國際勞工組織的船員立法趨勢及我國的對策研究

序言
第一章 《2006年海事勞工公約》的主要內(nèi)容及其可能對我國航運(yùn)業(yè)產(chǎn)生的影響
第一節(jié) 《2006年海事勞工公約》產(chǎn)生的背景
一、ILO船員勞工公約的制定和實(shí)施概況
二、ILO國際船員法典編纂工作的啟動(dòng)——海事勞工標(biāo)準(zhǔn)高級(jí)三方工作組的成立
三、海事勞工公約的歷次會(huì)議及其主要議題
第二節(jié) 《2006年海事勞工公約》的主要內(nèi)容
一、公約的目的
二、公約的主要內(nèi)容
第三節(jié) 公約的特點(diǎn)
一、公約在結(jié)構(gòu)方面的特點(diǎn)
二、公約在修正程序方面的特點(diǎn)
三、公約在執(zhí)行方面的特點(diǎn)
四、公約在內(nèi)容和法律文化方面的特點(diǎn)
第四節(jié) 公約對國際航運(yùn)業(yè)的影響
一、促進(jìn)海員的維權(quán)意識(shí)
二、對各層次的社會(huì)對話產(chǎn)生積極的影響
三、促進(jìn)海事勞工標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施
四、便于監(jiān)察員的執(zhí)法操作
第五節(jié) 公約對我國航運(yùn)業(yè)的影響
一、對中國航運(yùn)立法方面的影響
二、對航運(yùn)執(zhí)法部門的影響
三、對海員工會(huì)組織的影響
四、對船員中介組織及船員勞動(dòng)力市場的影響
五、對航運(yùn)企業(yè)的影響
第二章 公約條款與我國現(xiàn)行法律制度和管理實(shí)踐的對比研究
第一節(jié) 序言和總則與我國相關(guān)制度的對比研究
一、序言與我國相關(guān)制度的對比研究
二、總則與我國相關(guān)制度的對比研究
三、小結(jié)
第二節(jié) 海員上船工作最低條件（標(biāo)題一）的規(guī)定與我國相關(guān)制度的對比研究
一、最低年齡（規(guī)則1.1）
二、體檢證書（規(guī)則1.2）
三、培訓(xùn)和資格（規(guī)則1.3）
四、招募和安置（規(guī)則1.4）
五、小結(jié)
第三節(jié) 就業(yè)條件（標(biāo)題二）的規(guī)定與我國相關(guān)制度的對比研究
一、海員就業(yè)協(xié)議（規(guī)則2.1）
二、工資（規(guī)則2.2）
三、工作時(shí)間和休息時(shí)間（規(guī)則2.3）
四、休假的權(quán)利（規(guī)則2.4）
五、遣返（規(guī)則2.5）
六、船舶滅失或沉沒時(shí)對海員的賠償(規(guī)則2．6)
七、配員水平(規(guī)則2．7)
八、海員職業(yè)發(fā)展和技能開發(fā)及就業(yè)機(jī)會(huì)(規(guī)則2．8)
九、小結(jié)
第四節(jié) 起居艙室、娛樂設(shè)施、食品和膳食服務(wù)(標(biāo)題三)的規(guī)定與我國相關(guān)制度的對比研究
一、起居艙室和娛樂設(shè)施(規(guī)則3．1)
二、食品和膳食服務(wù)(規(guī)則3．2)
三、小結(jié)
第五節(jié) 健康保護(hù)、醫(yī)療、福利和社會(huì)保障保護(hù)(標(biāo)題四)的規(guī)定與我國相關(guān)制度的對比研究
一、船上和岸上醫(yī)療(規(guī)則4．1)
二、船東的責(zé)任(規(guī)則4．2)
三、健康和安全保護(hù)及事故防止(規(guī)則4．3)
四、獲得使用岸上福利設(shè)施(規(guī)則4．4)
五、社會(huì)保障(規(guī)則4．5)
六、小結(jié)
第六節(jié) 遵守與執(zhí)行(標(biāo)題五)的規(guī)定與我國相關(guān)制度的對比研究
一、遵守和執(zhí)行的總體要求與我國的相關(guān)法律制度和實(shí)踐
二、船旗國責(zé)任(規(guī)則5．1)
三、港口國責(zé)任(規(guī)則5．2)
四、勞工提供責(zé)任(規(guī)則5．3)
五、小結(jié)
第三章 我國批準(zhǔn)公約的必要性與可行性
第一節(jié) 我國批準(zhǔn)公約的必要性
一、公約確定的制度本身使我國有必要批準(zhǔn)該公約
二、國際勞工組織和主要航運(yùn)國家針對公約的動(dòng)態(tài)促使我國批準(zhǔn)公約
三、我國海運(yùn)業(yè)的發(fā)展要求我國批準(zhǔn)公約
四、海員勞動(dòng)力市場的現(xiàn)狀需要我國批準(zhǔn)公約
五、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)需要我國批準(zhǔn)公約
六、完善我國船員法律制度需要我國批準(zhǔn)公約
第二節(jié) 我國批準(zhǔn)公約的可行性
一、從中國執(zhí)政黨執(zhí)政理念的變化情況分析
二、從航運(yùn)經(jīng)濟(jì)體制改革的現(xiàn)狀分析
三、從我國商船隊(duì)的現(xiàn)狀分析
四、從我國海事立法環(huán)境方面分析
五、從海事勞動(dòng)管理的機(jī)構(gòu)和機(jī)制方面分析
第四章 中國在批準(zhǔn)公約方面存在的主要問題及其對策措施
第一節(jié) 中國在批準(zhǔn)公約方面存在的主要問題
一、在批準(zhǔn)國際勞工公約方面存在的問題
二、在船員立法方面存在的問題
三、在船員勞動(dòng)監(jiān)察方面存在的問題
四、在船員勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)方面存在的問題
五、在船員法理論研究方面存在的問題
第二節(jié) 中國在批準(zhǔn)并履行公約方面的對策措施
一、在批準(zhǔn)國際勞工公約方面的對策
二、在履行國際勞工公約方面的對策
后記