中國(guó)人才發(fā)展報(bào)告（2009）

　　《中國(guó)人才發(fā)展報(bào)告（2009）》圍繞人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的時(shí)代主題，從中國(guó)人才建設(shè)與制度創(chuàng)新角度入手，針對(duì)當(dāng)前中國(guó)人才建設(shè)的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，推出了一批最新研究成果。綜合篇包括高中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)任職情況的調(diào)查與評(píng)估、2008～2020年中國(guó)人才隊(duì)伍需求預(yù)測(cè)、區(qū)域及產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才使用效益、人力資本投資及其貢獻(xiàn)的測(cè)度等。熱點(diǎn)篇包括人才發(fā)展的財(cái)政綜合競(jìng)爭(zhēng)力比較研究、公共財(cái)政人才投入等。應(yīng)用篇主要對(duì)博士畢業(yè)生的職業(yè)取向、海歸創(chuàng)業(yè)和成功要素、應(yīng)用型人才評(píng)價(jià)以及國(guó)際軟件服務(wù)業(yè)外包人才競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)等進(jìn)行了分析。制度篇主要對(duì)國(guó)內(nèi)外功勛榮譽(yù)制度、人才法制建設(shè)的現(xiàn)狀與發(fā)展、大學(xué)生“村官”、人才流動(dòng)的戶籍制度等進(jìn)行了探討。此外，本書(shū)還綜述了諾貝爾獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)咔闆r以及我國(guó)學(xué)術(shù)腐敗“高校”官本位”情況。

　　潘展光，人才與人力資源學(xué)者，哲學(xué)博士，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究員，博士生導(dǎo)師。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人力資源研究中心副主任，兼任中國(guó)出國(guó)留學(xué)研究會(huì)副理事長(zhǎng)、中國(guó)林牧漁業(yè)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)人口學(xué)會(huì)理事等職。全國(guó)人才中長(zhǎng)期規(guī)劃專家組成員。為享受國(guó)家特殊津貼專家。長(zhǎng)期從事人才與人力資源方面的理論研究與實(shí)踐工作。主持完成國(guó)家“十一五”信息化專項(xiàng)規(guī)劃重大研究課題《我國(guó)信息化人才戰(zhàn)略研究報(bào)告》，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院博士后國(guó)情調(diào)研項(xiàng)目《中國(guó)職業(yè)教育發(fā)展研究》、《中國(guó)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)研究》、《中國(guó)農(nóng)村人才與人力資源能力建設(shè)》等。多次參加中組部、人事部、科技部等重要課題研究。主編《中國(guó)人才發(fā)展報(bào)告》藍(lán)皮書(shū)、《中國(guó)人才前沿》系列叢書(shū)、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)院博士后學(xué)術(shù)文庫(kù)》系列叢書(shū)，以及主編《社會(huì)科學(xué)前沿問(wèn)題思考》、《中國(guó)博士后學(xué)術(shù)報(bào)告》等著作。同時(shí)，在一些核心期刊以及內(nèi)部參閱中發(fā)表論文、調(diào)研報(bào)告等若干篇。