行政執(zhí)法知識

　　作為全國公務(wù)員分類管理改革唯一試點城市，從2010年初起，深圳市在公務(wù)員分類管理改革上頻頻出擊，將把公務(wù)員原來“大一統(tǒng)”的管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)榘ňC合管理類、行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類的分類管理模式，69％的公務(wù)員將被劃入行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類中，將分別實行各自獨立的職務(wù)序列和管理。從2010年4月1日起，納入行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類的約6300名深圳市公務(wù)員將會按照分類管理改革方案進行“套轉(zhuǎn)”。公務(wù)員分類管理改革實際上是給每一個人更多的機會，大大提高了深圳市公務(wù)員隊伍的素質(zhì)。改革后，行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)統(tǒng)稱為執(zhí)法員，從高至低，設(shè)一至七級7個職級，各職級間沒有上下級隸屬關(guān)系，職級晉升與個人年功積累和工作業(yè)績掛鉤；而專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員也由高至低設(shè)主任、主管、助理等職級，專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升將與專業(yè)技術(shù)條件掛鉤。從2010年上半年深圳市行政執(zhí)法類公務(wù)員考試的報考情況來看，平均每個職位有超過115人參與角逐，創(chuàng)歷史新高。由此可見，行政執(zhí)法類職位也成為眾多應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員擇業(yè)的首選，這就造成了行政執(zhí)法類公務(wù)員考試的激烈競爭。深圳市公開招聘行政執(zhí)法類聘任制公務(wù)員的考試科目主要包括《行政職業(yè)能力測驗》和《行政執(zhí)法知識》兩個科目。《行政職業(yè)能力測驗》主要測試應(yīng)試者從事機關(guān)行政工作的綜合能力。《行政執(zhí)法知識》主要測試應(yīng)試者對行政執(zhí)法所需法律基礎(chǔ)知識的掌握，以及應(yīng)用法律知識解決問題的能力?！缎姓?zhí)法知識》全部為客觀性試題，由單項選擇題、多項選擇題和是非判斷題組成。華圖教育集團一直致力于為追逐公務(wù)員夢想的廣大應(yīng)試者提供最權(quán)威和最優(yōu)質(zhì)的圖書輔導(dǎo)。作為公務(wù)員考試圖書領(lǐng)域的佼佼者，華圖憑借自身凝聚的一股堅韌力量為不斷發(fā)展的公務(wù)員圖書行業(yè)注入更新的活力。為了滿足深圳市公務(wù)員分類改革后參加行政執(zhí)法類聘任制公務(wù)員考試的應(yīng)試者的需要，組織行政執(zhí)法知識領(lǐng)域的專家依據(jù)最新考試大綱精心編寫了本套試卷。本試卷涵蓋了《行政執(zhí)法知識》的全部考試內(nèi)容，即行政處罰法、行政許可法、行政訴訟法、行政復(fù)議法、國家賠償法、行政強制、行政征收相關(guān)知識，題型、題量和難易程度與考試真題保持一致。試卷中的模擬試題全面、系統(tǒng)地涉及了《行政執(zhí)法知識》大綱中方方面面的知識點，篩選了大量經(jīng)典習(xí)題，對試題進行了詳細(xì)地解析，確定了最佳解題思路和解題方法，針對應(yīng)試者在備考中遇到的實際困難，多角度、多形式地訓(xùn)練考試重點、難點，使應(yīng)試者的備考之路暢通無阻。有針地性地做大量的練習(xí)題，是掌握法律條文的不二法門，尤其是對于大部分法學(xué)基礎(chǔ)理論比較薄弱的非法學(xué)專業(yè)的應(yīng)試者來說，必須通過做題掌握相關(guān)考點。我們相信本套試卷必將成為應(yīng)試者備考的最佳“導(dǎo)師”，做完本試卷的應(yīng)試者未進考場已先人一籌，將競爭對手遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在后面。

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