中層領導處事方略

上篇　追隨方略——使自己成為上司眼中不可多得的人
　第一章　動腦筋拉近與上司間的距離
　1.不要一見了領導就想繞道走
　 2.拉近距離，從了解上司開始
　3.準確把握上司關注的對象
　 4.用適當?shù)馁澝览c上司的距離
　5.領導也需要來自下屬的關懷
　 6.一定要學會推功攬過這一招
　7.共同的愛好能有效縮短彼此距離
　 8.充分重視領導身邊的“紅人”
9.在老人和孩子身上下點工夫
第二章　及時把才能在上司面前“曝光”
1.身處中層，功底越厚越好
2.追求“功勞”而不是“苦勞”
3.讓老板覺得你“物超所值”
4.一定要有自身獨特的“賣點”
5.能力就體現(xiàn)在相等時間能辦多少事
6.表現(xiàn)能力，是一種重要的能力
7.主動做別人不愿做的“苦差事”
8.關鍵時刻要有露一手的勇氣
9.展現(xiàn)出的特長要為上司所重視
第三章　讓自己看起來是個忠誠之人
1.忠誠是職場中人的立足之本
2.忠誠的最大受益人是自己
3.為自己樹立個“忠誠”的品牌
4.盡職盡責是忠誠的基本要求
5.擁有讓人感動的敬業(yè)精神
6.嚴守公司和老板的所有秘密
7.千萬不要做背叛公司的事情
8.盡可能不要兼職或盲目跳槽
第四章　在大事小事上都要“守規(guī)矩”
1.要認識到自己只是一個打工者
2.力避與上司的權力產(chǎn)生重疊
3.不越位，發(fā)展之路才能走穩(wěn)
4.在正職面前“立才”不“立權“
5.尊敬上司才會在他面前得高分
6.以服從的方式體現(xiàn)對上級的尊敬
7.在領導面前以低姿態(tài)說話做事
　……
　第五章　處理好與上司的矛盾和分歧　
　第六章　懂得追隨有度，方能遠禍保身
中篇　共事方略——處理好與同級間的合作與競爭關系
下篇　馭下方略——讓下位者成為你建功立業(yè)的“底座”
主要參考文獻