怎樣的員工老板最喜歡

定　價：￥29.80

作　者：	李偉編著
出版社：	中國華僑出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	人在職場

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ISBN：	9787802229686	出版時間：	2009-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	250	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　什么樣的員工是老板最喜歡的？為什么公司愿意給后來的員工加薪？為什么我會成為公司里的淘汰員工？為什么有的員工步步高升，而自己卻總是原地踏步，總得不到晉升和加薪？這些問題一直困擾著許多人？其實做一名優(yōu)秀的員工就可以解決以上的所有難題。那么，一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備哪些素質(zhì)呢？《怎樣的員工老板最喜歡》一書就告訴了大家答案，只有忠誠、負(fù)責(zé)、勤奮、堅持、敬業(yè)……團(tuán)結(jié)的員工是老板最喜歡的。任何一個員工只要具備了上面所說的素質(zhì)，不僅是老板最喜歡的優(yōu)秀員工，他本人也具備了成為老板的條件。《怎樣的員工老板最喜歡》一書共計十章，這十個章節(jié)，分別為大家介紹了一名優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的一些素質(zhì)，也告訴了大家，成為一名成功者需要具備的素質(zhì)。當(dāng)然了，《怎樣的員工老板最喜歡》并不是概括了成功者成功的所有素質(zhì)，因為，一名成功者的出現(xiàn)，并不是一《怎樣的員工老板最喜歡》可以造就的。而是需要在生活中不斷地積累而成就的。書本只是給這些優(yōu)秀者提供了一個成功的參照而已。所以，當(dāng)你看完《怎樣的員工老板最喜歡》時，你不單應(yīng)該想想自己是否具備了以上優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的素質(zhì)，更要去努力學(xué)習(xí)并修煉以上的素質(zhì)。只有如此，才能為此書增加應(yīng)該有的價值，給此書的出世畫上一個完美的句號。

作者簡介

　　李偉，出生于云南烏蒙山的一個村落。12歲隨父母開始漂泊的生活，16歲開始文學(xué)創(chuàng)作，2004年開始翻譯并編寫勵志方面的圖書，現(xiàn)出版有《成功三加二》、《尊重自己的工作》、《莊嚴(yán)地工作》、《不要只做我告訴你的事》等。

圖書目錄

第一章　一個忠誠的員工
　忠于自己
　忠誠并非無價
　忠誠是一種財富
　不要愚忠
　忠誠勝于能力
　忠誠不能棄
　工作需要忠誠
　把忠誠放在心里
第二章　一個負(fù)責(zé)的員工
　什么是責(zé)任
　責(zé)任是品質(zhì)的體現(xiàn)
　有責(zé)任才有質(zhì)量
　有責(zé)任才有成功
　做個負(fù)責(zé)的人
　負(fù)責(zé)才能體現(xiàn)價值
　責(zé)任讓你獲取尊嚴(yán)
　負(fù)起責(zé)任，全力以赴
第三章　一個勤奮的員工
勤奮工作
勤奮就是成功的開始
勤才有所得
　什么是勤與情
讓惰性消失
勤奮才能創(chuàng)造
堅持勤奮的原則
第四章　一個堅持的員工
　做個堅持的員工
　做個永不放棄的人
　做任何事都要堅持不懈
　只要堅持就會成功
　不怕失敗再來一次
　沒有永遠(yuǎn)的失敗，只有永遠(yuǎn)的堅持
第五章一個敬業(yè)的員工
　每個人都要敬畏你的職業(yè)
　要有敬業(yè)的習(xí)慣
　因為敬業(yè)所以有事業(yè)
　工作的動力源于敬業(yè)
　成功來自于你的敬業(yè)
　先學(xué)敬業(yè)，再敬業(yè)
　珍惜工作也是一種敬業(yè)
第六章一個有目標(biāo)的員工
　什么是目標(biāo)
　每個成功者都需要一個目標(biāo)
　定位自己的人生目標(biāo)
　怎么樣的目標(biāo)是屬于自己的
　實現(xiàn)目標(biāo)的計劃要時刻調(diào)整
　找準(zhǔn)生活的目標(biāo)
　目標(biāo)有助于定位
第七章一個認(rèn)識自己的員工
　認(rèn)識自己
　給自己定位
　做真實的自己
　相信自己
　每個人都有屬于自己的使命
　每個“我”都是最好的
　做一個積極的人
　堅信你是一位強(qiáng)者
第八章　一個珍惜時間的員工
　珍惜每一分鐘
　時間和生命一樣重要
　別讓今天溜走
　時間就是機(jī)會
　沒有明天，只有今天
第九章　一個知道行動的員工
　立即行動
　成功在于行動
　行動才會贏
　動力源于熱情
　自動自發(fā)
　成功從行動開始
　從現(xiàn)在開始
第十章一個團(tuán)結(jié)互助的員工
　做一個付出的人
　讓同事喜歡你
　與老板和睦
　學(xué)會感恩
　融入公司的集體中
　學(xué)會贊美同事
　“早上好”并不止于禮貌語