科學(xué)發(fā)展與人才：當(dāng)代中國科學(xué)人才觀

科學(xué)發(fā)展與人才（代序）
第一章 人才與人才觀
一、人才與人才觀
二、中國古代人才理論
三、中國馬克思主義人才理論（一）——毛澤東人才理論
四、中國馬克思主義人才理論（二）——鄧小平人才理論
五、中國馬克思主義人才理論（三）——江澤民人才理論
六、中國馬克思主義人才理論的最新成果——科學(xué)人才觀
第二章 當(dāng)代中國馬克思主義人才觀
一、科學(xué)人才觀的內(nèi)涵與特征一
二、科學(xué)人才觀對馬克思主義人才觀的繼承和發(fā)展
第三章 人才的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)
一、人才標(biāo)準(zhǔn)是人才觀的核心問題
二、人才標(biāo)準(zhǔn)的特點
三、人才標(biāo)準(zhǔn)確立的方法論原則
四、科學(xué)的人才標(biāo)準(zhǔn)
第四章 人才的科學(xué)培養(yǎng)
一、能力建設(shè)是人才培養(yǎng)的核心
二、堅持教育創(chuàng)新，全面推進素質(zhì)教育
三、構(gòu)建終身教育體系，形成學(xué)習(xí)型社會
四、用人先育人，使用與培養(yǎng)相結(jié)合
第五章 人才的科學(xué)使用
一、堅持科學(xué)的用人導(dǎo)向
二、構(gòu)建科學(xué)的用人機制
三、完善人才的激勵機制
第六章 人才的科學(xué)評價
一、人才評價要堅持馬克思主義觀點
二、人才評價標(biāo)準(zhǔn)
三、人才評價方式
四、人才評價手段
五、建立科學(xué)的社會化的人才評價機制
第七章 人才的科學(xué)開發(fā)
一、人才開發(fā)與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)
二、全面推進人才資源整體開發(fā)
三、人才開發(fā)工作的核心
第八章 人才的科學(xué)結(jié)構(gòu)
一、人才的結(jié)構(gòu)
二、人才的數(shù)量與質(zhì)量
三、調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)
第九章 人才的科學(xué)管理
一、人才的科學(xué)管理及其科學(xué)性的確定
二、人才管理的出發(fā)點是促進經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展
三、創(chuàng)新和完善人才管理的體制和機制
四、堅持黨管人才原則
第十章 科學(xué)發(fā)展與人才強國戰(zhàn)略
一、人才強國戰(zhàn)略的提出
二、科學(xué)人才觀是我國人才工作的根本指針
三、開拓人才工作新局面，推動科學(xué)發(fā)展
附錄
中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定
主要參考文獻
后記