老板會留下誰？

第一章　以德為先：從人才到人品
　樹立你的個人品牌
　信守對公司的承諾
　不為誘惑“動心”
　以公司利益為重
　為老板嚴(yán)守公司機密
　站在老板的角度考慮問題
　危難之際顯身手
　不斷提升“真正的自我”
　加強自身品格的修煉
　自測小天地：你對公司的忠誠度怎樣？
第二章　提升技能：從學(xué)歷到能力
　把學(xué)歷轉(zhuǎn)換成生產(chǎn)力
　讓自己成為企業(yè)需要的專家
　經(jīng)營自己的強項
　極力培養(yǎng)你的綜合能力
　強化“個人學(xué)習(xí)力”
　提高你的危機處理能力
　適當(dāng)?shù)貫樽约骸俺潆姟?br />　和工作一起成長
　自測小天地：你的工作潛能怎樣？
第三章　愛崗敬業(yè)：從推卸到負(fù)責(zé)
　不要給自己貼上“價簽”
　從一個“勤務(wù)兵”做起
　讓問題到你那為止
　俯首甘為“孺子?！?br />　大處著眼，小處著手
　第一次就把事情做對
　傾注熱情，讓工作變得有趣
　自測小天地：你的敬業(yè)程度怎樣？
第四章　自動自發(fā)：從被動到主動
　你是雇員，但你更是主人
　有些事不必老板交代
　把“分外”事當(dāng)做“分內(nèi)”事
　向老板進(jìn)言獻(xiàn)計獻(xiàn)策
　主動與老板溝通
　把握好主動的尺度
　挑戰(zhàn)自我，為未來鋪平道路
　自測小天地：你工作的主動性怎樣？
第五章　注重績效：從苦勞到功勞
　使“投入”變成“產(chǎn)出”
　跟窮忙、瞎忙說“再見”
　從“辛苦”到“聰明”
　權(quán)衡輕重，要事第一
　把工作目標(biāo)細(xì)化
　用“分”計劃時間
　把復(fù)雜的事情簡單化
　打破“成規(guī)”的桎梏
　自測小天地：你的工作效能怎樣？
第六章　堅決執(zhí)行：從目標(biāo)到行動
　不要拖延，立即行動
　像軍人一樣去服從
　不是簡單地服從，而是有技巧地服從
　精于領(lǐng)會老板的意圖
　請拿業(yè)績?nèi)?fù)命
　自測小天地：你的執(zhí)行力怎樣？
第七章　精誠合作：從自私到共好
　摒棄“獨行俠”的思想
　融入到群體環(huán)境中去
　掌握與人合作的原則
　克服分歧、統(tǒng)一對外
　樹立正確的競爭意識
　巧借他人力量，實現(xiàn)自己夢想
　多做一點，少說一點
　讓能力在團隊中被放大
　自測小天地：你的合作能力怎樣？