勞動(dòng)辦案簡(jiǎn)明手冊(cè)

實(shí)體法篇
一、綜合
法律
中華人民共和國(guó)憲法（節(jié)錄）（2004年3月14日）
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（1994年7月5日）
中華人民共和國(guó)工會(huì)法（2001年10月27日）
中華人民共和國(guó)刑法（節(jié)錄）（2009年2月28日）
中華人民共和國(guó)公司法（節(jié)錄）（2005年10月27日）
中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法（節(jié)錄）（2001年3月15日）
中華人民共和國(guó)外資企業(yè)法（節(jié)錄）（2000年10月31日）
中華人民共和國(guó)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法（節(jié)錄）（1999年8月30日）
部門(mén)規(guī)章
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（1995年8月4日）
企業(yè)工會(huì)工作條例（2006年12月11日）
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定（1997年12月25日）
私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定（1989年9月21日）
司法解釋
最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》若干問(wèn)題的解釋?zhuān)?003年6月25日）
最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ü?jié)錄）（2003年12月26日）
二、勞動(dòng)就業(yè)
法律
中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法（2007年8月30日）
行政法規(guī)
殘疾人就業(yè)條例（2007年2月25日）
勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定（1990年11月22日）
國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知（2009年2月3日）
國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知一（2009年1月19日）
國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部等部門(mén)關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作指導(dǎo)意見(jiàn)的通知（2008年9月26日）
國(guó)務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知（2008年2月3日）
部門(mén)規(guī)章
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定（2007年11月5日）
臺(tái)灣香港澳門(mén)居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定（2005年6月14日）
境外就業(yè)中介管理規(guī)定（2002年5月14日）
外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定（1996年1月22日）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于貫徹落實(shí)中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳引導(dǎo)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)意見(jiàn)的通知（2005年7月20日）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理有關(guān)問(wèn)題的函（2005年7月4日）
三、勞動(dòng)合同
1總類(lèi)
法律
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2007年6月29日）
行政法規(guī)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（2008年9月18日）
部門(mén)規(guī)章
勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知（1996年10月31日）
實(shí)施《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同問(wèn)題的解答（1995年4月27日）
關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知（2006年12月22日）
2．集體合同
部門(mén)規(guī)章
集體合同規(guī)定
（2004年1月20日）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于貫徹實(shí)施《集體合同規(guī)定》的通知
（2004年9月23日）
關(guān)于進(jìn)一步推行平等協(xié)商和集體合同制度的通知
（2001年11月14日）
3．勞動(dòng)合同關(guān)系確定
部門(mén)規(guī)章
關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知
（21005年5月25日）
關(guān)于應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的指導(dǎo)意見(jiàn)
（2009年1月23日）
勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部、國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的勞動(dòng)關(guān)系處理辦法
（2003年7月31日）
勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)施股份制和股份合作制改革中履行勞動(dòng)合同問(wèn)題的通知
（1998年1月26日）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于職工應(yīng)征入伍后與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)函
（1997年5月30日）
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工被錯(cuò)判宣告無(wú)罪釋放后，是否應(yīng)恢復(fù)與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系等有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函
（1997年4月29日）
4．工齡
部門(mén)規(guī)章
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)
題的復(fù)函
（2002年9月25日）
……
程序法篇
常用文書(shū)