成功，從優(yōu)秀員工做起

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	呂國(guó)榮編著
出版社：	化學(xué)工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	人在職場(chǎng)

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ISBN：	9787122041623	出版時(shí)間：	2009-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	168	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　員工從平凡走向優(yōu)秀、從優(yōu)秀走向卓越不可或缺的讀物，它為有志于創(chuàng)造一番事業(yè)的職業(yè)人士指明了一條道路。一旦你擁有了《成功，從優(yōu)秀員工做起》所提及的品質(zhì)和能力，你最終會(huì)成為企業(yè)最優(yōu)秀的員工?！冻晒?，從優(yōu)秀員工做起》也是廣大企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的優(yōu)秀教材。對(duì)照《成功，從優(yōu)秀員工做起》，你可以找到員工還存在哪些問(wèn)題，還需要進(jìn)行哪些相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。你的企業(yè)會(huì)因?yàn)閾碛性S多最優(yōu)秀的員工而充滿活力，不斷發(fā)展壯大。在一家企業(yè)里，什么樣的員工才是最優(yōu)秀的員工？?jī)?yōu)秀的員工擁有什么樣的特質(zhì)和素養(yǎng)？怎樣才能成為一個(gè)優(yōu)秀的員工？同在一個(gè)公司工作，同樣的學(xué)歷與相仿的年齡，為什么有的人總是業(yè)績(jī)更好、工資更高、待遇更優(yōu)厚、更能夠獲得老板的信任？這是目前許多企業(yè)老板和公司職員都在深刻思考的問(wèn)題。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工的素質(zhì)直接決定了企業(yè)的興衰成敗。如何把員工培養(yǎng)成企業(yè)所需要的有著優(yōu)秀素質(zhì)和能力的員工，已經(jīng)逐漸成為企業(yè)重視的課題之一。

作者簡(jiǎn)介

　　呂國(guó)榮，人力資源管理專家，著名培訓(xùn)師。出版過(guò)《決定成敗的49個(gè)細(xì)節(jié)》、《比爾·蓋茨：優(yōu)秀員工的10大準(zhǔn)則》、《你的工資從哪里來(lái)》等暢銷書，其中多部圖書被許多大型企業(yè)、機(jī)構(gòu)列為員工職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)教材。《贏局》、《比爾·蓋茨：優(yōu)秀員工的10大準(zhǔn)則》、《老板為什么會(huì)發(fā)火》等多部圖書在韓國(guó)出版。

圖書目錄

第一章從優(yōu)秀員工做起——職場(chǎng)人士成功的起點(diǎn)和必由之路
1 他們都是從最優(yōu)秀的員工做起的
2 做最優(yōu)秀的員工——你成功的起點(diǎn)和必由之路
3 打造優(yōu)秀員工隊(duì)伍——競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代企業(yè)生存和發(fā)展的根本
第二章優(yōu)秀員工必備的七大能力門
1 不斷提升的學(xué)習(xí)能力
2 定位人生的規(guī)劃能力
3 超強(qiáng)的人際交往能力
4 知人知心的溝通能力
5 良好的團(tuán)隊(duì)合作能力
6 靈活變通的創(chuàng)新能力
7 有效解決問(wèn)題的能力
第三章老板心目中的優(yōu)秀員工
1 富有使命感的員工
2 善于及時(shí)提出合理化建議的員工
3 有吃苦耐勞精神的員工
4 勝任本職工作，能獨(dú)當(dāng)一面的員工
5 勤于思考，善于用智慧解決問(wèn)題的員工
6 做事能到位的員工
7 把公司利益放在第一位的員
8 用業(yè)績(jī)說(shuō)話的員工
第四章優(yōu)秀員工的基本特質(zhì)
1 心中有成長(zhǎng)的目標(biāo)
2 總是樂(lè)于承擔(dān)更多的責(zé)任
3 帶著激情去工作
4 常把微笑掛在臉上
5 處處為公司著想
第五章如何成為一名優(yōu)秀員
1 做任何事都全力以赴
2 凡事用心做，追求盡善盡美
3 第一次就把事情做對(duì)
4 干一行，愛一行，精一行
5 既懂得為公司賺錢，更懂得為公司省錢
6 既有能力又忠誠(chéng)
7 打造個(gè)人品牌，提升自己的價(jià)值