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內(nèi)容簡介

　　在本書的寫作過程中，我們綜合運(yùn)用了東西方文化的不同分析視角。為此，我們也力圖為解讀和分析轉(zhuǎn)變，尋求和建構(gòu)出一種“全球視角”（universal perspec—tive）。在我們看來，轉(zhuǎn)變這一過程要以實際的運(yùn)作過程和運(yùn)作程序為基礎(chǔ)，所以，轉(zhuǎn)變過程本身的哲學(xué)意蘊(yùn)尤為值得關(guān)注。我們用什么樣的價值觀念來衡量和評價轉(zhuǎn)變過程以及我們對其抱有怎樣的看法和信念，是問題的關(guān)鍵所在。我們在寫作中，注重于參照他人的不同觀點來進(jìn)一步展開自己的思考和分析，這其中，亦不乏來自東西方文化背景下的著名哲學(xué)家的思想觀點。除此之外，我們不僅為個人實現(xiàn)其職業(yè)化轉(zhuǎn)變提供了一些具有可操作性的運(yùn)作過程和程序要求，而且，我們也針對休閑服務(wù)領(lǐng)域組織機(jī)構(gòu)的情況，為其管理運(yùn)作提供了可資借鑒的活動框架和行動策略。本書的作者能夠攜手合作，共同來撰寫這本《休閑：一種轉(zhuǎn)變的力量》的行動計劃，最早萌生于在中國香港以及此后在韓國所舉辦的學(xué)術(shù)會議?；诤献髡咧g的相互敬重和信任以及志在為學(xué)子們帶來一種富有趣味的、適切的閱讀與學(xué)習(xí)體驗的一種責(zé)任，我們投身到這項工作之中。陳彼得（Peter Chen）教授在教育尤其是在體育教育領(lǐng)域擁有豐厚的哲學(xué)素養(yǎng)，這為我們的專業(yè)研究和探索提供了一種獨(dú)特的分析視角?？死锼苟喾颉鄱☆D（Christopher R．Edginton）博士在休閑服務(wù)組織管理領(lǐng)域的深入研究為本書的討論提供了分析框架。這在如何推動休閑服務(wù)組織實現(xiàn)其轉(zhuǎn)變的過程與程序等諸多問題上所具有的啟發(fā)意義就展現(xiàn)得更為明顯。

作者簡介

　　克里斯多夫·愛丁頓（Christopher R．Edginton），現(xiàn)任世界休閑組織秘書長，同時擔(dān)任美國北愛荷華大學(xué)健康、體育與休閑服務(wù)學(xué)院教授、院長。他曾發(fā)起創(chuàng)辦全美探險營青年服務(wù)項目（Camp AdventureTM Youth Services），為全世界范圍內(nèi)的青少年提供高質(zhì)量的、富有影響的各類服務(wù)。該項目每年提供服務(wù)的人數(shù)達(dá)75萬人以上，覆蓋了世界上的27個國家。愛丁頓博士新近的一些著述包括：《休閑規(guī)劃——對以服務(wù)為中心的計劃項目及其裨益之處的一一項研究》、《青年項目：推進(jìn)高品質(zhì)的服務(wù)》、《對休閑與生活滿意度的基礎(chǔ)性考察》、《娛樂休閑服務(wù)項目與設(shè)施管理》、《娛樂、公園與休閑服務(wù)管理》、《有關(guān)休閑的幾個基礎(chǔ)性概念》、《娛樂、公園和休閑服務(wù)管理》和《青年工作：青年發(fā)展的新視野》。他獲得的榮譽(yù)，主要有：公園和教師協(xié)會授予的突出貢獻(xiàn)與教育創(chuàng)新獎；納什學(xué)者獎；國家娛樂和公園協(xié)會授予的國家文學(xué)獎；美國健康、體育教育、娛樂和舞蹈聯(lián)盟授予的榮譽(yù)獎和泰特·麥肯涅獎；國際健康、體育、娛樂、運(yùn)動和舞蹈委員會頒發(fā)的雙年度有突出貢獻(xiàn)學(xué)者獎；查爾斯·布賴特比爾獎。他還同時兼任休閑科學(xué)學(xué)會、美國公園和娛樂管理學(xué)會、美國休閑學(xué)會以及北美健康、體育、娛樂、運(yùn)動和舞蹈協(xié)會的會員。

圖書目錄

序言
致謝
作者介紹
第1章休閑與轉(zhuǎn)變
1.導(dǎo)言
2.生活在“休閑導(dǎo)向的社會”(Leisure Oriented Society)
3.什么是休閑？
4.休閑要追求些什么？
5.把休閑與轉(zhuǎn)變聯(lián)系起來
6.本章小結(jié)
第2章何謂“轉(zhuǎn)變”？其何以重要？
1.導(dǎo)言
2.什么是“轉(zhuǎn)變”(Transformation)？
3.為什么說轉(zhuǎn)變是重要的？
4.本章小結(jié)
第3章轉(zhuǎn)變的力量
1.導(dǎo)言
2.從個人的視角來看轉(zhuǎn)變
3.從社區(qū)的視角來看轉(zhuǎn)變
4.從國家的視角來看轉(zhuǎn)變
5.本章小結(jié)
第4章分析轉(zhuǎn)變的一個基本框架
1.導(dǎo)言
2.休閑轉(zhuǎn)變的一種分析框架
3.系統(tǒng)和轉(zhuǎn)變
4.社會、文化和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的發(fā)展要素
5.本章小結(jié)
第5章休閑與個人的轉(zhuǎn)變
1.導(dǎo)言
2.休閑與個人
3.“休閑之益”(Benefits of Leisure)
4.休閑的制約因素
5.本章小結(jié)
第6章休閑與社區(qū)的轉(zhuǎn)變
1.導(dǎo)言
2.宜居社區(qū)(Livable Communities)
3.社區(qū)的轉(zhuǎn)變
4.本章小結(jié)
第7章休閑與國家的轉(zhuǎn)變
1.導(dǎo)言
2.國家生活質(zhì)量指標(biāo)
3.推進(jìn)休閑發(fā)展的國家政策
4.推進(jìn)休閑發(fā)展的國家行動與服務(wù)
5.本章小結(jié)
第8章轉(zhuǎn)變與休閑服務(wù)提供者的角色
1.導(dǎo)言
2.休閑與社會變革
3.保障和維護(hù)基本權(quán)利的一種分析框架
4.參與質(zhì)疑質(zhì)詢，推動社會重建
5.管理休閑資源
6.本章小結(jié)
第9章個人的職業(yè)轉(zhuǎn)變
1.導(dǎo)言
2.“轉(zhuǎn)變之利”(The Advantages of Transformation)
3.把我們所倡導(dǎo)的東西付諸實踐
4.轉(zhuǎn)變與生活方式
5.本章小結(jié)
第10章實現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)變
1.導(dǎo)言
2.組織機(jī)構(gòu)、管理者和變遷
3.造就“變革導(dǎo)向”(Change-Oriented)的組織成員
4.改變組織結(jié)構(gòu)
5.改變組織過程
6.變革組織文化
7.本章小結(jié)
第11章在轉(zhuǎn)變中點燃希望之火
1.導(dǎo)言
2.創(chuàng)新的重要性
3.希望是什么?
4.希望是一種靈感
5.希望和進(jìn)步
6.全球化和全球互聯(lián)
7.本章小結(jié)
索引
譯后記