職工薪酬核算與管理

定　價(jià)：￥18.00

作　者：	叢秀云，徐明仙，楊國(guó)萍主編
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	中等職業(yè)教育會(huì)計(jì)專業(yè)“行動(dòng)導(dǎo)向”規(guī)劃教材
標(biāo)　簽：	人力資源/行政管理

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ISBN：	9787302213918	出版時(shí)間：	2010-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	158	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《職工薪酬核算與管理》詳細(xì)介紹了職工薪酬核算與管理方面的內(nèi)容，共包括五個(gè)單元：職工薪酬的計(jì)算、職工薪酬的發(fā)放與分配、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、住房公積金的辦理、職工薪酬的管理?！堵毠ば匠旰怂闩c管理》的主要特色：①教材的編寫本著理論與實(shí)踐一體化原則，堅(jiān)持以“工作過程為導(dǎo)向”作為教材設(shè)計(jì)理念，體現(xiàn)了務(wù)實(shí)和創(chuàng)新的特色；②將企業(yè)的具體工作內(nèi)容設(shè)計(jì)成案例或任務(wù)，體例設(shè)計(jì)簡(jiǎn)明易讀，編排形式多樣；③教材內(nèi)容豐富，資料新穎，覆蓋面廣，涵蓋職工薪酬核算與管理的全部?jī)?nèi)容；④引領(lǐng)學(xué)習(xí)者走近職場(chǎng)，力現(xiàn)工作情境，解決實(shí)際問題，重在培養(yǎng)能力?！堵毠ば匠旰怂闩c管理》是一本集知識(shí)講解、過程學(xué)習(xí)、技能訓(xùn)練、能力拓展為一體的新型教材，可作為中等職業(yè)教育財(cái)會(huì)專業(yè)教材、社會(huì)認(rèn)證考試培訓(xùn)教材，也可供廣大會(huì)計(jì)工作人員參考學(xué)習(xí)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《職工薪酬核算與管理》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第1單元　職工薪酬的計(jì)算
　1.1　職工工資的計(jì)算
　　任務(wù)1　日工資的計(jì)算
　　任務(wù)2　月工資的計(jì)算
　　任務(wù)3　單一產(chǎn)品加工情況下個(gè)人計(jì)件工資的計(jì)算
　　任務(wù)4　雙產(chǎn)品加工情況下個(gè)人計(jì)件工資的計(jì)算
　　任務(wù)5　集體計(jì)件工資的計(jì)算
　　任務(wù)6　加班工資的計(jì)算
　1.2　獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼的計(jì)算
　1.3　其他職工薪酬的計(jì)算
　1.4　非貨幣性職工薪酬的計(jì)算
　　任務(wù)1　以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利
　　任務(wù)2　將企業(yè)擁有的資產(chǎn)提供給員工無償使用
　1.5　辭退福利
第2單元　職工薪酬的發(fā)放與分配
　2.1　職工薪酬的發(fā)放
　　任務(wù)1　如期發(fā)放職工薪酬的核算
　　任務(wù)2　職工薪酬不能按期發(fā)放的核算
　2.2　職工薪酬費(fèi)用分配
　　任務(wù)1　貨幣性職工薪酬分配
　　任務(wù)2　貨幣性福利費(fèi)
　　任務(wù)3　非貨幣性福利費(fèi)的核算
　　任務(wù)4　工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)提和使用
　　任務(wù)5　勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的提取
　　任務(wù)6　殘疾人保障金核算
　　任務(wù)7　辭退福利的核算
第3單元　社會(huì)保險(xiǎn)的辦理
　　任務(wù)　辦理社會(huì)保險(xiǎn)
第4單元　住房公積金的辦理
　　任務(wù)　辦理住房公積金
第5單元　職工薪酬管理
　5.1　職工薪酬的核定與調(diào)整
　　任務(wù)1　新進(jìn)人員薪酬的核定
　　任務(wù)2　職工薪酬的調(diào)整
　　任務(wù)3　離職人員薪酬管理
　5.2　薪酬管理的常規(guī)工作
　　任務(wù)1　考勤情況匯總和審核
　　任務(wù)2　休假管理
　　任務(wù)3　加班管理
　　任務(wù)4　職工薪酬的統(tǒng)計(jì)（工資統(tǒng)計(jì)）
附件1
附件2