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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《戰(zhàn)略管理》（J0uRNAL OF STRATEGIC MANAGEMENT）是在海內(nèi)外知名專(zhuān)家、教授的參與和支持下，由經(jīng)濟(jì)管理出版社出版的國(guó)內(nèi)第本專(zhuān)門(mén)刊載企業(yè)戰(zhàn)略管理研究最新成果的專(zhuān)業(yè)性學(xué)術(shù)刊物?！稇?zhàn)略管理》的辦刊宗旨是刊物致力于推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略管理理論，特別是中國(guó)企業(yè)所面臨的戰(zhàn)略問(wèn)題的高層次研究、其使命是：通過(guò)凝聚海內(nèi)外戰(zhàn)略管理研究力量，在企業(yè)戰(zhàn)略管理領(lǐng)域中推出一批理論領(lǐng)先、方法規(guī)范，具有重要理論貢獻(xiàn)和實(shí)踐意義的學(xué)術(shù)論文.以促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略管理的研究，特別是中國(guó)本土戰(zhàn)略管理學(xué)派的發(fā)展。刊物提倡學(xué)術(shù)面前人人平等，鼓勵(lì)學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴，倡導(dǎo)多元文化并存，反對(duì)學(xué)術(shù)霸權(quán)，優(yōu)先發(fā)表原創(chuàng)性的、見(jiàn)解獨(dú)立的研究成果因此，不管是定性的還是定量的論文，我們都要對(duì)其進(jìn)行以下方面檢驗(yàn)：文章是否聚焦于企業(yè)戰(zhàn)略管理研究；文章所提出的問(wèn)題是否具有重要的理論和實(shí)踐意義；文章的研究方法是否得當(dāng)，證據(jù)能否支持文章核心命題；文章的結(jié)論是否具有獨(dú)特性和啟發(fā)性，是否具有說(shuō)服力等等。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《戰(zhàn)略管理2》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

戰(zhàn)略經(jīng)典
　動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)研究——心路歷程
戰(zhàn)略管理制度觀
　改革開(kāi)放30年中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略的協(xié)同演進(jìn)分析
　組織場(chǎng)域、人力資本與創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)開(kāi)發(fā)
　組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移影響因素及與績(jī)效關(guān)系的研究綜述
戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新
　中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境與成長(zhǎng)績(jī)效關(guān)系研究
　創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向維度的實(shí)證檢驗(yàn)——基于中國(guó)新創(chuàng)企業(yè)的數(shù)據(jù)分析
　三種R＆D資本與R＆D過(guò)程管理對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響研究
　創(chuàng)業(yè)警覺(jué)性、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別與企業(yè)績(jī)效：能力的調(diào)節(jié)影響研究
　智力資本與不同類(lèi)型創(chuàng)新的關(guān)系研究
　突破“微笑曲線(xiàn)”的枷鎖：創(chuàng)新的本土市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)論
　構(gòu)筑城市創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的理論思考