制度與組織：思想觀念與物質(zhì)利益（第3版）

導(dǎo)論
第一章 早期的制度主義
一、經(jīng)濟(jì)學(xué)的早期制度理論
二、政治學(xué)的早期制度理論
三、社會(huì)學(xué)的早期制度理論
四、小結(jié)與評(píng)論
第二章 制度理論與組織研究的合流
一、制度與組織：各種早期的理論視角
二、新制度理論的創(chuàng)立
三、小結(jié)與評(píng)論
第三章 分析框架的建構(gòu)Ⅰ：制度的三大基礎(chǔ)要素
一、制度的定義
二、制度的三大基礎(chǔ)要素
三、制度的三大基礎(chǔ)要素與組織的合法性
四、與制度的三大基礎(chǔ)要素分別相關(guān)的基本假定
五、小結(jié)與評(píng)論
第四章 分析框架的建構(gòu)Ⅱ：制度內(nèi)容、能動(dòng)性、傳遞者與分析層次
一、制度內(nèi)容與組織
二、能動(dòng)性與制度
三、制度的傳遞者
四、各種分析層次
五、小結(jié)與評(píng)論
第五章 制度的建立
一、創(chuàng)造制度
二、制度建立研究舉要
三、小結(jié)與評(píng)論
第六章 制度化
一、三種制度化觀：制度化的三種基礎(chǔ)機(jī)制
二、制度維持與擴(kuò)散
三、制度傳遞者與制度機(jī)制
四、小結(jié)與評(píng)論
第七章 制度過(guò)程與組織
一、關(guān)于組織與制度之間關(guān)系的三種看法
二、合法性與同形
三、制度環(huán)境與組織結(jié)構(gòu)
四、組織的各種應(yīng)對(duì)策略
五、組織多樣性的根源
六、小結(jié)與評(píng)論
第八章 制度過(guò)程與組織場(chǎng)域
一、組織場(chǎng)域概念的界定
二、場(chǎng)域結(jié)構(gòu)化過(guò)程
三、組織場(chǎng)域的結(jié)構(gòu)化、解構(gòu)與再結(jié)構(gòu)化
四、小結(jié)與評(píng)論
第九章 結(jié)論與告誡
一、制度理論的獨(dú)特性
二、新制度主義理論與研究的成熟
三、一點(diǎn)告誡意見(jiàn)
參考文獻(xiàn)
索引
譯后記