解決好未來中國的就業(yè)問題,核心是最大限度地開發(fā)就業(yè)潛力。那么,中國在“十二五”時期甚至更長一個時期內就業(yè)潛力規(guī)模有多大?就業(yè)潛力的結構如何?如何提高就業(yè)潛力?這些都是需要努力探索的重大前瞻性問題。曾學文的新著《中國轉型期就業(yè)潛力研究》是在他博士論文的基礎上進一步深化研究的成果,也是國內系統(tǒng)研究就業(yè)潛力不多見的專著。該著作在對就業(yè)理論進行系統(tǒng)梳理的基礎上,提出了就業(yè)潛力的概念及中國就業(yè)潛力的影響因素,論證了資本與技術、經濟制度變遷、經濟結構變遷和宏觀經濟政策是中國轉型期影響就業(yè)潛力的四大因素,得到了若干重要的實證結論。在此基礎上,作者建立了中國轉型期間就業(yè)潛力的綜合函數(shù)模型,對未來就業(yè)潛力的規(guī)模與結構進行了判斷和預測,并提出了相關政策建議,這些結論和建議對制定我國就業(yè)中長期規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略具有重要的參考價值。就業(yè)問題一直是一個全球性的大難題,中國的就業(yè)問題更加復雜。中國經濟轉型是發(fā)展過程中的特殊道路,不能簡單地復制西方的就業(yè)理論或模式,必須要創(chuàng)新中國特色的就業(yè)理論和模式。因此,需要大膽實踐,大膽創(chuàng)新。希望本書的出版能引起更多的人關注就業(yè)潛力的研究,為更好地解決中國的就業(yè)問題進行不懈的探索。