農(nóng)民工就業(yè)與社會保障研究

定　價：￥36.00

作　者：	趙晏，劉鑫宏著
出版社：	中國勞動社會保障出版社
叢編項：
標　簽：	公共管理

購買這本書可以去

ISBN：	9787504582935	出版時間：	2010-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	260	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《農(nóng)民工就業(yè)與社會保障研究》集中于兩個研究目標：“農(nóng)民工合理流動與平等就業(yè)機制建設”和“社會風險、制度需求與農(nóng)民工社會保障制度建設”，因此主要分析農(nóng)民工平等就業(yè)問題與農(nóng)民工社會保障問題。開篇第一章點明全書寫作目的、研究內(nèi)容和研究方法，并且從整體上分析農(nóng)民工群體的內(nèi)涵屬性、群體特征與表現(xiàn)以及農(nóng)民工群體的歷史歸宿。農(nóng)民工平等就業(yè)研究內(nèi)容涵蓋了第二章到第四章，圍繞“農(nóng)民工流動與非農(nóng)就業(yè)行為下的機理與效應”“農(nóng)民工就業(yè)風險、收入與資本、稟賦的關聯(lián)影響”和“合理流動與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的主動性與權變性對應”三個問題展開分析。具體內(nèi)容包括：基于土地流轉視角的農(nóng)民工外出流動的動因分析，非農(nóng)就業(yè)與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力市場建設（機制建設、農(nóng)民工職業(yè)培訓體系、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)行為的就業(yè)效應等），基于人力資本視角的農(nóng)民工就業(yè)風險影響因素分析。農(nóng)民工社會保障制度研究內(nèi)容涵蓋第五章到第十一章，圍繞“農(nóng)民工社會風險的脆弱性”“農(nóng)民工社會保障制度供給與需求”和“農(nóng)民工社會保險負擔能力”三個主題分析。主要內(nèi)容包括：農(nóng)民工的社會風險識別與抗風險能力評估，基于農(nóng)民工社會保險參保意愿的社會保障制度需求分析，檢驗農(nóng)民工社會保障制度供給的健全性和有效性，測度企業(yè)、農(nóng)民工個體社會保險費負擔水平，農(nóng)民工社會保障制度建設和轉移接續(xù)制度建設。

作者簡介

　　趙曼，女，1952年出生，湖北老河口人，經(jīng)濟學博士、教授、博士生導師.中南財經(jīng)政法大學公共管理學院院長。兼任教育部社會科學委員會委員、教育部人文社會科學重點研究基地武漢大學社會保障研究中心學術委員會主任。主要研究方向為就業(yè)和社會保障。近年來主持國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目、世界銀行合作課題以及省市社會科學基金項目等10余項，公開發(fā)表學術論文50余篇，出版專著5部，主編教育部統(tǒng)編教材5部，各類成果獲省部級科研獎7項。劉鑫宏，男，1983年出生，福建龍巖人，經(jīng)濟學碩士.現(xiàn)攻讀國民經(jīng)濟學（投資學方向）博士學位.從事企業(yè)投融資和社會保障方面研究。近2年，先后在《經(jīng)濟管理》《財貿(mào)研究》《當代財經(jīng)》《江西財經(jīng)大學學報》《湖北社會科學》等刊物上發(fā)表學術論文10余篇；參與撰寫著作2部：主持湖北省就業(yè)與再就業(yè)研究中心招標課題、中南財經(jīng)政法大學“創(chuàng)新教育”課題2項。

圖書目錄

第一章　農(nóng)民工就業(yè)與社會保障問題研究總綱
　一、何謂“農(nóng)民工”
　二、農(nóng)民工的表現(xiàn)形式
　三、農(nóng)民工的歷史歸宿
　四、研究內(nèi)容
　五、研究方法
第二章　農(nóng)民工流動與就業(yè)問題的再考量
　一、流動與就業(yè)關系
　二、流動機理
　三、就業(yè)特征和機理
　四、流動-就業(yè)的利弊效應
　五、與流動-就業(yè)相向的策應點
　六、關注農(nóng)民工流動—就業(yè)的就業(yè)機制
第三章　就業(yè)風險：農(nóng)民工人力資本視角的實證考察
　一、研究文獻回顧
　二、數(shù)據(jù)、方法與思路
　三、變量選取與研究設計
　四、分析與結果
　五、研究結論與進一步討論
　六、不足之處
第四章　農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)：發(fā)展規(guī)律、制約瓶頸與路徑優(yōu)化
　一、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的通式路徑
　二、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的新發(fā)展
　三、制約瓶頸
　四、引導農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)化路徑
第五章　農(nóng)民工的社會風險識別與抗風險能力評估
　一、風險、保險與風險規(guī)避
　二、社會風險源探析
　三、社會風險及結構識別
　四、抗風險機制
　五、抗風險機制評估
　六、小結與展望
第六章　制度需求：農(nóng)民工社會保險參保意愿的實證分析
　一、相關實證研究文獻
　二、研究說明
　三、社會保險參與意愿判斷
　四、制度參與意愿模型
　五、參與意愿的影響因素與其實證
　六、結論與討論
第七章　制度供給：體系健全性評估與有效性檢驗
　一、有效制度供給的觀點集結——現(xiàn)有研究成果的回顧
　二、制度體系的健全程度評估
　三、健全性評估下地方制度供給
　四、制度的可及性、可得性評估
　五、結語
第八章　農(nóng)民工社會保險適度繳費水平研究——基于企業(yè)繳費負擔的視角
　一、文獻追蹤與簡評
　二、繳費水平定價依據(jù)
　三、評估測算
　四、企業(yè)社會保險繳費水平的修正——來自繳費基數(shù)統(tǒng)計偏差
　五、結論與思考
第九章　農(nóng)民工社會保險適度繳費水平分析——基于農(nóng)民工個體繳費能力研究
　一、個體繳費能力評估的理論基礎
　二、農(nóng)民工個體繳費能力的評估路徑
　三、數(shù)據(jù)與實證
　四、繳費水平對農(nóng)民工收入的影響效應
　五、小結
第十章　制度安排與技術革新——農(nóng)民工社會保險轉移問題研究
　一、文獻研究回顧
　二、社會保險轉移問題的邏輯演進
　三、制度性瓶頸
　四、技術性難題
　五、制度安排與技術革新
第十一章　建立農(nóng)民工社會保險制度的思考——一個制度框架設計
　一、農(nóng)民工社會保障模式的研究回顧與總結
　二、群體甄別的“信號”
　三、總體框架
　四、具體的制度安排
后記