法官告訴您怎樣打勞動合同官司

定　價(jià)：￥23.00

作　者：	牛麗主編
出版社：	吉林人民出版社
叢編項(xiàng)：	法官說法叢書
標(biāo)　簽：	大眾法律知識讀物

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ISBN：	9787206058523	出版時(shí)間：	2010-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	169	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《法官告訴您怎樣打勞動合同官司》教導(dǎo)你如何打勞動合同官司。干什么事情都一樣，都得有一定的程序、步驟。生活中有些事情違反了正常程序，做錯(cuò)了，可以重做；但打官司是個(gè)嚴(yán)肅問題，不允許拿當(dāng)事人的合法權(quán)益當(dāng)兒戲。為了確保案件質(zhì)量，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，國家制定了《刑事訴訟法》、《民事訴訟法》和《行政訴訟法》等程序法律。這些法律，是法學(xué)的基本常識，也是打官司的基本常識。不管打什么樣的官司，司法機(jī)關(guān)和當(dāng)事人，都必須遵守和執(zhí)行這些法律。

作者簡介

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圖書目錄

勞動合同常識
1.什么是勞動合同？勞動合同有哪些特征？
2.《勞動合同法》的適用范圍如何？
3.勞動合同法律關(guān)系適用什么法律調(diào)整？
4.勞動合同法律關(guān)系是怎樣構(gòu)成的？
5.勞動合同和勞務(wù)合同有哪些不同？
6.勞動者享有哪些權(quán)利？
7.勞動者應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？
8.訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？
9.用人單位應(yīng)當(dāng)如何制定勞動規(guī)章制度？
10.工會組織在勞動合同方面應(yīng)當(dāng)發(fā)揮哪些作用？
11.勞動者對違反《勞動合同法》的行為是否可以舉報(bào)？
勞動合同的訂立
1.勞動關(guān)系何時(shí)起建立？
2.用人單位未與勞動者訂立勞動合同的，勞動關(guān)系是否成立？
3.用人單位和勞動者在建立勞動關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)履行哪些告知義務(wù)？
4.禁止用人單位招用勞動者時(shí)采取哪些行為？
5.勞動合同應(yīng)當(dāng)采用什么形式訂立？
6.已建立勞動關(guān)系但未同時(shí)訂立勞動合同的應(yīng)當(dāng)怎么辦？
7.未訂立書面勞動合同且勞動報(bào)酬約定不明確的應(yīng)當(dāng)怎么辦？
8.勞動合同訂立的程序如何？
9.勞動合同的期限有哪幾種？
10.哪些情況下應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同？
11.勞動合同如何生效？
12.勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款和內(nèi)容？
……
勞動合同的履行和變更
勞動合同的解除和終止
勞動合同的特別規(guī)定
法律責(zé)任
勞動合同爭議的解決