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當(dāng)前位置： 首頁(yè)出版圖書(shū)經(jīng)濟(jì)管理管理企業(yè)與企業(yè)家企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制指導(dǎo)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制指導(dǎo)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制指導(dǎo)

定　價(jià)：￥36.00

作　者： 殷格非，李偉陽(yáng) 主編
出版社： 中國(guó)人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽： 商業(yè)道德

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ISBN： 9787300118383 出版時(shí)間： 2010-04-01 包裝： 平裝
開(kāi)本： 16開(kāi) 頁(yè)數(shù)： 228 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　參與本書(shū)策劃、編寫(xiě)和審校的人員既有工作在企業(yè)社會(huì)責(zé)任第一線的企業(yè)代表，也有大學(xué)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的代表；既有活躍在社會(huì)責(zé)任活動(dòng)領(lǐng)域的中堅(jiān)分子，也有積極為中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展而鼓而呼的媒體代表；既有來(lái)自國(guó)內(nèi)社會(huì)責(zé)任組織的直接參與，也有來(lái)自國(guó)際著名機(jī)構(gòu)的支持。這是一個(gè)精誠(chéng)合作、充滿奉獻(xiàn)精神的團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)精益求精、充滿責(zé)任感的團(tuán)隊(duì)。當(dāng)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制與發(fā)布尚處于萌芽狀態(tài)的時(shí)候，我們就開(kāi)始了在企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告領(lǐng)域的研究與實(shí)踐我們研究了企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的由來(lái)與作用、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告在全球的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)、編制企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告指南、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的價(jià)值；我們進(jìn)行了在華跨國(guó)公司發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告狀況的調(diào)查，開(kāi)展了有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的專業(yè)培訓(xùn)；我們參與了國(guó)內(nèi)外一批優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制實(shí)踐。

作者簡(jiǎn)介

　　殷格非，德國(guó)勃蘭登堡應(yīng)用技術(shù)大學(xué)技術(shù)與創(chuàng)新管理專業(yè)理學(xué)碩士學(xué)位，2004年起任商務(wù)部《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》副社長(zhǎng)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展中心主任。近年專注于企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)公民的研究與推廣，并在國(guó)內(nèi)率先提出和倡導(dǎo)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力理念；策劃和組織了一系列有影響的企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇和研討；為多家國(guó)有企業(yè)和跨國(guó)公司提供過(guò)企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的培訓(xùn)和咨詢。主要研究成果有：主編《責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力——全球最佳企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐》、《企業(yè)社會(huì)責(zé)任行動(dòng)指南》、《如何編制企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》和《企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理基礎(chǔ)教程》，翻譯《全球企業(yè)公民必讀——負(fù)責(zé)任企業(yè)的戰(zhàn)略路徑》，編譯（（國(guó)家責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力（2007）》等。（Emafl：gefeiyin@wtoguide．net）

圖書(shū)目錄

第一章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的由來(lái)與作用
第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的由來(lái)
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的定義、分類與作用
第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告要回答的基本問(wèn)題
第二章 全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)
第一節(jié) 全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的現(xiàn)狀
第二節(jié) 全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的發(fā)展趨勢(shì)
第三節(jié) 全球企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)展的啟示
第三章 中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)
第一節(jié) 中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的回顧
第二節(jié) 中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的現(xiàn)狀
第三節(jié) 中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的評(píng)價(jià)
第四節(jié) 中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的發(fā)展趨勢(shì)
第四章 編制企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告指南
第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告指南概述
第二節(jié) 行業(yè)性企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告指南
第三節(jié) 地區(qū)性企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告指南
第四節(jié) 全球報(bào)告倡議組織(GRI)及其《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》演變
第五章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)
第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的內(nèi)容
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的結(jié)構(gòu)
第六章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制與發(fā)布
第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的準(zhǔn)備與組織
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的撰寫(xiě)
第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的設(shè)計(jì)
第四節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的發(fā)布
第七章 《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》(G3版)績(jī)效指標(biāo)的應(yīng)用
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)績(jī)效指標(biāo)的應(yīng)用
第二節(jié) 環(huán)境績(jī)效指標(biāo)的應(yīng)用
第三節(jié) 社會(huì)績(jī)效指標(biāo)的應(yīng)用
第八章 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告審驗(yàn)
第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的審驗(yàn)
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告審驗(yàn)的內(nèi)容
第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告審驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)介紹
第四節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告審驗(yàn)的案例
附錄一 2009中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告綜合評(píng)估報(bào)告
附錄二 “金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)估體系”說(shuō)明
附錄三 本書(shū)涉及的公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告索引
后記

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