勞動法律糾紛處理一本通

定　價：￥28.00

作　者：	中國法律出版社編
出版社：	中國法制出版社
叢編項：	法律糾紛處理一本通
標(biāo)　簽：	勞動與社會保障法

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ISBN：	9787509310151	出版時間：	2009-04-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	404	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　遇到法律糾紛應(yīng)該怎么辦？是從查找國家的法律規(guī)定下手？還是要先看看以前類似案件的處理結(jié)果？對于非法律專業(yè)人員而言，法律意識雖然越來越增強，但繁雜難懂的法律條文，環(huán)環(huán)相扣的法律程序等，都成為順利解決問題的極大障礙?！斗杉m紛處理一本通》系列圖書的出版，旨在幫助廣大遇到法律糾紛的讀者，清晰、明了的知道如何自助解決法律糾紛。本系列為您提供以下法律服務(wù)：法律依據(jù)的理解與適用選取解決繼承糾紛所必備的國家法律規(guī)定，并以注釋方式對重難條文進(jìn)行了通俗、易懂的解讀?！∵m用答疑根據(jù)繼承糾紛所涉及的類型細(xì)分了部分，并提煉了每部分常見的疑難問題進(jìn)行法律解答。典型案例精心選取經(jīng)過法院審判的法律糾紛典型案例，為讀者解決類似糾紛提供法律結(jié)果的可預(yù)見性。其中，尤以《中華人民共和國最高人民法院公報》中的案例最具權(quán)威指導(dǎo)性。訴狀文書實例提供處理法律程序中會遇到的各種訴狀文書的參考文本，并且以鮮活實例的方法為讀者展示寫作易學(xué)易用。

作者簡介

暫缺《勞動法律糾紛處理一本通》作者簡介

圖書目錄

第一部分　勞動糾紛處理法律依據(jù)
　中華人民共和國勞動法·理解與適用（1994年7月5日）
　一、綜合
　　勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（1995年8月4日）
　　中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法（2007年8月30日）
　　中華人民共和國工會法（2001年10月27日）
　　關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知（2005年5月2513）
　　適用答疑
　　　1．公務(wù)員等一些特殊人員是否適用勞動法的規(guī)定？
　二、勞動合同
　　中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日）
　　中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008年9月l8日）
　　集體合同規(guī)定（2004年1月20日）
　　勞動和社會保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見（2003年5月30日）
　　勞動部辦公廳對《關(guān)于如何理解“同一用人單位連續(xù)工作時間”和“本單位工作年限”的請示》的復(fù)函（1996年9月16日）
　　勞動和社會保障部關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)一次性安置人員再就業(yè)后工齡計算問題的復(fù)函（2002年5月20日）
　　勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于勞動合同制職工工齡計算問題的復(fù)函（2002年9月25日）
　　國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解也除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補償金征收個人所得稅問題的通知（1999年9月23日）
……
第二部分　勞動典型案例
第三部分　勞動訴狀文書實例
實用附錄