知識(shí)屬性、網(wǎng)絡(luò)特征與企業(yè)創(chuàng)新績效：基于吸收能力的視角

　　本書特點(diǎn)如以下幾點(diǎn)：　（1）不同的企業(yè)外部知識(shí)屬性對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響是不同的。知識(shí)的隱秘性、模糊性和復(fù)雜性與企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)系并不都是負(fù)相關(guān)關(guān)系。模糊性和復(fù)雜性的知識(shí)與企業(yè)創(chuàng)新績效之間呈正向關(guān)系，這說明企業(yè)創(chuàng)新需要更多的模糊性和復(fù)雜性的知識(shí)。研究還發(fā)現(xiàn)，對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新而言，最為關(guān)鍵的創(chuàng)新環(huán)節(jié)是隱秘性的知識(shí)的獲取。而企業(yè)管理創(chuàng)新最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是對獲得模糊性和復(fù)雜性知識(shí)的吸收和利用。（2）企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)是外部知識(shí)進(jìn)入企業(yè)的途徑，是企業(yè)提高創(chuàng)新績效的前提條件。網(wǎng)絡(luò)中心性對企業(yè)創(chuàng)新績效有直接的正面影響，而網(wǎng)絡(luò)密度與企業(yè)創(chuàng)新績效之間存在著一種非線性的關(guān)系。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系強(qiáng)度對企業(yè)的管理創(chuàng)新有直接的正面影響。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征作為中介變量對于提高知識(shí)的復(fù)雜性利用程度效果明顯，但對于知識(shí)的隱秘性和復(fù)雜性影響效果不明顯。（3）企業(yè)吸收能力充當(dāng)外部知識(shí)與企業(yè)創(chuàng)新績效之間的轉(zhuǎn)化器。企業(yè)知識(shí)獲取能力對技術(shù)創(chuàng)新的作用更為關(guān)鍵，而企業(yè)知識(shí)吸收和轉(zhuǎn)化能力以及開發(fā)和利用能力對管理創(chuàng)新的作用更為關(guān)鍵。上述研究結(jié)論深化了外部知識(shí)屬性、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征、企業(yè)吸收能力與企業(yè)創(chuàng)新績效之問相互關(guān)系的理解，使得本研究具有一定的探索意義?？偟膩碚f，在相關(guān)研究基礎(chǔ)上本研究主要取得了以下進(jìn)展：①明確了不同的知識(shí)屬性對企業(yè)創(chuàng)新績效影響的不同作用，說明了不同企業(yè)創(chuàng)新類型與外部知識(shí)屬性的關(guān)系，拓展了知識(shí)管理理論的應(yīng)用范圍。②區(qū)分了不同企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對企業(yè)創(chuàng)新績效影響的直接作用和中介作用，特別是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征作為中介變量對于提高復(fù)雜性知識(shí)的利用程度有較大的中介作用。③豐富了企業(yè)吸收能力理論。當(dāng)企業(yè)面對不同屬性的外部知識(shí)時(shí)，需要加強(qiáng)不同的類型的吸收能力建設(shè)。④完善了企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素的研究模型，從整體的角度系統(tǒng)探討影響企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)鍵因素，把這些關(guān)鍵因素統(tǒng)一納入到一個(gè)完整的模型中，用計(jì)算機(jī)仿真和調(diào)查問卷實(shí)證研究相結(jié)合的研究方法分析各關(guān)鍵因素之間的相互關(guān)系以及對企業(yè)創(chuàng)新績效的不同影響作用。

　　王長峰，l973年9月生，山東昌樂人，山東交通學(xué)院管理系公共管理教研室主任，管理學(xué)博士，中國注冊會(huì)計(jì)師非執(zhí)業(yè)會(huì)員。先后在西門子變壓器有限公司和濟(jì)南鑄造鍛壓機(jī)械研究所等單位從事技術(shù)和管理工作。曾經(jīng)為將軍集團(tuán)和山東省交通廳等多家企事_k單位做過管理咨詢服務(wù)。近年來在《山東大學(xué)學(xué)報(bào)（哲社版）》等期刊和IEEE舉辦的國際會(huì)議上發(fā)表論文卜余篇，主編《公共管理案例》教材，主持和參與完成多項(xiàng)省部級(jí)課題。