套全新的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范管理之法律顧問(wèn)服務(wù)體系。

圖書(shū)目錄

序一
序二
員工篇
第一章員工：做優(yōu)秀的員工，讓事業(yè)騰飛企業(yè)：聘優(yōu)秀的員工，讓企業(yè)強(qiáng)大
敬業(yè)——態(tài)度決定一切
責(zé)任——工作，就意味著責(zé)任
進(jìn)取——人往高處走，水往低處流
合作——眾人拾柴火焰高
忠誠(chéng)——立身之本
服從——“工作無(wú)借口”
勤奮——業(yè)精于勤，荒于嬉
奉獻(xiàn)——你的價(jià)值就是你的貢獻(xiàn)
提高技能——天才在于積累
職業(yè)道德
誠(chéng)實(shí)守信
感恩
寬容
正直
第二章員工：了解法律，我的權(quán)利有保障企業(yè)：遵守法律，發(fā)展才能更長(zhǎng)遠(yuǎn)
第一節(jié) 員工的權(quán)利
平等就業(yè)的權(quán)利
選擇職業(yè)的權(quán)利
取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
休息休假的權(quán)利
獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利
提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利
第二節(jié) 入職
“知情權(quán)”，你行使了嗎？
告知義務(wù)，你也要誠(chéng)信
簽好勞動(dòng)合同
當(dāng)心單位不提供合同文本
……
第三章員工：遒紀(jì)守法，我在職場(chǎng)不失足企業(yè)：避免損失，員工守法是關(guān)鍵
企業(yè)篇
第一章企業(yè)：做優(yōu)秀的老板，就這樣成功！員工：找合適的企業(yè)，就這樣成長(zhǎng)！
第二章企業(yè)：防范法律風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)展有保障員工：認(rèn)識(shí)法律誤區(qū)，權(quán)益不受侵犯
附錄：勞動(dòng)合同相關(guān)范本