與官員談領(lǐng)導(dǎo)方法

定　價：￥39.80

作　者：	舒天戈著侯書生編
出版社：	國家行政學(xué)院出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	黨政讀物

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ISBN：	9787801408846	出版時間：	2010-06-01	包裝：	平裝
開本：	24開	頁數(shù)：	274	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　當(dāng)前，我國正處于改革的攻堅期、發(fā)展的關(guān)鍵期、矛盾的凸顯期，我國發(fā)展呈現(xiàn)一系列新的階段性特征：我們黨面臨著長期的、復(fù)雜的、嚴峻的執(zhí)政考驗，改革開放考驗，市場經(jīng)濟考驗，外部環(huán)境考驗。面對世情、國情、黨情的深刻變化，面對改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)任務(wù)的艱巨性、復(fù)雜性、繁重性，黨的十七屆四中全會強調(diào)，要圍繞推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力培養(yǎng)，重點提高謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展的本領(lǐng)和群眾工作、公共服務(wù)、社會管理、維護穩(wěn)定的本領(lǐng)，注重增強新形勢下依法辦事能力和應(yīng)急管理、輿論引導(dǎo)、新興媒體運用、做好民族宗教工作等方面能力?！芭c官員談”系列，緊緊圍繞“本領(lǐng)”和“能力”，從學(xué)習(xí)知識、拓展視野、提升能力、促進工作四個層面設(shè)計“談”的話題，既“談”得輕松，又“談”得明白，既“談”得有高度、深度，也“談”得管用、實用。

作者簡介

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圖書目錄

第一章領(lǐng)導(dǎo)方法概述
一、領(lǐng)導(dǎo)方法是領(lǐng)導(dǎo)者實現(xiàn)卓越領(lǐng)導(dǎo)的利器
領(lǐng)導(dǎo)方法體現(xiàn)著高超的領(lǐng)導(dǎo)謀略與工作技巧／2
理解一些基本概念：領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)者、領(lǐng)導(dǎo)職能與領(lǐng)導(dǎo)工作／4
領(lǐng)導(dǎo)方法是引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)工作的金手杖／6
領(lǐng)導(dǎo)方法是領(lǐng)導(dǎo)實踐的內(nèi)化和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的技術(shù)化／8
講究領(lǐng)導(dǎo)方法能使領(lǐng)導(dǎo)者事半功倍／10
用高超的領(lǐng)導(dǎo)方法提升領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力／12
二、領(lǐng)導(dǎo)方法的根本是實事求是、深入實際
領(lǐng)導(dǎo)者必須堅持實事求是的思想路線／15
深入實際，領(lǐng)導(dǎo)者要大興調(diào)查研究之風(fēng)／16
走群眾路線，從群眾中來，到群眾中去／18
尊重客觀，尊重科學(xué)，堅持科學(xué)分析／19
求真務(wù)實，反對形式主義與官僚主義／21
第二章領(lǐng)導(dǎo)者掌權(quán)與用權(quán)的科學(xué)方法
一、順勢而為，領(lǐng)導(dǎo)者的掌權(quán)方法
領(lǐng)導(dǎo)者要做理智型的掌權(quán)者／26
權(quán)力管理是領(lǐng)導(dǎo)掌權(quán)的重要內(nèi)容／27
領(lǐng)導(dǎo)者掌權(quán)的基本原則／29
善于控制權(quán)力，防止權(quán)力失控／31
明確自己的權(quán)限，防止下屬“越權(quán)”／34
創(chuàng)造性的“借權(quán)”：“擴大”自己的權(quán)限／37
二、剛?cè)岵?，領(lǐng)導(dǎo)者的用權(quán)方法
影響領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力運用的因素／39
確保權(quán)力運行暢通的用權(quán)藝術(shù)／41
領(lǐng)導(dǎo)用權(quán)智慧中的權(quán)變之術(shù)／43
授權(quán)：分身有術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)用權(quán)／45
權(quán)力不可濫用，防范權(quán)力擴張／48
第三章領(lǐng)導(dǎo)者決策的科學(xué)方法
一、審時度勢：決策必須科學(xué)化、民主化
什么是決策？什么是領(lǐng)導(dǎo)決策／52
領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)決策的基本要求／55
優(yōu)秀決策者的基本素質(zhì)／58
領(lǐng)導(dǎo)者怎樣把握決策時機／60
發(fā)揮集體構(gòu)想的優(yōu)勢以利領(lǐng)導(dǎo)決策／64
善于使用直覺能力進行決策／66
領(lǐng)導(dǎo)者“拍板”時應(yīng)注意的問題／69
領(lǐng)導(dǎo)者決策失誤要快速補救／73
二、多謀善斷：領(lǐng)導(dǎo)者決策的科學(xué)方法
領(lǐng)導(dǎo)決策成敗的關(guān)鍵在“善斷”／76
多謀善斷源于正確地判斷形勢／77
領(lǐng)導(dǎo)者要保持清晰的決策思路／78
根據(jù)自己的風(fēng)格進行決策／81
掌握與運用領(lǐng)導(dǎo)決策的模式／84
領(lǐng)導(dǎo)者確定決策目標(biāo)的基本要求／87
應(yīng)急決策需要“急而不錯”／89
三、敢于決斷：在繁雜的態(tài)勢下果斷決策
果斷決策，需要領(lǐng)導(dǎo)者的勇氣／93
決策“拍板”時需要斬釘截鐵／94
領(lǐng)導(dǎo)決策需要刻意創(chuàng)新，敢于冒險／96
講究決策方法有利于提高決策效率／97
第四章領(lǐng)導(dǎo)者識人與用人的科學(xué)方法
一、識人選人：得人才者得天下
古人云：成事在人，得土者昌／100
為政之本，在于選賢任能／102
知人善任，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)做到人盡其才／105
領(lǐng)導(dǎo)者識人選人的標(biāo)準(zhǔn)／106
識人的藝術(shù)：識人所長，知人所短／108
擇人新法：相馬不如賽馬／109
領(lǐng)導(dǎo)者考察下屬的六種技法／111
二、任賢用能：領(lǐng)導(dǎo)者使用人才的方法
用人以公，不拘一格地使用人才／115
……
第五章領(lǐng)導(dǎo)者指揮與監(jiān)督的工作方法
第六章領(lǐng)導(dǎo)者開會與會議講話的方法
第七章領(lǐng)導(dǎo)者日常工作管理的方法
第八章領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)與平靜的工作方法