制度與組織：思想觀念與物質(zhì)利益（第3版）

定　價：￥45.00

作　者：	（美）斯科特著，姚偉，王黎芳譯
出版社：	中國人民大學(xué)出版社
叢編項：	社會學(xué)譯叢·理論前沿系列
標(biāo)　簽：	社會學(xué)理論

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ISBN：	9787300117652	出版時間：	2010-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	285	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《制度與組織：思想觀念與物質(zhì)利益（第3版）》討論了各種制度理論之間的異同，評述了關(guān)于組織的制度研究的歷史以及最新進(jìn)展．并明確了其將來的研究方向?！吨贫扰c組織：思想觀念與物質(zhì)利益（第3版）》所提出的分析框架闡述了制度的三大基礎(chǔ)要素以及制度與社會系統(tǒng)之間的相互作用，評述了經(jīng)濟(jì)學(xué)，社會學(xué)與組織分析的新制度主義，探討了符號、關(guān)系、慣例、人工器物等對各種制度安排的傳播。討論了組織場域理論及其實踐意義?！吨贫扰c組織：思想觀念與物質(zhì)利益（第3版）》的適用對象主要為制度理論、組織理論、組織社會學(xué)與公共行政管理等領(lǐng)域的研究者。

作者簡介

　　W·理查德·斯科特（W．Richard Scott），生于1932年，美國斯坦福大學(xué)著名社會學(xué)家，獨(dú)著或臺著的著作主要有《正式組織：一種比較視角》（1962）、《組織：理性的、自然的與開放的系統(tǒng)》（1981）?！吨贫茸冞w與醫(yī)療保健組織：從專業(yè)人員支配到看護(hù)行政化》（2000）?！督M織與組織化：理性的、自然的與開放的系統(tǒng)觀》（2007）等。1988年獲得美國管理學(xué)會管理與組織理論分會杰出學(xué)者獎，1996年獲得美國管理學(xué)會理查德·D·埃爾文獎。

圖書目錄

導(dǎo)論
第一章早期的制度主義
一、經(jīng)濟(jì)學(xué)的早期制度理論
二、政治學(xué)的早期制度理論
三、社會學(xué)的早期制度理論
四、小結(jié)與評論
第二章制度理論與組織研究的合流
一、制度與組織：各種早期的理論視角
二、新制度理論的創(chuàng)立
三、小結(jié)與評論
第三章分析框架的建構(gòu)Ⅰ：制度的三大基礎(chǔ)要素
一、制度的定義
二、制度的三大基礎(chǔ)要素
三、制度的三大基礎(chǔ)要素與組織的合法性
四、與制度的三大基礎(chǔ)要素分別相關(guān)的基本假定
五、小結(jié)與評論
第四章分析框架的建構(gòu)Ⅱ：制度內(nèi)容、能動性、傳遞者與分析層次
一、制度內(nèi)容與組織
二、能動性與制度
三、制度的傳遞者
四、各種分析層次
五、小結(jié)與評論
第五章制度的建立
一、創(chuàng)造制度
二、制度建立研究舉要
三、小結(jié)與評論
第六章制度化
一、三種制度化觀：制度化的三種基礎(chǔ)機(jī)制
二、制度維持與擴(kuò)散
三、制度傳遞者與制度機(jī)制
四、小結(jié)與評論
第七章制度過程與組織
一、關(guān)于組織與制度之間關(guān)系的三種看法
二、合法性與同形
三、制度環(huán)境與組織結(jié)構(gòu)
四、組織的各種應(yīng)對策略
五、組織多樣性的根源
六、小結(jié)與評論
第八章制度過程與組織場域
一、組織場域概念的界定
二、場域結(jié)構(gòu)化過程
三、組織場域的結(jié)構(gòu)化、解構(gòu)與再結(jié)構(gòu)化
四、小結(jié)與評論
第九章結(jié)論與告誡
一、制度理論的獨(dú)特性
二、新制度主義理論與研究的成熟
三、一點(diǎn)告誡意見
參考文獻(xiàn)
索引
譯后記