管理學(xué)概論

定　價(jià)：￥22.00

作　者：	鄧元時(shí)，黎啟全主編
出版社：	貴州人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理學(xué)

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ISBN：	9787221066152	出版時(shí)間：	2004-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	197	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書是為是為適應(yīng)相關(guān)專業(yè)的教學(xué)需要，在總結(jié)多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、借鑒國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上編寫的，編寫的目的是力圖反映當(dāng)代管理學(xué)發(fā)展的最新成就，為讀者提供二個(gè)簡(jiǎn)潔而又有較為完整的管理學(xué)的知識(shí)體系。全書的主要特點(diǎn)是：1.既沿用了傳統(tǒng)學(xué)科體系的基本框架，又在體例上作了一些創(chuàng)新的嘗試。具體體現(xiàn)在每一章節(jié)首先用簡(jiǎn)短文字概括本章基本內(nèi)容，然后明確提出本章的學(xué)習(xí)目的與要求，以便讀者在進(jìn)入內(nèi)容學(xué)習(xí)之前大體理解本章的基本內(nèi)容和學(xué)習(xí)的重點(diǎn)、難點(diǎn)；每章正文后均有簡(jiǎn)短“小結(jié)”幫助讀者歸納內(nèi)容和整理思路，另附“案例”和“復(fù)習(xí)思考題”。2.在章節(jié)和內(nèi)容安排上循序漸進(jìn)，由淺入深，層層推進(jìn)，將管理學(xué)的基本概念和形態(tài)闡釋得比較清晰、完整，具有較強(qiáng)的實(shí)用性。3.全書結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯嚴(yán)密，理論聯(lián)系實(shí)際，文字簡(jiǎn)潔流暢，沒有無病呻吟之論。本書既適于作為管理類本科學(xué)生專業(yè)課使用，也可以作為其他學(xué)科和專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)管理學(xué)的參考讀物。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《管理學(xué)概論》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章　緒論
第一節(jié)　學(xué)習(xí)管理學(xué)的必要性
第二節(jié)　管理的概念與管理要素
第三節(jié)　管理職能與管理環(huán)境
第四節(jié)　管理學(xué)的研究對(duì)象與方法
第五節(jié)　與管理學(xué)相關(guān)的其他學(xué)科
第二章　管理理論的演進(jìn)
第一節(jié)　古代管理思想的萌芽和近代管理理論的出現(xiàn)
第二節(jié)　古典管理理論
第三節(jié)　行為科學(xué)理論
第四節(jié)　現(xiàn)代管理理論及其發(fā)展趨勢(shì)
第三章　管理的基本原理
第一節(jié)　管理原理概述
第二節(jié)　系統(tǒng)管理原理
第三節(jié)　人本管理原理
第四節(jié)　效益管理原理
第五節(jié)　權(quán)變管理原理
第六節(jié)　創(chuàng)新管理原理
第四章　管理的一般方法
第一節(jié)　行政方法
第二節(jié)　法律方法
第三節(jié)　經(jīng)濟(jì)方法
第四節(jié)　思想教育方法
第五章　目標(biāo)管理
第一節(jié)　目標(biāo)管理概述
第二節(jié)　目標(biāo)的確定與展開
第三節(jié)　目標(biāo)管理
第六章　決策
第一節(jié)　決策概述
第二節(jié)　決策類型
第三節(jié)　決策程序與方法
第七章　計(jì)劃
第一節(jié)　計(jì)劃概述
第二節(jié)　計(jì)劃的類型
第三節(jié)　計(jì)劃的編制
第八章　組織
第一節(jié)　組織概述
第二節(jié)　組織結(jié)構(gòu)
第三節(jié)　組織運(yùn)行
第九章　控制
第一節(jié)　控制概述
第二節(jié)　控制過程
第三節(jié)　控制方法
第十章　領(lǐng)導(dǎo)
第一節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)概述
第二節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)方式及其領(lǐng)導(dǎo)理論
第三節(jié)　領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第十一章　激勵(lì)
第一節(jié)　激勵(lì)及激勵(lì)思想的發(fā)展
第二節(jié)　激勵(lì)理論
第三節(jié)　激勵(lì)理論的應(yīng)用
第十二章　人力資源管理
第一節(jié)　人力資源管理概述
第二節(jié)　人力資源的規(guī)劃
第三節(jié)　員工的招聘與解聘
第四節(jié)　人員的培訓(xùn)與考核
第十三章　管理創(chuàng)新
第一節(jié)　管理創(chuàng)新概述
第二節(jié)　管理創(chuàng)新的內(nèi)容和原則
第三節(jié)　管理者的創(chuàng)新思維
主要參考文獻(xiàn)
后記