就業(yè)權研究

序
導論
　一　就業(yè)權研究的背景和意義
　二　就業(yè)權課題的國內(nèi)外研究狀況
　三　就業(yè)權研究的目的、范圍、進路和方法
　四　本書的基本內(nèi)容和主要創(chuàng)新
第一章　就業(yè)權之概念建構
　第一節(jié)　就業(yè)與失業(yè)的含義
　第二節(jié)　就業(yè)權名稱的擇定
　第三節(jié)　就業(yè)權概念的重構
　　一　就業(yè)權概念諸說
　　二　諸概念之異同分析
　　三　本書界定的就業(yè)權
　第四節(jié)　就業(yè)權的要素和特征分析
　　一　就業(yè)權的要素分析
　　二　就業(yè)權的特征分析
第二章　就業(yè)權之法哲學基礎
　第一節(jié)　引言
　　一　就業(yè)權的正當性問題
　　二　自然法視角的權利思維
　第二節(jié)　源自"事物之本質"的就業(yè)權
　　一　"事物之本質"理論
　　二　就業(yè)權的"事物之本質"淵源
　第三節(jié)　本于人性尊嚴和自然權利的就業(yè)權
　　一　人性尊嚴與自然權利理論
　　二　勞動(就業(yè))與人性尊嚴的契合
　　三　異化與失業(yè)對人性尊嚴的侵害
　　四　就業(yè)成為源于人性尊嚴的自然權利
　第四節(jié)　基于正義原則的就業(yè)權
　　一　自然法的正義理論
　　二　第一正義原則與消極就業(yè)權的演繹
　　三　第二正義原則與積極就業(yè)權的證成和限制
第三章　就業(yè)權演進中權利存在形態(tài)的變化
　第一節(jié)　就業(yè)權之緣起
　　一　前工業(yè)社會的勞動(就業(yè))關系回顧
　　二　就業(yè)權之萌生
　第二節(jié)　憲法基本權形態(tài)的就業(yè)權
　　一　作為憲法基本權利的就業(yè)權
　　二　就業(yè)權成為憲法權利之意義
　第三節(jié)　基本人權形態(tài)的就業(yè)權
　　一　作為國際基本人權的就業(yè)權
　　二　就業(yè)權成為人權之意義
　第四節(jié)　勞動法權利形態(tài)的就業(yè)權
　　一　回歸勞動法權利的就業(yè)權
　　二　就業(yè)權作為勞動法權利之意義
第四章　就業(yè)權之權利構造
　第一節(jié)　就業(yè)權的形式構造
　　一　就業(yè)權權利主體
　　二　就業(yè)權義務主體
　　三　就業(yè)權客體
　第二節(jié)　就業(yè)權的實質構造
　　一　就業(yè)權實質構成上的學說分歧
　　二　界定就業(yè)權實質構成的依據(jù)
　　三　就業(yè)權的實質構成
　　四　工作請求權難題決疑
　第三節(jié)　就業(yè)權的體系結構
　　一　引言
　　二　就業(yè)權在上位權利體系中的定位
　　三　就業(yè)權的內(nèi)部體系與結構
第五章　就業(yè)權之性質和效力
　第一節(jié)　引言
　第二節(jié)　就業(yè)權的性質
　　一　社會權維度的分析
　　二　公權與私權維度的分析
　　三　人身權與財產(chǎn)權維度的分析
　第三節(jié)　就業(yè)權的效力
　　一　道德權利與實證權利維度的分析
　　二　防御權與受益權維度的分析
第六章　就業(yè)權之救濟
　第一節(jié)　引言
　第二節(jié)　就業(yè)權的自力救濟：勞動基本權的運用
　　一　自力救濟在勞動權利救濟上的重要地位
　　二　自力救濟的基本手段--勞動基本權
　　三　就業(yè)權自力救濟的基本方式
　第三節(jié)　就業(yè)權的公力救濟
　　一　就業(yè)權之行政救濟--勞動監(jiān)察
　　二　就業(yè)權之司法救濟
　第四節(jié)　侵害就業(yè)權的法律責任形式
　　一　引言
　　二　侵害工作自由權的責任形式
　　三　侵害平等就業(yè)權的責任形式
　　四　侵害解雇保護權的責任形式
　　五　侵害就業(yè)服務權和失業(yè)保障權的責任形式
第七章　尾論：構筑以就業(yè)權為統(tǒng)綱的就業(yè)法制度體系
　第一節(jié)　世界范圍內(nèi)就業(yè)法的發(fā)展與轉型
　　一　就業(yè)法的勃興：亞部門法的成型
　　二　就業(yè)法在發(fā)展中的轉型
　第二節(jié)　以就業(yè)權統(tǒng)領構筑中國就業(yè)法制度體系
　　一　中國就業(yè)立法的現(xiàn)狀和問題
　　二　以就業(yè)權統(tǒng)領構筑就業(yè)法制度體系
主要參考文獻
后記