農(nóng)村企業(yè)家的生成與中國傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變

　　本書以改革開放30年中國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展為背景，系統(tǒng)探討了農(nóng)村企業(yè)冢生成對中國傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的作用及其傳遞機(jī)制和方式，試圖提出轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的一種中國經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ郊崔D(zhuǎn)變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的企業(yè)家模式。中國改革開放30年來轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的實(shí)踐表明，農(nóng)村企業(yè)家的生成對轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)有著十分重要且不可替代的作用。中國轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的最大經(jīng)驗(yàn)，就是通過制度的漸進(jìn)變革，誘致和催生了大批的農(nóng)村企業(yè)家，并最大限度地發(fā)揮企業(yè)家在農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。本書認(rèn)為農(nóng)村企業(yè)家是推動中國傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的主力軍，在未來轉(zhuǎn)變中國傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的實(shí)踐中農(nóng)村企業(yè)家將發(fā)揮越來越重要的作用。農(nóng)村企業(yè)家的生成對中國傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變有四大基本作用，即發(fā)動和組織作用、生產(chǎn)方式的創(chuàng)新作用、新的生產(chǎn)要素的培育與引入作用以及對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)文化和農(nóng)民意識形態(tài)的重塑作用；農(nóng)村工業(yè)企業(yè)家、農(nóng)業(yè)企業(yè)家、流通企業(yè)家和金融企業(yè)家四種不同類型農(nóng)村企業(yè)家在轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的過程中發(fā)揮著不同但又相互補(bǔ)充的作用。改革開放30年來，中國社會經(jīng)濟(jì)制度發(fā)生了深刻的變化，制度變遷對中國農(nóng)村企業(yè)家生成特征，如來源特征、產(chǎn)業(yè)分布特征、市場特征、治理結(jié)構(gòu)等產(chǎn)生了巨大的影響。中國農(nóng)村企業(yè)家具有六大創(chuàng)業(yè)行為特征，即中年創(chuàng)業(yè)者占多數(shù)：創(chuàng)業(yè)主體呈多元化趨勢，有打工經(jīng)歷者占多數(shù)；創(chuàng)業(yè)行為執(zhí)著，80％以上企業(yè)家有多次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷；首次創(chuàng)業(yè)多選本地，行業(yè)選擇相對集中；家族成員在管理人員中占較大比例；創(chuàng)業(yè)的決心和信心來自本人和家人；管理經(jīng)驗(yàn)多靠自己摸索。有五大因素對農(nóng)村企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)行為產(chǎn)生了重要影響，包括：打工的經(jīng)歷和媒體官傳引導(dǎo)；親友在創(chuàng)業(yè)資金上的支持；個人創(chuàng)富和想干成一番事業(yè)的目標(biāo)理想；足夠的創(chuàng)業(yè)膽量和管理經(jīng)驗(yàn)以及家庭成員、親戚、朋友和生意伙伴的支持等。本書研究發(fā)現(xiàn)，制約傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和阻礙傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵因素是傳統(tǒng)農(nóng)本文化，而打破這一文化制約，形成新的農(nóng)村創(chuàng)富文化，推動農(nóng)村地區(qū)企業(yè)家群體的生成，是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的有效措施?！盎诋a(chǎn)業(yè)集群的企業(yè)家群體生成模式”是農(nóng)村企業(yè)家群體生成的重要模式。企業(yè)家群體生成模式的研究對特定區(qū)域內(nèi)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變有著更加積極的意義。重視農(nóng)村企業(yè)家文化氛圍的營造，重視農(nóng)村企業(yè)家的教育和培養(yǎng)，積極促成農(nóng)村企業(yè)家群體生成的局面，對加快我國傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變有著十分重要的意義。

　　孫學(xué)敏，河南省鄲城縣人，1963年出生，博士，教授。1981年考入鄭州大學(xué)經(jīng)濟(jì)系，1985畢業(yè)并留校任教。先后赴武漢大學(xué)、中南財經(jīng)大學(xué)、北京大學(xué)進(jìn)修學(xué)習(xí)。2004年師從發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)之父張培剛先生攻讀博士學(xué)位，2008年獲華中科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。現(xiàn)為鄭州大學(xué)商學(xué)院教授、碩士生導(dǎo)師，西方經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科帶頭人，鄭州大學(xué)MBA教育中心中小企業(yè)管理方向負(fù)責(zé)人，鄭州大學(xué)企業(yè)研究中心主任，鄭州大學(xué)系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究所所長，中美合作鄭州大學(xué)國際中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中心秘書長。曾在《經(jīng)濟(jì)日報》、《中國物價》、《經(jīng)濟(jì)管理》等報刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文140余篇，出版著作20余部。主要致力于西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、中小企業(yè)管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、豫商案例、城區(qū)經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的研究。