人事爭(zhēng)議處理機(jī)制法律問題研究

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	張勇敏著
出版社：	浙江大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	訴訟法/程序法

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ISBN：	9787308076142	出版時(shí)間：	2010-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	218	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　人事爭(zhēng)議處理機(jī)制的協(xié)調(diào)一直游離在法律調(diào)整之外，與此相對(duì)應(yīng)，國(guó)內(nèi)法律理論界對(duì)這個(gè)問題的研究甚少?！度耸聽?zhēng)議處理機(jī)制法律問題研究》對(duì)我國(guó)現(xiàn)行國(guó)家公務(wù)員人事爭(zhēng)議處理機(jī)制和事業(yè)單位人事爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁、訴訟程序納入法律調(diào)整的范疇，在分析現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，提出具體的制度設(shè)計(jì)構(gòu)想及實(shí)現(xiàn)路徑，以力圖彌補(bǔ)這一領(lǐng)域法律理論研究的空白和事業(yè)單位聘用制改革后導(dǎo)致的大量人事爭(zhēng)議處理無法可依的尷尬，為人事爭(zhēng)議的法律解決提供依據(jù)。

作者簡(jiǎn)介

　　張勇敏，1968年生，浙江余姚人。1990年畢業(yè)于南京大學(xué)法律系，獲法學(xué)學(xué)士學(xué)位，2002年畢業(yè)于北京大學(xué)法學(xué)院，獲法學(xué)碩士學(xué)位。曾供職于中石化集團(tuán)寧波石油分公司任首席法律顧問、浙江和義律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師。2001年調(diào)入浙江萬里學(xué)院法學(xué)院任教至今，從事經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)與社會(huì)保障法等方向的教學(xué)和科研工作，主持或承擔(dān)浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題3項(xiàng)，寧波市級(jí)課題5項(xiàng)，主編和參編教材4部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文9篇。

圖書目錄

第一章人事爭(zhēng)議處理法律問題研究綜述
第二章人事關(guān)系、人事爭(zhēng)議及我國(guó)人事爭(zhēng)議現(xiàn)行處理機(jī)制
第一節(jié) 人事關(guān)系概述
第二節(jié) 人事爭(zhēng)議概述
第三節(jié) 我國(guó)現(xiàn)行制度上的人事爭(zhēng)議處理機(jī)制
第三章外國(guó)公務(wù)員人事爭(zhēng)議處理機(jī)制比較
第一節(jié) 英國(guó)、美國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、日本人事爭(zhēng)議處理機(jī)制
第二節(jié) 總評(píng)
第四章我國(guó)公務(wù)員人事爭(zhēng)議處理機(jī)制現(xiàn)狀和重構(gòu)
第一節(jié) 我國(guó)公務(wù)員人事爭(zhēng)議處理機(jī)制概述
第二節(jié) 我國(guó)公務(wù)員人事爭(zhēng)議處理機(jī)制存在的問題
第三節(jié) 我國(guó)公務(wù)員人事爭(zhēng)議處理機(jī)制的完善
第五章我國(guó)事業(yè)單位人事爭(zhēng)議調(diào)解的現(xiàn)狀和制度創(chuàng)新
第一節(jié) 我國(guó)人事爭(zhēng)議調(diào)解制度概述
第二節(jié) 我國(guó)事業(yè)單位人事爭(zhēng)議調(diào)解制度存在的問題
第三節(jié) 我國(guó)人事爭(zhēng)議調(diào)解制度的完善
第六章我國(guó)事業(yè)單位人事爭(zhēng)議仲裁的現(xiàn)狀和制度創(chuàng)新
第一節(jié) 我國(guó)人事爭(zhēng)議仲裁制度概述
第二節(jié) 我國(guó)人事爭(zhēng)議仲裁制度存在的問題
第三節(jié) 我國(guó)人事爭(zhēng)議仲裁制度的完善
第七章我國(guó)事業(yè)單位人事爭(zhēng)議訴訟制度的現(xiàn)狀和制度創(chuàng)新
第一節(jié) 我國(guó)人事爭(zhēng)議訴訟制度概述
第二節(jié) 我國(guó)人事爭(zhēng)議訴訟制度存在的問題
第三節(jié) 我國(guó)人事爭(zhēng)議訴訟制度的完善
參考文獻(xiàn)
后記