面試攻略（含心理素質(zhì)測評 2010.10月版紅皮書）

定　價：￥28.00

作　者：	朱慶芳主編
出版社：	中國鐵道出版社
叢編項：	新編公務(wù)員錄用考試教材
標　簽：	公共管理

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ISBN：	9787113106522	出版時間：	2009-10-01	包裝：	平裝
開本：	大16開	頁數(shù)：	220	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　隨著《中華人民共和國公務(wù)員法》的貫徹落實，國家干部人事制度不斷改革與完善，公務(wù)員錄用考試工作日趨制度化和規(guī)范化，夢想成為公務(wù)員的有志者越來越多，因此公務(wù)員錄用考試逐年升溫，參考人數(shù)逐年攀高，考試難度越來越大。面對激烈競爭的考試形勢，應(yīng)試者如何才能簡單快捷地尋求到獨特、高效的復(fù)習(xí)方法以達到事半功倍的備考效果，就成為當務(wù)之急。由中國鐵道出版社出版的原中國人事科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會主任朱慶芳主編的公務(wù)員錄用考試紅寶書系列叢書歷經(jīng)數(shù)年錘煉，得到廣大應(yīng)試者及培訓(xùn)班學(xué)員的首肯。值此新一年公務(wù)員招錄工作準備啟動之際，“紅寶書”編委會在總結(jié)多年出版經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步開拓創(chuàng)新，與時俱進，根據(jù)最新公務(wù)員錄用考試大綱的要求，推出公務(wù)員紅寶書2010升華版以饗廣大讀者?！靶戮幑珓?wù)員錄用考試教材”體系完整，全套共12冊，包含中央和地方公務(wù)員錄用考試中三門筆試科目：行政職業(yè)能力測驗、申論、公共基礎(chǔ)知識的教材；各科全真試題及模擬考試試題；考前最后沖刺預(yù)測試卷；含心理素質(zhì)測評的面試輔導(dǎo)等。同時還特別為全國各地公安民警的招錄備考，編輯了兩本專用教程。公務(wù)員紅寶書2010升華版系列叢書緊密圍繞最新考試大綱這條主線，進一步幫助應(yīng)試者通過高效的方法掌握公務(wù)員錄用考試所要求的基本知識，提高分析問題、解決問題的能力。編者旨在為應(yīng)試者提供一個公務(wù)員錄用考試復(fù)習(xí)演練、模擬備戰(zhàn)、全面提高的解決方案，幫助應(yīng)試者省時、省力，贏在備考這一關(guān)鍵的起點上。公務(wù)員紅寶書2010升華版系列叢書有以下特點：嚴謹：嚴格按照最新公務(wù)員錄用考試大綱的要求編寫，在潛心研究歷年公務(wù)員錄用考情變化的基礎(chǔ)上融入了最新公務(wù)員錄用考試大綱的最新思想和變化，并由著名專家對命題趨勢做出權(quán)威解讀。實用：結(jié)構(gòu)嚴謹、內(nèi)容翔實、講練結(jié)合、重點突出、難易適當、梯度合理，使應(yīng)試者能系統(tǒng)準確地掌握相關(guān)知識，迅速捕捉考試要點；所有的真題、練習(xí)題及模擬題均配有啟發(fā)式的答案詳解；體系完整、功能齊全、特色鮮明，適合不同應(yīng)試者的考試需求。全面：在編寫理念、材料取舍、思維方法和解題技巧等方面力求與時代發(fā)展同步，使應(yīng)試者在內(nèi)容上能把握最新信息，緊跟社會形勢；對“2009年兩會熱點”、“黨的十七屆四中全會”、“調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)”、“應(yīng)對世界金融危機”和“建國60周年”等最新時政熱點進行了重點闡述，并編制了相關(guān)習(xí)題。創(chuàng)新：在傳授相關(guān)知識的同時，有意識地向應(yīng)試者提供解題的一把鑰匙，針對不同的題型演示答題步驟和技巧，培養(yǎng)應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力，并在潛移默化中幫助應(yīng)試者形成行之有效的解題思維習(xí)慣。兼容：在準確分析、把握歷年國家公務(wù)員錄用考試特點的基礎(chǔ)上，全面綜合展示了各地區(qū)的相關(guān)考試信息，在注重最新考試變化的同時，兼顧了中央和地方公務(wù)員考試的需求，可滿足中央和地方公務(wù)員錄用考試的所有應(yīng)試者使用。

作者簡介

　　朱慶芳，原中國人事科學(xué)研究院研究員，學(xué)術(shù)委員會主任，常務(wù)副院長。多年從事人事與人才科學(xué)研究，主編《中國公務(wù)員管理實務(wù)》《中國現(xiàn)代人事管理系列全書》《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實務(wù)》《全國公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試叢書》《國家公務(wù)員錄用考試指導(dǎo)叢書》等多部公務(wù)員與人事管理著作。

圖書目錄

致讀者
第一部分　面試必知
　第一章　面試概述
　　第一節(jié)　面試的含義和測評要素
　　第二節(jié)　面試的特點和基本形式
　第二章　面試的實施
　　第一節(jié)　面試命題的基本原則和要求
　　第二節(jié)　面試命題的基本程序和方法
　　第三節(jié)　面試的題型設(shè)計
　　第四節(jié)　面試的最新命題發(fā)展趨勢
　第三章　心理素質(zhì)測評
　　第一節(jié)　心理素質(zhì)測評綜述
　　第二節(jié)　心理素質(zhì)測評分類舉例
第二部分　面試策略
　第四章　面試前的有效準備
　　第一節(jié)　心理準備
　　第二節(jié)　形象準備
　　第三節(jié)　信息準備
　　第四節(jié)　內(nèi)容準備
　第五章　面試中的應(yīng)對策略
　　第一節(jié)　面試中的基本禮節(jié)　
　　第二節(jié)　應(yīng)對主考官“非常規(guī)”行為的辦法
　　第三節(jié)　面試中的禁忌
　第六章　典型試題實踐剖析
　　第一節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試應(yīng)對分析
　　第二節(jié)　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試分析
　　第三節(jié)　常見情景模擬面試
　　第四節(jié)　答辯分析
　　第五節(jié)　演講答辯方略
第三部分　真題薈萃
　公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2009年8月安徽省公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2009年7月陜西省公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2009年6月廣東省公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2009年6月湖北省公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2009年5月江蘇省公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2009年4月山東省公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2009年2月國稅系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2009年2月國家海關(guān)公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2009年2月廣州市公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2009年1月四川省警察錄用考試面試真題
　　2009年1月湖北省招警公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2008年6月重慶市公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2008年6月廣東省公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2008年5月陜西省國稅系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2008年2月中共中央紀律檢查委員會公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2008年2月商務(wù)部公務(wù)員錄用考試面試真題
　　2008年2月寧夏回族自治區(qū)國家稅務(wù)局公務(wù)員錄用考試面試真題
　　中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試心理素質(zhì)測評題目
　公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試真題
　　某省公開選拔副廳（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題
　　某省公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題
　　某省公開選拔省婦聯(lián)副主席面試試題
　　某自治區(qū)公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題
　　某縣公開選拔副局級領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題
　干部競爭上崗面試真題
　　某省監(jiān)獄管理局機關(guān)處級職位競爭上崗面試試題
　　某省省委政法委機關(guān)副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗面試試題
　　某省民政廳處級職位競爭上崗面試試題
　　某省水利廳處級職位競爭上崗面試試題
　　某省省政府法制辦公室處級職位競爭上崗面試試題
　　某省公安廳正、副處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗面試試題
　　某省衛(wèi)生廳正、副處級職位競爭上崗面試試題
　部分企業(yè)面試真題
　　企業(yè)面試真題之一
　　企業(yè)面試真題之二　　
　　企業(yè)面試真題之三
　　企業(yè)面試真題之四
　　企業(yè)面試真題之五
　　企業(yè)面試真題之六
　干部競爭上崗演講稿
　　老驥伏櫪忘天命，無須揚鞭自奮蹄
　　不辱使命，殫精竭慮做好法庭工作
　　強化“三個意識”，做一個稱職秘書
　　全力打造“執(zhí)法型”工商
　　愿將青春鑄警徽
　　擺正位置，當好助手
第四部分　模擬訓(xùn)練
　面試模擬訓(xùn)練
　　模擬訓(xùn)練（一）——面試場景模擬
　……
附錄