針對公務員錄用考試“能力”測試的特點，筆者認為，有效復習備考應當分三個階段進行。第一階段首先要了解考試政策；搞清楚考試涉及的內容題型和出題方式；熟悉基本命題規(guī)律和?？贾R點；并掌握相應的解題技巧。從命題的角度思考命題人是如何“出招”的，以及經常使用的“招式”；并從應試者角度思考如何“拆招”和“接招”?！爸R需要學習，能力需要訓練”，在搞好第一階段復習，做到“知己知彼”以后，進行第二階段復習，即利用中央機關或地方歷年考題進行分項針對性強化訓練。通過分項訓練，應試者能夠達到內化解題技巧、增強熟練程度以及做到“見多識廣，經驗豐富”。第三階段是“模擬訓練”，模擬訓練一定要嚴格按照測試時間進行，實現兩個“檢驗”，即檢驗答題速度和步驟安排，檢驗答題準確性；并通過模擬訓練的“實戰(zhàn)體驗”，提前感受失誤，及時修正完善?！缎姓殬I(yè)能力測驗與申論沖刺預測試卷及精解》為滿足應試者第三階段復習的需要，在充分研究中央機關及各地方省區(qū)市近兩年試題的基礎上，結合當前熱點，編寫而成?！缎姓殬I(yè)能力測驗與申論沖刺預測試卷及精解（2010年新版）》涵蓋了最新考試大綱所列的全部考核點，并在題型，題量和難易程度與上一年試題基本保持一致。在使用《行政職業(yè)能力測驗與申論沖刺預測試卷及精解（2010年新版）》進行模擬訓練時，應當嚴格按照試卷規(guī)定時間進行集中答卷。答卷結束后應進行總結分析。首先檢驗答題速度，并思考答題順序和步驟是否合適。如果試題沒有做完，應分析沒有做完的原因，找出答題超過參考時限部分，并分析答題超時原因，研究對策并繼續(xù)模擬訓練。其次，對照參考答案與解析，檢查答題的準確性。對于錯誤較多的部分，應總結產生錯誤的原因，并繼續(xù)進行針對性強化訓練和專項突破。需要提醒應試者注意的是：公務員錄用考試是“能力”測試，單純的題海戰(zhàn)術不能奏效，模擬訓練也不是練習越多，分數提高越大。模擬訓練的任務主要是兩個“檢驗”，復習一段時間，檢驗一次，總結不足，然后繼續(xù)進行前兩個階段的復習，再檢驗，如此反復，效果方佳。
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