態(tài)度勝于能力

定　價：￥25.00

作　者：	成杰，王宗花著
出版社：	中華工商聯(lián)合出版社
叢編項：
標　簽：	心智/心態(tài)

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ISBN：	9787802492479	出版時間：	2010-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	170	字數(shù)：

內容簡介

　　未來學家佛里曼在《世界是平的》一書中預言道：“21世紀的核心競爭力是態(tài)度?！彼倪@番言論告訴我們，積極的態(tài)度已經成為當今最為稀缺、珍貴的資源；它是個人決勝于未來的最大資本，是縱橫職場最核心的競爭力！“態(tài)度”竟有如此神奇的力量？為了揭開這個秘密，美國哈佛大學的羅伯特博士曾做過一次令人矚目的印證實驗。他首先從一窩老鼠中挑選出三只老鼠，然后他把這三只老鼠分派給學生們。他拿出第一只老鼠說：“這是一只聰明的老鼠，你們要在六周的時間內好好訓練它，以便使其能在最短的時間里沖出迷宮。”他又拿出第二只老鼠說：“這是一只很普通的老鼠，經過六周的訓練能否走出迷宮是個未知數(shù)，所以你們要做好心理準備，不要對它抱有太大希望?！弊詈螅贸龅谌焕鲜笳f：“這是一只反應遲鈍的老鼠，要在六周的時間內訓練它走出迷宮簡直比登天還難?！绷_伯特博士的引導對學生們產生了作用。經過六周的訓練，最終的結果是：第一只老鼠迅速、準確地沖出了迷宮；第二只老鼠雖也通過了迷宮，但時間用得多些；第三只老鼠一直未到達終點。同樣的實驗者、同窩的老鼠，試驗結果何以如此迥異？

作者簡介

　　成杰，巨海教育集團總裁，亞洲頂級實戰(zhàn)名師，華人執(zhí)行力第一導師，華人演說領導力權威，上海安徽商會副會長。成杰是一位實戰(zhàn)派的管理咨詢專家！歷時8年，他親自拜訪了上百位頂尖的企業(yè)家，并先后在120多個城市巡回演講，培訓并輔導了1200多家企業(yè)，演講超過1580場次，聽眾達百萬人之多。近年來，10多萬位董事長、總經理和企業(yè)高管都參加過成杰主講的《總裁三項修煉》、《總裁演說智慧》等課程，并深受震撼，其企業(yè)在隨后的3個月內業(yè)績1D0％地實現(xiàn)了快速遞增。他是中國企業(yè)內訓第一品牌課程的締造者！他創(chuàng)辦的課程《如何從優(yōu)秀到卓越》現(xiàn)已培訓輔導了800多家企業(yè)。其中包括15家上市公司！品牌課程：《總裁三項修煉》、《總裁演說智慧》。品牌內訓：《如何從優(yōu)秀到卓越》、《打造商界特種部隊》。

圖書目錄

序言
第一章工作是一種態(tài)度
態(tài)度是卓越與平庸的分水嶺
人生的成功源于態(tài)度的力量
以認真的態(tài)度對待每一項工作
工作中不要有對立情緒
將壓力轉化為工作動力
第二章態(tài)度比能力更重要
態(tài)度就是你的競爭力
態(tài)度比能力更重要
態(tài)度本身就是一種能力
態(tài)度決定著你的成敗
卓越的態(tài)度讓你脫穎而出
第三章端正態(tài)度。不要為自己找借口
要對工作有強烈的責任感
借口的實質是推卸責任
不要讓借口成為習慣
糊弄工作就是糊弄自己
改掉拖延和逃避的惡習
養(yǎng)成對結果負責的態(tài)度
第四章愛崗敬業(yè)，用積極的態(tài)度工作
全心全意熱愛你的工作
像水牛一樣勤奮努力
每天多做一點點
用100％的熱情做事
第一次就把事情做對
用心對待每一件事情
第五章自動自發(fā)，超越簡單的雇傭關系
不要僅僅為了薪水工作
把工作當做自己的事業(yè)
嚴格保守公司的機密
不要把問題留給老板
做公司需要做的事
與自己的企業(yè)命運與共
第六章注重細節(jié)。用做大事的心態(tài)做小事
工作之中無小事
不要忽視工作中的細節(jié)
按最高的標準要求自己
拒絕浮躁，做事不貪大
成為所在領域中的專家
第七章團結協(xié)作。用合作的態(tài)度融入團隊
團隊是最佳的生存之道
任何時候都要有團隊精神
個人因為團隊而變得強大
工作中應學會借力與合作
團隊協(xié)作能取得巨大成就
第八章高效執(zhí)行。把態(tài)度落實到行動上
簡單不等于容易，布置不等于完成
執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力
現(xiàn)在就干，馬上就行動
始終比他人領先一步
培養(yǎng)永不放棄的精神
第九章懂得感恩，懷著感恩的心態(tài)工作
工作是上天賜予的恩典
每個人都需要學會感恩
感恩是根治抱怨的良藥
抱怨會把感恩越拋越遠
讓浮躁的心在感恩中沉淀
感恩生命中的每一個人
第十章不斷進取，態(tài)度決定人生的高度
工作可以平凡，態(tài)度不能平庸
每份工作都值得去做好
積極應對遇到的一切困境
把“不可能”變成“可能”
學習的腳步永遠不能停歇