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鄧小平執(zhí)政黨組織建設思想研究

鄧小平執(zhí)政黨組織建設思想研究

定 價:¥26.00

作 者: 王春璽 著
出版社: 中國社會科學出版社
叢編項: 問學明道系列
標 簽: 黨政讀物

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ISBN: 9787500484257 出版時間: 2009-12-01 包裝: 平裝
開本: 大32開 頁數(shù): 284 字數(shù):  

內容簡介

  《鄧小平執(zhí)政黨組織建設思想研究》以馬克思主義為指導,以大量材料為基礎,全面論述了新時期鄧小平的關于執(zhí)政黨組織建設思想的科學體系及在實踐方面的創(chuàng)造性貢獻。全書觀點鮮明,邏輯清晰,分析透徹,文字流暢,是一部有學術價值和應用價值的專著,值得一讀。

作者簡介

  王春璽,男,1969年3月生,漢族,湖北枝江人,法學博士,中央財經大學馬克思主義學院副教授、碩士生導師,清華大學馬克思主義學院訪問學者。博士畢業(yè)于中國人民大學中共黨史系,隨后進入北京師范大學政治學博士后流動站。2009年7月獲得第二屆北京市高校思想政治理論課教學基本功比賽一等獎。主要從事中國特色社會主義理論與執(zhí)政黨建設研究。在《人民日報》(理論版)、《政治學研究》、《黨的文獻》、《馬克思主義與現(xiàn)實》、《科學社會主義》、《中國特色社會主義研究》等報刊發(fā)表論文三十余篇,其中多篇被人大復印資料全文轉載。在人民出版社出版與王炳林教授等合著《全球化視野下黨的社會基礎研究》,參與教育部課題4項,主持校級課題2項。

圖書目錄

序言
導論
第一章 鄧小平執(zhí)政黨組織建設思想的科學體系
 第一節(jié) 鄧小平新時期組織建設思想形成的歷史背景
  一 從戰(zhàn)略高度對時代背景和世情的宏觀把握
  二 對執(zhí)政黨組織建設所面臨的國情的認識
  三 對組織建設所面臨的黨情的清醒認識
 第二節(jié) 鄧小平論組織建設目標及新時期組織路線
  一 黨的建設的總目標與新時期組織建設的雙重任務
  二 黨的組織建設要確立一條正確的組織路線
 第三節(jié) 鄧小平論組織建設在執(zhí)政黨建設中的地位
  一 正確的組織路線保證政治路線的貫徹落實
  二 正確的組織路線保證正確思想路線的落實
  三 組織建設對黨的作風建設具有保證和促進作用
  四 組織建設是黨的制度建設的重要途徑
 第四節(jié) 鄧小平執(zhí)政黨組織建設的總體思路和原則
  一 關于執(zhí)政黨組織結構的認識
  二 關于執(zhí)政黨組織結構的功能的認識
  三 鄧小平抓組織建設的主要原則
 第五節(jié) 鄧小平關于執(zhí)政黨組織建設的內容及其關系
  一 執(zhí)政黨組織建設的基本內容
  二 組織建設基本內容間的內在聯(lián)系
第二章 鄧小平在民主集中制建設方面的創(chuàng)新
 第一節(jié) 黨的民主集中制建設面,臨的突出問題
  一 民主制度在制定與執(zhí)行環(huán)節(jié)還不夠完善
  二 黨內歷史上極端民主化和無政府主義思潮的影響
  三 改革開放以來資產階級自由化思潮的沖擊
  四 國際共運中一股否定民主集中制的思潮的影響
 第二節(jié) 鄧小平在民主集中制建設方面的理論創(chuàng)新
  一 科學界定民主集中制的內涵,把民主集中制與其他民主制度區(qū)別開來,并使之建立在具體的制度和利益之上
  二 突出強調了民主的前提——穩(wěn)定的重要性提出了保持穩(wěn)定的具體思路
  三 反對權力過分集中并要求擴大黨內民主
  四 加強黨的紀律與維護中央權威,克服無政府主義和分散主義現(xiàn)象
 第三節(jié) 鄧小平在理論上對集體領導思想的創(chuàng)新
  一 從理論上分析了權力過分集中的體制根源
  二 從理論上論證了中央實行集體領導的必要性
 第四節(jié) 鄧小平對中央領導體制和集體領導機制的創(chuàng)新
  一 在領導體制層面以中央總書記制取代主席制
  二 建立了集體領導的運行機制和監(jiān)督制約機制
第三章 鄧小平對干部隊伍與領導班子建設的創(chuàng)新
 第一節(jié) 廢除干部領導職務終身制思想的提出及其實踐
  一 首次提出廢除干部領導職務終身制的思想
  二 設立顧問制度是從終身制走向退休制的過渡辦法
  三 有步驟地和穩(wěn)妥地實行干部離退休制度
  四 建立有利于提拔年輕干部的制度
 第二節(jié) 恢復任人唯賢的干部路線并提出干部“四化”方針
  一 重新認識知識分子的階級屬性和地位
  二 恢復正確的干部路線并提出了干部“四化”方針
  三 在實踐中按“四化”方針推進干部隊伍改革
 第三節(jié) 集體交接班思想的提出及其在中央領導層的順利實現(xiàn)
  一 提出以集體交接班取代個人交接班的思想
  二 建立了中央集體選人和集體接班等制度
  三 以鄧小平為核心的中央領導集體的形成及其向新的領導集體的平穩(wěn)交接
第四章 鄧小平對黨員隊伍和基層組織建設的創(chuàng)新
 第一節(jié) 在理論上提出了全面提高黨員素質的思想
  一 對黨員是否合格提出了更高的標準
  二 以提高素質與增強黨性為目標加強黨員教育工作
 第二節(jié) 改革基層領導體制以調動基層黨組織的積極性
  一 從縱向上下放權力以調動基層黨組織的積極性
  二 從橫向上理順基層黨政關系并轉變基層黨組織職能
 第三節(jié) 從嚴治黨以增強基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
  一 嚴格紀律并嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨法
  二 嚴格黨員管理與嚴格監(jiān)督制度
  三 從嚴整頓與全面整黨
第五章 鄧小平執(zhí)政黨組織建設思想的地位和意義
 第一節(jié) 鄧小平組織建設思想在馬克思主義政黨學說中的地位
  一 與馬克思主義經典作家的思想一脈相承
  二 豐富了馬克思主義組織建設思想的理論寶庫
  三 鄧小平組織建設思想是鄧小平理論的重要組成部分
 第二節(jié) 鄧小平執(zhí)政黨組織建設思想的實踐價值
  一 在世界政治經濟文化背景下的獨特實踐價值
  二 組織建設為社會主義現(xiàn)代化建設提供了組織保證
 第三節(jié) 鄧小平執(zhí)政黨組織建設思想的歷史局限
  一 時代歷史條件對鄧小平組織建設理論與實踐的制約
  二 鄧小平組織建設理論與實踐中需進一步解決的問題
 第四節(jié) 鄧小平執(zhí)政黨組織建設理論與實踐的主要特點
  一 戰(zhàn)略性——鄧小平常從大局出發(fā)解決組織建設問題
  二 民主性——善于聽取黨內意見并借鑒國內外經驗教訓
  三 規(guī)范性——制度化、法制化貫穿組織建設的始終
  四 科學性 ——對執(zhí)政條件下組織建設規(guī)律進行了探索
參考文獻
后記

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