2010年國家各省公招類面試高分寶典：面試通關(guān)紅寶書

定　價：￥36.00

作　者：	陳建軍主編
出版社：	時事出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	公共管理

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ISBN：	9787802323100	出版時間：	2009-12-01	包裝：	平裝
開本：	大16開	頁數(shù)：	218	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書嚴(yán)格按照最新大綱要求的考核內(nèi)容、題型、題量和難度進行設(shè)計，并從解決考生面試中“無從下手，無話可說”的問題入手，由表及里、循序漸進，全面、深刻、準(zhǔn)確地把握面試命題規(guī)律和命題趨勢，有效地指導(dǎo)考生進行實戰(zhàn)模擬，極大地提高考生的應(yīng)試能力，適用于國家公務(wù)員、公選領(lǐng)導(dǎo)干部、事業(yè)單位人員、村官等各類結(jié)構(gòu)化面試。與其他同類面試輔導(dǎo)書籍相比，本書主要有以下特點：第一，全面涵蓋與突出重點相結(jié)合。為了幫助考生全方位認識面試、了解面試，本書囊括了公務(wù)員面試基礎(chǔ)知識、公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試基本技巧、公務(wù)員面試實戰(zhàn)模擬題及答案解析、陳建軍面試團隊經(jīng)典題目分析、公務(wù)員面試相關(guān)政策等，基本上涵蓋了面試各個方面的內(nèi)容，使考生能真正實現(xiàn)“一書在手，成竹在胸”。本書在全面涵蓋的同時，開創(chuàng)性地按照自己獨特的體系進行編寫，重點突出結(jié)構(gòu)化面試的分類闡釋，有針對性地將其分為“職位匹配與自我認知能力，計劃組織能力，人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，社會現(xiàn)象的認識與理解能力，名言警句的理解與分析以及漫畫、串詞、聯(lián)想類問題的解析”六類，真正做到了把握熱點、突出重點、突破難點。第二，公式引領(lǐng)與真題解析相結(jié)合。從學(xué)習(xí)的角度來說，面試是一門技術(shù)，是可以通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)予以掌握并達到熟練效果的，因此本書重在講解面試的基本技巧。本書針對各類面試題型分別總結(jié)出相應(yīng)的、行之有效的答題公式，讓考生能在比較短的時間內(nèi)迅速掌握答題的基本技巧，有效避免了考生在答題時發(fā)生無法開口及答案南轅北轍、離題萬里的情況。同時，每個答題公式后面均結(jié)合歷年面試真題分析出題思路并進行答案解析，讓考生能在不斷鞏固和強化中更好地理解和掌握答題公式。第三，提供藍本與舉一反三相結(jié)合。本書重視例題的深入講解，不僅提供了答題思路，還提供了藍本，即具體的參考答案，并詳細羅列了面試經(jīng)典語言，有效解決了很多考生在答題時有基本思路，但在具體答題過程中未能充分闡述自己觀點、恰當(dāng)使用名言警句和排比句等問題。同時，本書在每一章后面都附有與該章相匹配、設(shè)計合理、針對性強的模擬練習(xí)題，并在對各省市公務(wù)員面試題進行詳細講解的基礎(chǔ)上，附上全套實戰(zhàn)模擬題、學(xué)生作業(yè)題以及團隊老師經(jīng)典點評，舉一反三，觸類旁通，讓學(xué)生在模仿中延展思維、在糾錯中汲取教訓(xùn)、在實戰(zhàn)中積累經(jīng)驗，真正做到學(xué)以致用，學(xué)用相長，不斷提高面試能力和水平。

作者簡介

　　陳建軍，陳建軍面試團隊主講。全國最具人氣的著名面試輔導(dǎo)實戰(zhàn)派專家，中國華圖公務(wù)員面試研究室主任，中國公務(wù)員考試研究所首席面試專家，北京金路公務(wù)員研究員，四川省人才交流中心、湖南長沙市人才交流中心等數(shù)十家培訓(xùn)機構(gòu)面試培訓(xùn)師。長期從事評委和考官培訓(xùn)工作，潛心研究面試并輔導(dǎo)學(xué)生10余年，形成了獨具特色的面試教學(xué)體系。其三大面試獨創(chuàng)，即獨創(chuàng)面試版塊性訓(xùn)練、獨創(chuàng)答題應(yīng)對公式、獨創(chuàng)面試十大技巧贏得中國面試界廣泛認同，其中面試十大技巧被中國眾多面試培訓(xùn)機構(gòu)引用。曾應(yīng)邀到北大、新浪做講座。近年多次到北京、上海、天津、重慶、南京、杭州、廣州、福州、濟南、長沙、合肥、成都、昆明、西安、太原、哈爾濱、沈陽等大城市講課，學(xué)生遍及全國各地，已有10000多人考上公務(wù)員，被學(xué)生譽為“中國面試培訓(xùn)大師”。2006年被評為全國十佳公務(wù)員培訓(xùn)師。編著的《面試實戰(zhàn)寶典》暢銷全國。

圖書目錄

第一部分公務(wù)員面試基礎(chǔ)知識
第一章公務(wù)員面試的概述
第二章面試技巧與原則
第三章公務(wù)員面試的基本禮儀
第四章公務(wù)員面試心態(tài)的調(diào)節(jié)
附：公務(wù)員面試十大效應(yīng)
第二部分公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試基本理論和高分解析技巧
第一章職位匹配與自我認知能力
第一節(jié) 自我評價類問題基本理論與答案解析
第二節(jié) 現(xiàn)場壓力類問題基本理論與答案解析
第三節(jié) 報考動機類問題基本理論與答案解析
第四節(jié) 擬任職位匹配類問題基本理論與答案解析
第二章計劃組織能力
第一節(jié) 普通型計劃組織類問題基本理論與答案解析
第二節(jié) 突發(fā)型計劃組織類問題基本理論與答案解析
第三節(jié) 再現(xiàn)型計劃組織類問題基本理論與答案解析
第三章協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變應(yīng)急能力、解決問題能力
第一節(jié) 入際關(guān)系協(xié)調(diào)類問題基本理論與答案解析
第二節(jié) 兩難類問題基本理論與答案解析
第三節(jié) 應(yīng)急應(yīng)變類問題基本理論與答案解析
第四節(jié) 綜合類問題基本理論與答案解析
第四章社會現(xiàn)象的認識和理解
第一節(jié) 腐敗類問題
第二節(jié) 社會消極現(xiàn)象類問題
第三節(jié) 社會熱點、新生事物類問題
第五章名言警句的理解與分析
第一節(jié) 名言警句組合類問題基本理論與答案解析
第二節(jié) 名言警句矛盾類問題基本理論與答案解析
第三節(jié) 普通名言警句、社會流行語類問題基本理論與答案解析
第六章聯(lián)想類問題的解析
第一節(jié) 漫畫類問題基本理論與答案解析
第二節(jié) 串詞類問題基本理論與答案解析
第三節(jié) 聯(lián)想類問題基本理論與答案解析
第七章公務(wù)員面試經(jīng)典語言
附：溫家寶總理精彩語錄
第三部分無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試基本理論與高分解析技巧
第一章無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的基礎(chǔ)知識
第二章無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的基本技巧
第三章無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的真題
附：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試評分表
第四部分公務(wù)員面試實戰(zhàn)模擬題及答案解析
附：面試考官評分表
第五部分經(jīng)典題目點評與高分考生經(jīng)驗談
第一章學(xué)生作業(yè)及陳建軍老師經(jīng)典點評
第二章陳建軍團隊老師經(jīng)典點評
第三章學(xué)生感言——高分考生經(jīng)驗談
第六部分公務(wù)員面試——政策篇
第一章 2010年國家公務(wù)員考試相關(guān)規(guī)定
中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2010年度考試錄用公務(wù)員報考指南
中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2008年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱
第二章國家公務(wù)員的錄用與面試相關(guān)規(guī)定
國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法
國務(wù)院工作部門面試考官資格管理暫行細則
第三章國家公務(wù)員相關(guān)法律法規(guī)
中華人民共和國公務(wù)員法
行政機關(guān)公務(wù)員處分條例