歐洲勞動關系：共性卷

定　價：￥36.00

作　者：	（英）塞爾編，易定紅等譯
出版社：	中國勞動社會保障出版社
叢編項：	國外勞動關系經(jīng)典著作譯叢
標　簽：	社會科學總論

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ISBN：	9787504564559	出版時間：	2009-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	250	字數(shù)：

內容簡介

　　本書是國外勞動關系經(jīng)典著作譯叢之一種。全書共分19章，內容包括：集體談判，薪酬體系與產業(yè)關系，工資形式或薪酬包的構成，歐洲人力資源管理，技術變革與理論局限，歐洲工會聯(lián)盟，工作時間，生態(tài)挑戰(zhàn)，合作社等。

作者簡介

暫缺《歐洲勞動關系：共性卷》作者簡介

圖書目錄

第1章　勞工導向科學研究展望
第2章　集體談判
第3章　薪酬體系與產業(yè)關系
第4章　工資形式或薪酬包的構成
第5章　歐洲人力資源管理
第6章　技術變革與理論局限
第7章　全面質量：一個政治兩難的局面來自意大利方面的遠景考慮
第8章　生態(tài)挑戰(zhàn)
第9章　歐洲一體化進程中的社會維度——歷史，現(xiàn)狀與展望
第10章　失業(yè)——產業(yè)關系失靈和勞動力市場失靈
第11章　工作時間
第12章　合作社
第13章　歐洲就業(yè)戰(zhàn)略的起源：內容和局限
第14章　歐洲超國家的產業(yè)關系——一個文獻概述
第15章　全球化和人力資源管理：產業(yè)關系的終結
第16章　勞動關系和社會模式：三方比較
第17章　雇主
第18章　歐洲工會聯(lián)盟
第19章　21世紀前夕的就業(yè)關系：工會面臨的挑戰(zhàn)
參考書目