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勞動與社會保障法案件精解(第二版)

勞動與社會保障法案件精解(第二版)

定 價:¥34.00

作 者: 劉金祥,郭文龍,李磊 著
出版社: 華東理工大學(xué)出版社
叢編項: 以勞動合同法為考察重心
標(biāo) 簽: 勞動與社會保障法

ISBN: 9787562825630 出版時間: 2009-07-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 339 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《勞動與社會保障法案件精解:以勞動合同法為考察重心(第2版)》內(nèi)容為:為了保護勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動與社會保障制度,促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步,我們國家已經(jīng)頒布了勞動基本法律以及與社會保障相關(guān)的一系列法規(guī)和規(guī)章。相對于林林總總的勞動與社會保障規(guī)范和與之密切相關(guān)的司法實踐,自然需要眾多的論著、教材、案例選集、報紙雜志等作相應(yīng)的解讀和闡述,以使得初創(chuàng)的勞動與社會保障法律制度獲得法理上的有力支撐。漫步書市,我們欣喜地看到已有一批勞動與社會保障法書籍上了書架,而且也各有特色地展現(xiàn)在讀者面前?,F(xiàn)在我們奉獻給讀者的這部《勞動與社會保障法案件精解:以勞動合同法為考察重心》論著會有什么與眾不同之處,使其可以在浩瀚的書海中占據(jù)一席之地呢?

作者簡介

  劉金祥,華東理工大學(xué)法學(xué)院教授、碩士生導(dǎo)師,上海華理律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師。兼任中國法學(xué)會社會法學(xué)研究會理事、全國政策科學(xué)研究會理事、上海市勞動和保障學(xué)會勞動法專業(yè)委員會會員、上海市律師協(xié)會勞動法研究會委員,上海市教委重點課程“勞動與社會保障法”負責(zé)人。2007年主持國家社會科學(xué)基金項目“公司治理視野下的勞資關(guān)系制衡機制及勞動權(quán)保護法律問題研究”,2006年先后主持教育部人文社會科學(xué)研究規(guī)劃項目“基于二元所有權(quán)架構(gòu)的企業(yè)勞資關(guān)系研究”以及上海市教育科學(xué)研究項目“上海法學(xué)教育的反思和重構(gòu)”等,2008年獲《第三屆中國勞動論壇》優(yōu)秀論文二等獎及上海市第九屆教育科學(xué)研究成果獎三等獎。近年來出版了《基于二元所有權(quán)架構(gòu)的企業(yè)勞資關(guān)系研究》、《勞動法案件精解》、《案例教學(xué):合同法》、《市場經(jīng)濟法律基礎(chǔ)新編》、《大學(xué)法律基礎(chǔ)教程》等著作和教材十余部,公開發(fā)表論文四十多篇,其中在核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文十多篇。郭文龍,中國法學(xué)會社會法學(xué)研究會理事,上海法學(xué)會勞動法研究會副總干事,上海勞動和社會保障學(xué)會勞動法專業(yè)委員會副主任,上海市第一中級人民法院法官。李磊,任職于上海市社會保險事業(yè)基金結(jié)算管理中心,專職從事社會保險爭議處理工作,現(xiàn)為復(fù)旦大學(xué)民商法在讀博士。曾參與《上海市勞動合同條例》的立法工作,是專著《上海市勞動合同條例釋義》的主要作者之一,執(zhí)筆撰寫的論文《建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求的本市勞動和社會保障法律體系研究》,獲上海市2003年度依法治市課題研究成果二等獎。曾在《當(dāng)代法學(xué)》、《社會科學(xué)》、《政治與法律》等核心期刊上發(fā)表多篇勞動和社會保障法論文。系國家社會科學(xué)基金項目“公司治理視野下的勞資關(guān)系制衡機制及勞動權(quán)保護法律問題研究”、“新勞動法背景下和諧勞資關(guān)系研究”和教育部人文社會科學(xué)研究規(guī)劃項目“基于二元所有權(quán)架構(gòu)的企業(yè)勞資關(guān)系研究”課題組的主要成員。

圖書目錄

總論篇
 第一章 勞動法概述
 第一節(jié) 勞動關(guān)系與勞動法
 第二節(jié) 中國的勞動關(guān)系現(xiàn)狀和勞動立法狀況
勞動臺同篇
 第二章 勞動合同的訂立
  第一節(jié) 勞動合同概述
 第二節(jié) 勞動合同的訂立
 第三節(jié) 集體合同的訂立
 第三章 勞動合同的履行和變更
 第一節(jié) 勞動合同的履行
 第二節(jié) 勞動合同的變更
 第四章 勞動合同的解除和終止
 第一節(jié) 勞動合同的解除
 第二節(jié) 勞動合同的終止
 第五章 違反勞動合同的法律責(zé)任
 第一節(jié) 用人單位違反勞動合同的責(zé)任
 第二節(jié) 勞動者違反勞動合同的責(zé)任
勞動基準(zhǔn)篇
 第六章 工時制度和工資制度
  第一節(jié) 工時制度
 第二節(jié) 工資制度
 第七章 勞動保護制度
 第一節(jié) 勞動保護制度概述
 第二節(jié) 勞動保護制度的主要內(nèi)容
 第三節(jié) 勞動保護管理制度
社會保障篇
 第八章 社會保障制度
 第一節(jié) 社會保障制度概述
 第二節(jié) 社會保障法概述
 第三節(jié) 社會保障的基本內(nèi)容
 第九章 社會保險制度
 第一節(jié) 基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險
 第二節(jié) 失業(yè)保險、工傷保險和生育保險
勞動爭議篇
 第十章 勞動爭議的救濟途徑
  第一節(jié) 勞動爭議概述
 第二節(jié) 勞動仲裁制度
 第三節(jié) 勞動爭議的司法救濟
附錄一 中華人民共和國勞動法
附錄二 關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見
附錄三 中華人民共和國勞動合同法
附錄四 中華人民共和國勞動合同法實施條例
附錄五 上海市勞動合同條例
附錄六 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
附錄七 勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則
附錄八 中華人民共和國就業(yè)促進法
附錄九 中華人民共和國工傷保險條例
附錄十 職工帶薪年休假條例
附錄十一 最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
附錄十二 最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)
主要參考文

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