公司法強制性規(guī)范研究

定　價：￥24.00

作　者：	賀少鋒著
出版社：	廈門大學(xué)出版社
叢編項：	西南政汯大學(xué)經(jīng)濟法學(xué)系列
標(biāo)　簽：	公司法與企業(yè)法

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ISBN：	9787561534793	出版時間：	2010-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	232	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《公司法強制性規(guī)范研究》公司是現(xiàn)代社會最主要的經(jīng)濟組織形式，以之為規(guī)制對象的公司法也日漸凸現(xiàn)其重要性，但理論和實務(wù)界對公司法的性質(zhì)即公司法屬于強行法還是任意法的認識卻不盡統(tǒng)一，由此也導(dǎo)致各國公司法中體現(xiàn)公司參與人自治的任意性規(guī)范與體現(xiàn)國家干預(yù)的強制性規(guī)范的比例及兩者的地位迥異。如何調(diào)整、配置、適用公司法中的各種規(guī)范成為公司立法、執(zhí)法、司法等活動中的關(guān)鍵，甚至成為提高一個國家經(jīng)濟競爭能力、促進經(jīng)濟發(fā)展的決定性因素。基于此，本文選取其中的一部分——公司法強制性規(guī)范作為研究對象，旨在為我國公司法的發(fā)展、完善提供基礎(chǔ)性的研究資料，提出些許有價值的建議和意見，不管這些建議和意見的價值是否是正面的。對公司法強制性規(guī)范的研究，勢必涉及方方面面的問題，因此，本文運用經(jīng)濟分析、歷史分析、系統(tǒng)分析、比較分析、實證分析等多種方法，從法律規(guī)范這一法學(xué)中最基礎(chǔ)的范疇人手，從解決實踐中的具體問題出發(fā)，運用國家干預(yù)理論和現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)中的企業(yè)契約理論，并針對我國現(xiàn)行《公司法》中強制性規(guī)范配置中存在的不足和司法實務(wù)中的困惑，提出相應(yīng)的完善方式、補救措施和應(yīng)對之策。

作者簡介

暫缺《公司法強制性規(guī)范研究》作者簡介

圖書目錄

叢書總序
序
內(nèi)容提要
Abstract
前言
第一章法律規(guī)范概說
　第一節(jié) 法律規(guī)范概念的界定
　　一、關(guān)于法律
　　二、關(guān)于法律規(guī)范
　第二節(jié) 法律規(guī)范的特征及要素
　　一、法律規(guī)范的特征
　　二、法律規(guī)范的要素
　第三節(jié) 法律規(guī)范的類別
　　一、法律規(guī)范的基本分類
　　二、傳統(tǒng)民法對法律規(guī)范的分類
　　三、公司法中的強制性規(guī)范
第二章公司法強制性規(guī)范存在的正當(dāng)性及其局限
　第一節(jié) 公司法強制性規(guī)范的局限性：公司契約理論概說
　　一、公司法性質(zhì)之爭
　　二、公司契約理論的起源與發(fā)展
　　三、公司契約理論的主要觀點
　第二節(jié) 公司法強制性規(guī)范存在的正當(dāng)性及其局限：“市場失靈”與“政府失靈”的困境
　　一、“市場失靈”及其在公司法領(lǐng)域的表現(xiàn)
　　二、“政府失靈”及其在公司法領(lǐng)域的表現(xiàn)
　第三節(jié) 公司法強制性規(guī)范存在的正當(dāng)性：對公司契約理論的反思
　　一、公司契約的觀點值得商榷，公司法也并非完全由任意性規(guī)范組成
　　二、公司參與者在某些情況下是沒有協(xié)商自由的
　　三、由于信息不均衡，特定主體需要保護
　　四、在某些情況下，契約的不確定性導(dǎo)致效率的降低
　　五、公司契約理論無法解決公司法領(lǐng)域中的公共利益問題
　　六、公司契約理論對公司法維護交易安全等非效率價值的解說不力
　第四節(jié) 建構(gòu)以任意性規(guī)范為主、強制性規(guī)范為輔的公司法律規(guī)范體系
　　一、任意性規(guī)范在公司法中的主導(dǎo)地位
　　二、強制性規(guī)范在公司法中的輔助地位
　　三、強制性規(guī)范與任意性規(guī)范混合并存的現(xiàn)實和理想
第三章公司強制性規(guī)范的存在狀態(tài)
　第一節(jié) 強制性規(guī)范在公司法中存在的范圍
　　一、規(guī)定公司形態(tài)的法律規(guī)范
　　二、規(guī)定某些程序的法律規(guī)范
　　三、對公司權(quán)力進行配置的法律規(guī)范
　　四、規(guī)定控股股東、董事、高級管理人員等公司負責(zé)人信義義務(wù)的法律規(guī)范
　第二節(jié) 各種公司法理論對強制性規(guī)范的存在及范圍的影響
　　一、公司本質(zhì)理論分析
　　二、公司組織結(jié)構(gòu)理論分析
　　三、公司社會責(zé)任理論分析
　第三節(jié) 強制性規(guī)范與公司法的外部環(huán)境
　　一、公司法的目標(biāo)
　　二、公司法賴以存在的市場機制和法律實施機制
　　三、文化背景和歷史傳統(tǒng)
　第四節(jié) 公司法強制性規(guī)范存在狀態(tài)的實證分析
　　一、強制性規(guī)范向任意性規(guī)范的轉(zhuǎn)變——公司權(quán)利能力的擴張
　　二、任意性規(guī)范向強制性規(guī)范的轉(zhuǎn)變——上市公司信息披露制度的發(fā)展
　　三、強制性規(guī)范和任意性規(guī)范的并存——公司轉(zhuǎn)投資制度在各國公司法中的現(xiàn)狀
第四章公司法強制性規(guī)范的立法配置與表達
　第一節(jié) 公司法規(guī)范的配置
　　一、公司法規(guī)范配置的基本原則和標(biāo)準(zhǔn)
　　二、我國公司法規(guī)范配置中存在的問題
　　三、公司法規(guī)范誤置的原因探析
　第二節(jié) 強制性規(guī)范正確配置與表達之一——公司法的立法方式與技術(shù)
　　一、開放式立法
　　二、公司法規(guī)范的語言選擇
　　三、法律規(guī)定的可操作性
　　四、公司法修改的及時性
　第三節(jié) 強制性規(guī)范正確配置與表達之二——公司法的移植與本土化
　　一、對公司法進行移植的必要性
　　二、法律移植的本土化
第五章公司法強制性規(guī)范的司法識別與裁判
　第一節(jié) 公司法強制性規(guī)范的司法識別
　　一、現(xiàn)有公司法規(guī)范類型化的理論
　　二、公司法強制性規(guī)范司法識別的途徑和方式
　第二節(jié) 違反公司法強制性規(guī)范行為的效力
　　一、強制性規(guī)范判定中的方法和步驟
　　二、違反公司法強制性規(guī)范行為的效力
　第三節(jié) 法律論證與法官自由裁量權(quán)的限制
　　一、關(guān)于法律論證
　　二、涉及強制性規(guī)范訴訟案件中法律論證的必要性
　　三、法律論證與法官業(yè)務(wù)素質(zhì)
　　四、法律論證與法官自由裁量權(quán)的法律職業(yè)共同體監(jiān)督
代結(jié)語：完善公司法治之路
后記
參考文獻