企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試題解（一級(jí)）

前言
第一章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
第一單元 戰(zhàn)略性人力資源管理
一、單項(xiàng)選擇題
二、多項(xiàng)選擇題
第二單元 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施
一、單項(xiàng)選擇題
二、多項(xiàng)選擇題
能力要求
一、單項(xiàng)選擇題
二、多項(xiàng)選擇題
第二節(jié) 企業(yè)集體組織規(guī)劃與設(shè)計(jì)
一、單項(xiàng)選擇題
二、多項(xiàng)選擇題
能力要求
一、單項(xiàng)選擇題
二、多項(xiàng)選擇題
第三節(jié) 企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理
一、單項(xiàng)選擇題
二、多項(xiàng)選擇題
能力要求
一、單項(xiàng)選擇題
二、多項(xiàng)選擇題
專業(yè)技能題及參考答案
第二章 招聘與配置
第一節(jié) 崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用
一、單項(xiàng)選擇題
二、多項(xiàng)選擇題
第二節(jié)人事測評(píng)技術(shù)的應(yīng)用
第一單元 沙盤推演測評(píng)法
一、單項(xiàng)選擇題
二、多項(xiàng)選擇題
第二單元 公文筐測試法
一、單項(xiàng)選擇題
二、多項(xiàng)選擇題
第三單元 職業(yè)心理測試
一、單項(xiàng)選擇題
二、多項(xiàng)選擇題
第三節(jié) 企業(yè)招聘規(guī)劃與人才選拔
一、單項(xiàng)選擇題
二、多項(xiàng)選擇題
第四節(jié) 人力資源流動(dòng)管理
第一單元 員工晉升管理
一、單項(xiàng)選擇題
二、多項(xiàng)選擇題
第二單元 員工調(diào)動(dòng)與降職管理
一、單項(xiàng)選擇題
二、多項(xiàng)選擇題
第三單元 員工流動(dòng)率的計(jì)算與分析
一、單項(xiàng)選擇題
二、多項(xiàng)選擇題
專業(yè)技能題及參考答案
第三章 培訓(xùn)與開發(fā)
第一節(jié) 企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)體系的構(gòu)建
第一單元 員工培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)
一、單項(xiàng)選擇題
二、多項(xiàng)選擇題
第二單元 培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的制訂
一、單項(xiàng)選擇題
二、多項(xiàng)選擇題
第三單元 企業(yè)培訓(xùn)文化的營造
一、單項(xiàng)選擇題
二、多項(xiàng)選擇題
第二節(jié) 創(chuàng)新能力培養(yǎng)
第一單元 思維創(chuàng)新
一、單項(xiàng)選擇題
二、多項(xiàng)選擇題
第二單元 方法創(chuàng)新
一、單項(xiàng)選擇題
二、多項(xiàng)選擇題
第三節(jié) 企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)成果的轉(zhuǎn)化
一、單項(xiàng)選擇題
二、多項(xiàng)選擇題
第四節(jié) 職業(yè)生涯管理
第一單元 組織的職業(yè)生涯管理
一、單項(xiàng)選擇題
二、多項(xiàng)選擇題
第二單元 分階段的職業(yè)生涯管理
一、單項(xiàng)選擇題
二、多項(xiàng)選擇題
第三單元 職業(yè)生涯的系統(tǒng)管理
一、單項(xiàng)選擇題
二、多項(xiàng)選擇題
專業(yè)技能題及參考答案
第四章 績效管理
第一節(jié) 企業(yè)績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與運(yùn)行
第一單元 績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容
一、單項(xiàng)選擇題（86）
二、多項(xiàng)選擇題（87）
第二單元 績效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
一、單項(xiàng)選擇題（88）
二、多項(xiàng)選擇題（88）
第三單元 績效管理運(yùn)作體系設(shè)計(jì)
一、單項(xiàng)選擇題（89）
二、多項(xiàng)選擇題（89）
第四單元 績效考評(píng)結(jié)果應(yīng)用體系設(shè)計(jì)
一、單項(xiàng)選擇題（90）
二、多項(xiàng)選擇題（91）
第五單元 績效管理系統(tǒng)的診斷與維護(hù)
一、單項(xiàng)選擇題（91）
二、多項(xiàng)選擇題（92）
第二節(jié) 平衡計(jì)分卡的設(shè)計(jì)與應(yīng)用
一、單項(xiàng)選擇題（92）
二、多項(xiàng)選擇題（93）
專業(yè)技能題及參考答案
第五章 薪酬管理
第一節(jié) 企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理
第一單元 整體薪酬戰(zhàn)略的制定與實(shí)施
一、單項(xiàng)選擇題（102）
二、多項(xiàng)選擇題（103）
第二單元 薪酬外部競爭力：薪酬水平的控制
一、單項(xiàng)選擇題（105）
二、多項(xiàng)選擇題（105）
第三單元 薪酬內(nèi)部公平性：薪酬制度的完善與創(chuàng)新
一、單項(xiàng)選擇題（107）
二、多項(xiàng)選擇題（107）
第二節(jié) 各種薪酬激勵(lì)模式的選擇與設(shè)計(jì)
第一單元 經(jīng)營者年薪制的設(shè)計(jì)
一、單項(xiàng)選擇題（109）
二、多項(xiàng)選擇題（109）
第二單元 股票期權(quán)的設(shè)計(jì)
一、單項(xiàng)選擇題（110）
二、多項(xiàng)選擇題（111）
第三單元 期股制度的設(shè)計(jì)
一、單項(xiàng)選擇題（112）
二、多項(xiàng)選擇題（112）
第四單元 員工持股制度的設(shè)計(jì)
一、單項(xiàng)選擇題（113）
二、多項(xiàng)選擇題（113）
第五單元 特殊群體的薪資制度設(shè)計(jì)
一、單項(xiàng)選擇題（114）
二、多項(xiàng)選擇題（115）
第三節(jié) 企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì)
一、單項(xiàng)選擇題（116）
二、多項(xiàng)選擇題（116）
專業(yè)技能題及參考答案
第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理
第一節(jié) 我國勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭議處理立法的新發(fā)展
一、單項(xiàng)選擇題（130）
二、多項(xiàng)選擇題（132）
……
附錄
附錄A 仿真模擬題
附錄B 中華人民共和國勞動(dòng)合同法
附錄C 中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法
附錄D 中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法
附錄E 國家職業(yè)資格考試答題卡
附錄F 企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）考試大綱
參考文獻(xiàn)