軍隊組織編制管理概論

上篇 基礎理論
第一章 緒論
第一節(jié) 組織編制和軍隊組織編制的特點
第二節(jié) 軍隊組織編制管理的地位作用和基本方式
第三節(jié) 軍隊組織編制管理的研究范圍和理論體系
第四節(jié) 軍隊組織編制管理理論與相關理論的關系
第五節(jié) 軍隊組織編制管理研究的意義和方法要求
第二章 軍隊組織編制管理的發(fā)展演變
第一節(jié) 古代軍隊組織編制管理
第二節(jié) 近代軍隊組織編制管理
第三節(jié) 現(xiàn)代軍隊組織編制管理
第四節(jié) 軍隊組織編制管理發(fā)展趨勢
第三章 軍隊組織編制管理的基本思想
第一節(jié) 古代軍隊組織編制管理思想
第二節(jié) 近代軍隊組織編制管理思想
第三節(jié) 現(xiàn)代軍隊組織編制管理思想
第四節(jié) 馬克思主義軍隊組織編制管理思想
第四章 軍隊組織編制管理的特點規(guī)律
第一節(jié) 軍隊組織編制管理的重要特點
第二節(jié) 軍隊組織編制管理的一般規(guī)律
第三節(jié) 軍隊組織編制管理的基本要求
第五章 軍隊組織編制管理的主要手段
第一節(jié) 法規(guī)手段
第二節(jié) 行政手段
第三節(jié) 教育手段
第四節(jié) 技術手段
第五節(jié) 經濟手段
第六章 軍隊組織編制管理的基礎建設
第一節(jié) 軍隊組織編制管理的組織體系建設
第二節(jié) 軍隊組織編制管理的人才隊伍建設
第三節(jié) 軍隊組織編制統(tǒng)計管理
第四節(jié) 軍隊組織編制的保密和檔案管理
中篇 管理流程
第七章 軍隊組織編制規(guī)劃
第一節(jié) 軍隊組織編制規(guī)劃概述
第二節(jié) 軍隊組織編制規(guī)劃的制定依據
第三節(jié) 軍隊組織編制規(guī)劃的基本內容
第四節(jié) 軍隊組織編制規(guī)劃的制定程序
第八章 軍隊組織編制調研
第一節(jié) 軍隊組織編制調研概述
第二節(jié) 軍隊組織編制調研的內容和方法
第三節(jié) 軍隊組織編制調研的準備和實施
第四節(jié) 軍隊組織編制調研的成果及運用
第九章 軍隊組織編制論證
第一節(jié) 軍隊組織編制論證概述
第二節(jié) 軍隊組織編制論證的內容
第三節(jié) 軍隊組織編制論證的成果及運用
第十章 軍隊組織編制決策
第一節(jié) 軍隊組織編制決策概述
第二節(jié) 軍隊組織編制決策的體制和原則
第三節(jié) 軍隊組織編制決策的程序和方法
第十一章 軍隊組織編制執(zhí)行
第一節(jié) 軍隊組織編制執(zhí)行概述
第二節(jié) 軍隊組織編制執(zhí)行的基本原則
第三節(jié) 軍隊組織編制執(zhí)行的組織實施
第四節(jié) 軍隊組織編制執(zhí)行檢查
第五節(jié) 軍隊組織編制執(zhí)行反饋
第十二章 軍隊組織編制監(jiān)督
第一節(jié) 軍隊組織編制監(jiān)督概述
第二節(jié) 軍隊組織編制監(jiān)督的特點要求
第三節(jié) 軍隊組織編制監(jiān)督的方法內容
第四節(jié) 軍隊組織編制監(jiān)督的體制機制
下篇 管理重點
第十三章 軍隊編制單位管理
第一節(jié) 軍隊編制單位管理概述
第二節(jié) 軍隊編制單位的序列、名稱和等級管理
第三節(jié) 軍隊編制單位的層次、幅度和規(guī)模管理
第四節(jié) 軍隊編制單位的組建、調整和撤銷管理
第五節(jié) 軍隊印章管理
第十四章 軍隊人員編制管理
第一節(jié) 軍隊人員編制管理概述
第二節(jié) 軍隊人員編制定額管理
第三節(jié) 軍隊人員編制結構管理
第十五章 軍隊編制標準管理
第一節(jié) 軍隊編制標準管理概述
第二節(jié) 編制標準管理的程序
第三節(jié) 編制標準管理的主要內容
第四節(jié) 軍隊編制表的管理
第十六章 軍隊組織編制法規(guī)管理
第一節(jié) 軍隊組織編制法規(guī)管理概述
第二節(jié) 軍隊組織編制法規(guī)的制定
第三節(jié) 軍隊組織編制法規(guī)的實施
第四節(jié) 健全軍隊組織編制法規(guī)體系
第十七章 軍隊組織編制改革
第一節(jié) 軍隊組織編制改革概述
第二節(jié) 軍隊組織編制改革準備
第三節(jié) 軍隊組織編制改革實施
第四節(jié) 軍隊組織編制改革總結
第十八章 軍隊組織編制創(chuàng)新
第一節(jié) 軍隊組織編制創(chuàng)新概述
第二節(jié) 軍隊組織編制創(chuàng)新的重點內容
第三節(jié) 軍隊組織編制創(chuàng)新的基本保障
第四節(jié) 軍隊組織編制創(chuàng)新的成果管理
后記